Reference Data Product Manager, Digital & Platform Services

Rejoignez JPMorgan Chase & Co., un leader de l'industrie financière, en tant que Responsable de Produit Données de Référence. Travaillez en étroite collaboration avec les équipes technologiques et les différentes unités commerciales pour fournir des solutions d'entreprise de pointe alignées avec notre stratégie de produit de données de référence.

Le Responsable de Produit Données de Référence jouera un rôle crucial dans la définition et la livraison de la prochaine génération de capacités de produits de données de référence. Vous collaborerez avec divers intervenants pour identifier les besoins des clients, définir le succès du produit et guider votre équipe pour transformer ces visions en réalité. Votre expertise orientera la stratégie, la feuille de route et les fonctionnalités de nos produits de données de référence.

• Comprendre les expériences des clients, identifier les lacunes des produits et proposer de nouvelles idées pour améliorer la satisfaction des clients et stimuler la croissance.
• Obtenir l'adhésion à la vision du produit de la part des parties prenantes internes et des principaux partenaires des lignes de métier et fonctionnels.
• Traduire la stratégie produit en exigences détaillées et prototypes.
• Fonctionner de manière indépendante en tant que "Propriétaire de Produit", gérer les livrables, analyser les exigences et créer des JIRAs pour les équipes technologiques.
• Interagir avec les parties prenantes pour extraire les exigences, soutenir l'analyse avec les documents, scénarios et wireframes nécessaires.
• Définir le backlog produit, créer des user stories, les prioriser en fonction des épopées et s'assurer que le développement est en phase avec la stratégie produit.
• Prioriser les activités en fonction de l'impact commercial et client.
• Collaborer avec les équipes d'ingénierie pour livrer les produits rapidement et efficacement.
• Agir en tant qu'évangéliste du produit pour sensibiliser et comprendre nos offres.
• Gérer l'équipe de stratégie de données de référence, y compris les ressources onshore et offshore.

• Expérience avérée en gestion de produit ou en tant qu'assistant chef de produit.
• Historique de gestion de produits réussis tout au long de leur cycle de vie.
• Diplôme de licence en informatique/systèmes d'information avec plus de 5 ans d'expérience en tant que gestionnaire de produit technique ou fonctionnel préféré.
• Expérience avancée avec des outils agiles tels que JIRA, JIRA Portfolio, Confluence, etc.
• Solides compétences en développement SQL—maîtrise de l'écriture de requêtes et de procédures stockées complexes.
• Forte expérience technique avec une expérience pratique en développement logiciel.
• Excellentes compétences en résolution de problèmes et une approche pratique.
• Collaboration efficace avec des équipes interfonctionnelles dans une organisation matricielle.
• Excellentes compétences en communication écrite et verbale.
• Esprit d'initiative avec une passion pour faire la différence.

Avec plus de 200 ans d'histoire, JPMorgan Chase & Co. est un leader mondial des services financiers offrant des solutions innovantes sous les marques J.P. Morgan et Chase. Nous servons des millions de consommateurs, petites entreprises, ainsi que de nombreux clients corporatifs, institutionnels et gouvernementaux de premier plan à travers le monde.

Nous offrons un package de récompenses total compétitif, y compris un salaire de base basé sur le rôle, l'expérience, les compétences et la localisation. Les rôles éligibles peuvent recevoir une compensation incitative discrétionnaire, reconnaissant la performance de l'entreprise et les contributions individuelles. Nos avantages complets répondent aux besoins des employés, y compris les soins de santé, les centres de bien-être sur site, les plans d'épargne retraite, la garde d'enfants en cas d'urgence, le remboursement des frais de scolarité, le soutien à la santé mentale, le coaching financier et plus encore.

Chez JPMorgan Chase, nos employés sont notre plus grand atout. Nous célébrons les talents divers et nous nous engageons à créer un environnement inclusif. En tant qu'employeur garantissant l'égalité des chances, nous ne discriminons pas sur la base de tout attribut protégé, y compris la race, la religion, le sexe, et plus encore. Des aménagements raisonnables pour les