Principal Architect

Mintel est à la recherche d'un Architecte Principal ayant une vaste expérience dans la direction des pratiques architecturales et fournissant un leadership technique de premier ordre. Ce rôle consiste à travailler aux côtés des équipes qui construisent des applications web, maintiennent des outils opérationnels complexes, gèrent des ensembles de données importants et exploitent les capacités de l'IA et du ML. Le candidat retenu sera responsable de nos processus architecturaux, collaborant avec les architectes, ingénieurs, chefs de produit et autres fonctions pour fournir des solutions robustes et évolutives à nos clients et équipes internes. Il soutiendra également l'évolution progressive des capacités existantes.

Ce rôle pratique, de contributeur individuel, nécessite une solide formation technique et une expérience pratique de travail étroit avec les équipes d'ingénierie. Il nécessite également des qualités de leadership et des compétences interpersonnelles nécessaires pour réussir dans un poste senior et influent.

Pourquoi rejoindre Mintel? En tant que principale agence mondiale d'intelligence de marché, la technologie est la clé de notre succès. Nous aidons nos clients à comprendre les consommateurs et les marchés de consommation, visant à fournir l'intelligence de marché derrière chaque grande décision d'affaires. Notre technologie nous permet de fournir des données, des analyses et des opinions de manière convaincante à nos clients du monde entier.

• Collaborer avec les architectes soutenant divers aspects de notre portefeuille pour garantir une approche cohérente sur toutes les plateformes technologiques de Mintel.
• Fournir un leadership technique et guider l'adoption des meilleures pratiques de l'architecture cloud et des modèles de conception.
• Définir la vision technologique, la stratégie et la feuille de route architecturale à long terme pour répondre aux besoins futurs de Mintel.
• Maintenir les plans d'architecture actuels et futurs, en partenariat avec d'autres architectes, équipes d'ingénierie et partenaires produits.
• Aider les équipes d'ingénierie et les partenaires produits à intégrer la stratégie technologique dans la feuille de route du portefeuille de produits, modernisant les capacités établies et permettant de nouvelles solutions innovantes.
• Posséder les meilleures pratiques architecturales et contribuer à des discussions architecturales et techniques plus larges.
• Évaluer les technologies émergentes et les incorporer dans la vision technologique et la feuille de route architecturale.
• Soutenir des initiatives spécifiques en tant qu'architecte et en tant que responsable technique, en veillant à un design robuste et à des considérations appropriées pour une mise en œuvre réussie.

• Une formation en ingénierie logicielle avec une expérience en tant qu'architecte construisant des systèmes utilisant des technologies similaires à AWS (y compris Sagemaker, EventBridge, Lambda et SQS), Snowflake, Docker, Kubernetes, Python, Django, React, Airflow, Elasticsearch, SnapLogic et ChatGPT.
• Expérience dans l'établissement et l'évolution des pratiques architecturales dans des organisations ayant un portefeuille complexe de services SaaS basés sur les données.
• Connaissance approfondie des architectures et conceptions technologiques modernes basées sur le cloud, avec expérience de leur application en collaboration avec les équipes d'ingénierie.
• Excellentes compétences interpersonnelles et en leadership, capables de communiquer et d'influencer les collègues à tous les niveaux de l'entreprise de manière constructive et collaborative.
• Capable de comprendre et de parler stratégiquement des priorités commerciales, en alignant la stratégie technologique et architecturale pour les soutenir.
• Exposition aux méthodes de travail agiles et compréhension de la façon d'intégrer de bonnes pratiques architecturales dans un tel environnement.

• Une culture qui soutient une véritable collaboration tout en adoptant le travail à distance.
• Une allocation de congés généreuse avec la possibilité d'acheter des congés supplémentaires.
• Une approche du développement personnel où chaque individu a deux semaines de temps de développement personnel par an pour apprendre et partager ses connaissances avec les autres.
• Des événements sociaux fréquents, à la fois au sein du département et dans l'ensemble de l'entreprise.
• Un modèle de travail combinant travail à domicile et au bureau.

Mintel s'engage à constituer et à soutenir une main-d'œuvre diversifiée, en offrant des