Risk Manager - Data Management

Lieu : Newbury + Hybride

Salaire : Excellent salaire de base plus bonus et avantages Vodafone

Heures de Travail : Temps plein, 37,5 heures par semaine – du lundi au vendredi

Chez Vodafone UK, nous croyons que la collaboration et la connexion sont les clés du succès. Notre approche de travail hybride vous permet de travailler à la fois au bureau et à domicile, offrant la flexibilité et les ressources dont vous avez besoin. Notre kit de travail à domicile "Office in a Box" vous assure d'être équipé où que vous soyez.

Vodafone est une entreprise de communication technologique mondiale engagée à connecter les personnes et les entreprises, les aidant à prospérer dans un monde numérique. Notre focus sur l'innovation, la durabilité et la fidélité des clients nous pousse à offrir des technologies, des produits et des services de pointe qui améliorent la communication et enrichissent les vies.

La diversité est au cœur de notre culture chez Vodafone UK. Nous sommes fiers d'être certifiés comme un Great Place to Work et nous nous engageons à créer un environnement inclusif qui représente les communautés et les clients que nous servons.

Rejoignez notre équipe Corporate au cœur de Vodafone UK, fournissant un soutien, une expertise et des conseils centralisés à travers nos opérations au Royaume-Uni et au sein du Groupe. En tant que membre de l'équipe Data Strategy CoE, vous dirigerez la conception et la mise en œuvre de la stratégie globale de gestion des données au Royaume-Uni. C'est un moment passionnant pour nous rejoindre alors que nous entamons notre voyage de transformation des données, mettant en œuvre cette stratégie à travers Vodafone UK.

Vos responsabilités incluront la gestion des processus liés aux risques de gestion des données et le soutien à l'identification, l'évaluation, la mitigation et le rapport des risques de gestion des données. Vous protégerez les données sensibles, assurerez la conformité avec les réglementations et agirez en tant que troisième ligne de défense pour les risques de confidentialité et de cybersécurité.

Responsabilités Clés :

• Développer et maintenir le cadre de gestion des risques de données pour Vodafone UK.
• Préparer des rapports réguliers et communiquer les conclusions des risques à la direction.
• Mettre en œuvre une approche standardisée pour que les unités opérationnelles effectuent des auto-évaluations de leurs pratiques de gestion des données.
• Collaborer avec les unités opérationnelles pour résoudre les risques de gestion des données identifiés.
• Maintenir un registre des risques pour les risques de gestion des données.
• Développer des stratégies de mitigation des risques pour minimiser les risques de gestion des données.
• Comprendre l'importance et la classification des actifs de données.
• Assurer des contrôles appropriés en fonction de la sensibilité des données.
• Suivre et surveiller les risques de gestion des données en utilisant la taxonomie établie.
• Informer la stratégie de gouvernance des données et les efforts de mitigation des risques en utilisant les tendances et analyses des risques.

Vous devriez avoir :

• Gestion des Risques : Expérience prouvée dans l'identification, l'évaluation, la mitigation et le rapport des risques.
• Audit : Expertise dans la réalisation d'audits de gestion des risques de données et des revues d'auto-évaluation.
• Communication & Collaboration : Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles pour collaborer entre départements.
• Sécurité des Données : Bonne compréhension des contrôles de sécurité des données, des vulnérabilités et des meilleures pratiques.
• Gestion des Données : Bonnes connaissances des principes de gestion des données, des meilleures pratiques et des réglementations.

Chez Vodafone, l'inclusion est une priorité, et nous encourageons les candidatures même si vous ne répondez pas exactement à tous les critères. Nous recherchons des individus passionnés prêts à prospérer dans un environnement diversifié.

Nous offrons un excellent forfait de rémunération et de bonus, incluant jusqu'à 28 jours de congés en plus des jours fériés, et des congés payés