Ingénieur principal en modélisation de langage à grande échelle (LLM)

Présentation de l'entreprise

Casetext est leader dans l'innovation de l'IA juridique depuis 2013, appliquant l'IA de pointe à la loi pour créer des solutions permettant aux avocats de fournir une représentation de meilleure qualité à plus de clients, d'améliorer l'efficacité et la précision, et de gagner un avantage concurrentiel. Notre leadership et nos contributions dans l'IA juridique ont été reconnus dans le monde entier, y compris par l'obtention du prix Technology Pioneer du Forum économique mondial pour le développement de l'outil d'analyse de briefs alimenté par l'IA CARA AI. Aujourd'hui, plus de 10 000 cabinets d'avocats - des solos et des petites pratiques à plus de 40 cabinets Am Law 200 - comptent sur Casetext pour améliorer la qualité de leur pratique juridique. Pour plus d'informations, visitez www.casetext.com.

À propos du rôle

Nous recherchons un ingénieur Prompt possédant une combinaison de connaissances dans le domaine juridique et en génie logiciel. Votre principale responsabilité sera de rédiger des prompts pour de grands modèles de langage afin de mieux servir l'industrie juridique. Votre combinaison unique de compétences nous aidera à créer des solutions d'IA qui répondent aux exigences complexes du domaine juridique. Vous travaillerez avec les outils d'IA les plus pointus du monde et les pousserez à la limite de ce qui est possible. Ce rôle est entièrement à distance, mais vous devez être basé aux États-Unis et autorisé à travailler aux États-Unis.

En tant qu'ingénieur principal de la modélisation du langage large, vous :

• Concevez, mettez en œuvre, testez et affinez les invites pour les modèles de langage adaptés à l'industrie juridique, en garantissant des réponses précises, juridiquement solides et contextuellement appropriées
• Collaborez avec des professionnels du droit et d'autres équipes de Casetext pour recueillir les exigences
• Intégrez les modèles de langage dans des systèmes multi-étapes, en évaluant leur performance et en apportant les modifications nécessaires

À propos de vous:

• Doctorat en droit, de préférence avec une expérience en tant qu'avocat praticien
• Diplôme en informatique, en intelligence artificielle ou dans un domaine connexe
• Au moins 3 ans d'expérience professionnelle en génie logiciel, y compris une certaine expérience de travail avec des modèles d'apprentissage automatique.
• Maîtrise du Python
• Préférence pour quelqu'un ayant de l'expérience avec les modèles GPT d'OpenAI ou d'autres grands modèles de langage
• Excellentes compétences en matière d'analyse et de résolution de problèmes
• Capacité à travailler à la fois de manière indépendante et dans un environnement collaboratif
• Fortes compétences interpersonnelles et de communication, capable d'expliquer des concepts complexes en termes simples
• Préférence pour quelqu'un ayant de l'expérience dans la technologie juridique ou dans le développement de solutions d'IA pour l'industrie juridique
• Une expérience dans un rôle de R&D est préférée, mais pas obligatoire

Fourchette salariale: 170 000 - 190 000 $

Avantages Casetext

• Rémunération compétitive
• Travail excitant et significatif avec une équipe ambitieuse et passionnée
• Vous serez un leader dans une start-up en pleine croissance, assumerez beaucoup de responsabilités et jouerez un rôle important dans l'avenir de l'entreprise
• L'assurance médicale, dentaire et de la vue est couverte pour vous, et nous couvrons 50% pour les conjoints et les personnes à charge
• Health FSA & Dependent Care FSA
• Invalidité à court et à long terme
• Budget pour le développement professionnel
• Budget annuel pour le bien-être
• Budget technologique unique
• Culture de travail flexible, avec priorité au travail à distance
• Congé parental généreux
• Temps libre payé illimité
• Nous formons une équipe soudée de personnes intelligentes et motivées qui apprécient vraiment de travailler ensemble

Le 17 août 2023, Thomson Reuters a acquis Casetext, Inc. Au cours des prochains mois, Casetext et Thomson Reuters travailleront ensemble pour intégrer l'entreprise et les employés dans Thomson Reuters. Plus d'informations seront communiquées dans les mois à venir concernant la transition.

Casetext est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous les employés. Tous les aspects de l'emploi, y compris la décision d'embaucher, de promouvoir, de discipliner ou de licencier, seront basés sur le mérite, la compétence, la performance et les besoins de l'entreprise. Nous ne faisons pas de discrimination sur la base de la race, de la couleur, de la religion, du statut matrimonial, de l'âge, de l'origine nationale, de l'ascendance, du handicap physique ou mental, de l'état de santé, de la grossesse, de l'information génétique, du genre, de l'orientation sexuelle, de l'identité ou de l'expression de genre, du statut de vétéran, ou de tout autre statut protégé en vertu de la loi fédérale, de l'État ou du droit local.