Jr. Data Engineering Software Developer

Ensemble, nous luttons pour offrir à chacun la possibilité d'un meilleur avenir financier. Nous y parviendrons avec nos clients, partenaires et collègues. Nous défendons et soutenons l'accès de chacun aux opportunités financières, en croyant que le statu quo n'est pas suffisant. Chaque individu et chaque communauté mérite d'avoir accès aux opportunités financières, et nous sommes déterminés à soutenir cette vision. Atteindre un meilleur avenir financier dépend de nos actions aujourd'hui.

Chez Voya, nous croyons en une action audacieuse et engagée. Nous sommes dédiés à un environnement de travail où les différences, qu'elles soient innées ou acquises, sont comprises, valorisées et consciemment recherchées. Nos employés possèdent notre culture et ont la responsabilité de favoriser un environnement où nous nous sentons tous à l'aise d'apporter notre être entier au travail. En réunissant intentionnellement nos différences, nous influençons positivement notre culture, servons nos clients et enrichissons nos communautés.

Êtes-vous prêt à rejoindre une entreprise avec un but fort et une culture gagnante? Postulez maintenant et découvrez cette opportunité.

En tant que Développeur Logiciel Junior en Ingénierie des Données, vous apporterez des contributions techniques indépendantes et créatives liées au développement, aux tests, au débogage, à la maintenance et à la documentation des composants des systèmes d'investissement et des applications de gestion des données. Vous définirez les besoins des utilisateurs, les procédures et les processus pour optimiser l'efficacité des performances et travaillerez sur de nombreux produits et technologies soutenant la ligne de services des investissements de Voya.

• Analyser, concevoir, coder, tester et implémenter des programmes complexes.
• Développer une documentation appropriée des programmes et des systèmes selon la méthodologie standard de livraison des systèmes.
• Respecter toutes les politiques organisationnelles et informatiques de développement logiciel et de gestion de projet.
• Développer des spécifications de conception technique basées sur les exigences fonctionnelles.
• Construire et maintenir des systèmes avec les technologies actuelles et émergentes tout en étendant les capacités du système.
• Effectuer des tests de systèmes de soutien décisionnel, surveiller les résultats des tests, identifier les problèmes et prendre des mesures correctives.
• Fournir des solutions créatives aux problèmes techniques multi-plateformes et collaborer avec les clients pour combler les lacunes des projets.
• Fournir un support sur site et hors site pour les cycles de traitement des systèmes de production.
• Participer à la planification du développement du système, à la surveillance et aux améliorations.
• Offrir une direction technique et un encadrement aux développeurs logiciels associés.

• Deux ans ou plus d'expérience en ingénierie logicielle et développement.
• Maîtrise des langages de programmation tels que Python, Java, C# et C++.
• Connaissance des aspects de l'ingénierie des données : bases de données, données sur le cloud, migration, modélisation, qualité et gouvernance.
• Expérience dans la création d'applications d'analyse de données.
• Compréhension des nouvelles architectures informatiques, des structures informatiques en réseau, des API et des interfaces utilisateur.
• Licence en Informatique, MIS, Ingénierie ou un domaine connexe.

Voya s'engage à une rémunération équitable et juste, assurant une rémunération comparable pour des rôles et des responsabilités comparables. La fourchette de salaire annuel de base pour ce poste est de $90,280 - $112,850 USD. En plus du salaire de base, Voya offre des opportunités d'incitation basées sur le rôle et les objectifs de performance annuelle. Les offres de compensation peuvent varier en fonction de l'emplacement, de l'expérience, de l'éducation, des licences et du niveau de compétence.

• Plans d'assurance santé, dentaire, de vision et de vie.
• Plan d'épargne 401(k) avec des contributions généreuses de l'entreprise (jusqu'à 6%).
• Plan de retraite de Voya – plan de retraite par répartition financé par l'employeur (4%).