À propos de DoubleVerify
DoubleVerify est le principal fournisseur indépendant de logiciels de mesure marketing, de données et d'analytiques qui authentifient la qualité et l'efficacité des médias numériques pour les plus grandes marques et les plateformes médiatiques du monde. DV offre une transparence et une responsabilité médiatiques pour offrir le plus haut niveau de qualité d'impression pour une performance publicitaire maximale. Depuis 2008, DV a aidé des centaines d'entreprises du Fortune 500 à tirer le meilleur parti de leurs dépenses publicitaires en offrant les meilleures solutions de sa catégorie dans l'écosystème numérique, contribuant à construire une meilleure industrie. Apprenez-en davantage sur www.doubleverify.com.
Présentation du poste
DoubleVerify utilise un moteur de classification automatique pour classer des millions de pages web par jour et assurer que les annonceurs ne peuvent placer leurs publicités qu'à côté de contenus qui correspondent à leurs préférences en matière de pertinence de marque, et éviter le contenu douteux.
Ce rôle est crucial pour soutenir et activer le moteur de classification automatique, car vous développeriez une ontologie multilingue utilisée pour la classification automatique du texte. Cela se fait en trouvant les expressions clés et les conditions contextuelles pour permettre au système de classification automatique de reconnaître les sujets dans les textes. De plus, vous seriez responsable de l'amélioration de la cartographie de ces sujets d'ontologie vers les classifications en développant des conditions de cartographie. Dans le cadre de votre travail, vous utiliseriez des indicateurs statistiques pour améliorer la précision globale. Ce rôle n'offre pas de soutien pour la relocalisation ou le processus de permis de travail et ce sera un poste hybride avec 1 à 2 jours par semaine au bureau.
Compétences essentielles
Compétences préférées
Serait un plus mais pas obligatoire
Un fait pas si amusant : La recherche montre que tandis que les hommes postulent à des emplois lorsqu'ils remplissent en moyenne 60% des critères de l'offre d'emploi, les femmes et les autres groupes marginalisés ont tendance à postuler uniquement lorsqu'ils cochent toutes les cases. Alors si vous pensez avoir ce qu'il faut mais que vous n'êtes pas sûr de cocher toutes les cases, postulez quand même!