Product Manager, Generative AI

Chez Adobe, nous sommes guidés par la mission de changer le monde grâce aux expériences numériques. Nos solutions innovantes permettent à tout le monde—des artistes émergents aux marques mondiales établies—de créer et de livrer des expériences numériques exceptionnelles. Nous sommes passionnés par l'idée d'aider les gens à créer des images, des vidéos et des applications éblouissantes, transformant ainsi la façon dont les entreprises interagissent avec les clients sur tous les écrans.

Nous nous engageons à recruter les meilleurs talents et à favoriser un environnement de travail respectueux et offrant l'égalité des chances. Nous reconnaissons que des idées révolutionnaires peuvent émerger à tous les niveaux de l'organisation, et la prochaine grande idée pourrait être la vôtre!

Rejoignez l'équipe AI Assistant chez Adobe en tant que Chef de Produit. Propulsez l'évolution de l'AI Assistant d'Adobe—une interface de langage naturel conçue pour améliorer l'efficacité et l'accessibilité au sein de la plateforme Adobe Experience. Ce rôle se concentre sur la mise à l'échelle de l'AI Assistant, l'enrichissement de ses fonctionnalités et la réalisation de la valeur ajoutée. Idéal pour ceux qui sont passionnés par l'intelligence artificielle générative, ce poste implique l'expansion dans de nouveaux domaines et l'innovation en matière de personnalisation, de découvrabilité et de génération d'informations. Participez à la façon dont l'IA façonnera le futur du milieu de travail.

• Développer et articuler une stratégie produit alignée avec les objectifs d'Adobe.
• Interagir régulièrement avec les clients pour comprendre profondément leurs besoins.
• Représenter la voix du client et établir les exigences produit en fonction de segments de marché spécifiques.
• Développer et maintenir une feuille de route produit pour les 3, 6, 12 mois et 2 ans à venir, avec un accent sur la croissance des fonctionnalités et l'expansion des utilisateurs.
• Diriger et motiver des équipes interfonctionnelles—including des chercheurs en IA, des ingénieurs, des designers et des marketeurs—pour développer des solutions centrées sur le client.
• Pionnier la création de prototypes et la conceptualisation de nouvelles fonctionnalités de l'AI Assistant.
• Utiliser l'apprentissage automatique et le traitement du langage naturel pour améliorer des fonctionnalités telles que la découvrabilité, l'automatisation des tâches et la génération d'informations.
• Présenter des concepts, des informations et des conclusions clés aux dirigeants pour la prise de décisions.
• Agir en tant que leader et expert en matière d'interfaces de langage naturel dans les applications logicielles.

• Approche proactive pour identifier et résoudre les problèmes.
• Capacité à travailler de manière autonome avec une réflexion stratégique et une précision tactique.
• Expérience avérée en tant que chef de produit dans un cadre de développement logiciel.
• Une passion pour l'innovation en utilisant la conception de pensée, le lean startup et d'autres méthodologies.
• Forte intérêt pour les tendances technologiques et d'innovation.
• Expérience de la direction et de la livraison de services avec un impact interfonctionnel significatif.
• Forte compétences analytiques pour soutenir les hypothèses et les recommandations, assurant des expériences utilisateur exceptionnelles.
• Diplôme BS ou MS en informatique ou dans un domaine technique connexe (préféré).
• Connaissances en IA/ML sont avantageuses.
• Au moins 2 ans d'expérience en gestion de produit, gestion d'ingénierie ou conseil.

Adobe offre une compensation compétitive reflétant le coût de la main-d'œuvre sur divers marchés américains. La fourchette de salaire pour ce poste est de 97 600 $ à 189 600 $ par an, variant selon l'emplacement et en fonction de l'expérience et des compétences. Votre recruteur vous fournira des détails spécifiques sur le salaire au cours du processus d'embauche.

Adobe propose un modèle de Compensation Ciblée Totale (CCT) pour les rôles de vente (base + commission) et des Plans d'Incitation Annuels (AIP) pour les rôles non commerciaux. Des incitations à long terme telles que les attributions d'actions pour les nouveaux employés peuvent être