Chercheur en Science - Mathématiques et Cryptographie (certains horaires hybrides disponibles)

Riverside Research est une organisation à but non lucratif indépendante pour la sécurité nationale dédiée à la recherche et au développement dans l'intérêt national. Nous fournissons des services techniques haut de gamme, de la recherche et du développement, ainsi que des solutions de prototypes pour certains des problèmes techniques les plus difficiles du pays.

Riverside Research s'efforce d'être l'un des principaux fournisseurs indépendants d'expertise technique et scientifique de confiance aux États-Unis. Nous continuons de compléter notre personnel avec des personnes techniquement averties et expérimentées, hautement motivées pour aider nos clients du DoD et de la communauté du renseignement (IC) à mettre en œuvre des programmes de classe mondiale. En tant qu'entreprise de défense technologique à but non lucratif, nous croyons que notre mission est de servir nos clients et de soutenir notre personnel. Notre objectif est de servir comme une entreprise de destination en offrant une expérience d'employé positive et récompensante à tous ceux qui nous rejoignent. Nous aspirons à être un partenaire de valeur pour nos clients et à gagner leur confiance grâce à notre engagement indéfectible à réaliser des solutions en temps opportun, innovantes, rentables et axées sur la mission.

Tous les postes chez Riverside Research font l'objet d'enquêtes de fond. L'embauche est conditionnée à la réussite d'une enquête de fond incluant un historique criminel et une vérification de l'identité.

Riverside Research n'impose pas la vaccination COVID comme condition d'emploi. Cependant, la preuve de la vaccination ou un test négatif peut être requise pour entrer dans certains bâtiments et sites gouvernementaux. Les exigences de vaccination dépendront de l'état du mandat du contractant fédéral et des exigences spécifiques au site du client. Pour protéger la santé et la sécurité de ses employés, de leurs familles et pour se conformer aux exigences des clients, la société demande à tous les employés de divulguer leur statut de vaccination (à l'embauche).

Notre politique EEO
Riverside Research est un employeur qui offre l'égalité des chances. Nous recrutons, employons, formons, rémunérons et promouvons sans tenir compte de la race, de la religion, du sexe, de la couleur, de l'origine nationale, de l'âge, de l'identité de genre, de l'orientation sexuelle, du statut matrimonial, du statut de handicap/vétéran, du statut de vétéran protégé, ou de toute autre base protégée par la loi fédérale, étatique et locale en vigueur.

Si vous avez besoin d'aide à tout moment dans notre processus de candidature ou d'entretien, veuillez contacter Recrutement à l'adresse email [email protected]. Un membre de l'équipe de recrutement sera disponible pour aider.

Ce contractant et sous-traitant doit se conformer aux exigences du 41 CFR 60-741.5(a). Ce règlement interdit la discrimination à l'égard des individus qualifiés sur la base de leur handicap et exige une action positive de la part des entrepreneurs principaux couverts et des sous-traitants pour employer et faire progresser dans l'emploi des individus qualifiés ayant des handicaps.

Ce contractant et sous-traitant doit se conformer aux exigences du 41 CFR 60-300.5(a). Ce règlement interdit la discrimination à l'égard des vétérans protégés qualifiés et exige une action positive de la part des entrepreneurs principaux couverts et des sous-traitants pour employer et faire progresser dans l'emploi des vétérans protégés qualifiés.

Pour plus d'informations sur "EEO is the Law," veuillez visiter :
http://www.dol.gov/ofccp/regs/compliance/posters/pdf/eeopost.pdf

https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/ofccp/regs/compliance/posters/pdf/eeopost.pdf