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Et si … vous pourriez rejoindre une organisation qui crée, fournit des ressources et construit des entreprises des sciences de la vie qui inventent des technologies révolutionnaires afin de transformer les soins de santé et la durabilité?
Montai Health est une entreprise privée de biotechnologie en phase de développement précoce qui crée une plateforme pour comprendre et tirer profit des interactions moléculaires complexes au sein des organismes afin de résoudre des défis mondiaux en matière de santé humaine et de durabilité. L'entreprise utilise une approche multidisciplinaire qui intègre des outils allant de l'apprentissage automatique et des Big data à multi-omiques et au criblage à haut débit.
Montai Health a été fondée dans le moteur de création de start-ups de Flagship, où des entreprises telles que Moderna Therapeutics (NASDAQ: MRNA), Rubius Therapeutics (NASDAQ: RUBY) et Editas Medicines (NASDAQ: EDIT) ont été conçues et créées. Depuis la création de Flagship en 2000, la société a initié et favorisé le développement de plus de 100 entreprises scientifiques, générant une valeur globale de plus de 34 milliards de dollars, plus de 500 brevets délivrés et plus de 50 essais cliniques pour de nouveaux agents thérapeutiques.
Chez Montai, nous cultivons une culture audacieuse, dynamique et avant-gardiste dédiée à renforcer la santé humaine :
- Nous sommes une seule équipe avec une confiance omnidirectionnelle, habilitée et responsable.
- Nous sommes forts en tant qu'individus mais plus forts en tant qu'équipe et nous nous engageons à l'excellence.
- Nous avons un sens de l'urgence et de la persistance et nous sommes follement confiants que nous pouvons faire une différence.
- Nous devons être à l'aise avec l'inconfort et être rigoureux et nous reconnaissons que l'échec est une donnée.
- Nous nous soucions de la diversité de personnes, de thought, de personnalité, d'opinions, d'antécédents et de distinctivité.
- Nous avons un sens de l'humour pour nous aider à gérer notre bruit stratégique.
Résumé du poste
Nous recherchons un Senior Data Scientist innovant pour rejoindre l'équipe d'analyse de pointe de Montai Health à la pointe de la découverte de médicaments. Dans ce rôle, vous utiliserez des techniques d'analyse avancées, y compris notre plateforme propriétaire CONECTA, pour générer des perspectives révolutionnaires qui propulsent l'avancement rapide des candidats thérapeutiques à haut potentiel. En collaborant de manière transversale avec les dirigeants et les parties prenantes, vous optimiserez les processus analytiques de bout en bout et encouragerez une utilisation plus large des analyses prédictives pour la prise de décisions axée sur les données. Vos contributions seront essentielles alors que nous continuons à développer de nouvelles techniques qui propulsent la découverte de thérapies qui changent la vie.
En tant que leader clé de l'analytique, vous dirigerez le développement de propositions convaincantes exploitant nos solides capacités internes pour débloquer des progrès majeurs à travers le pipeline. Que vous élaboriez une stratégie pour la priorisation des composés ou que vous planifiiez la prochaine frontière de l'expansion de la plateforme, votre adaptabilité et votre engagement envers l'excellence accéléreront la mission de Montai d'utiliser l'analyse pour réaliser des percées thérapeutiques.
Responsabilités
- Développer et appliquer des techniques de modélisation quantitative avancées pour permettre une priorisation axée sur les données des efforts de découverte thérapeutique de Montai
- Développer des pipelines d'analyse en utilisant des visualisations de données convaincantes pour améliorer la communication des principales informations quantitatives, permettant l'optimisation des jalons de développement de médicaments
- Interagir directement avec les scientifiques et les cadres supérieurs pour intégrer des informations quantitatives dans les décisions stratégiques clés
- Promouvoir l'intégration de l'analytique prédictive dans les décisions de nomination à fort impact, les critères d'avancement du pipeline et les directives des jalons Go/No-Go
- Évaluer les besoins analytiques à travers la découverte de médicaments, la préclinique, la clinique, et les fonctions CMC pour identifier des cas d'utilisation à haut potentiel pour l'analytique avancée
- Diriger des initiatives à forte incidence en fournissant des propositions et des prototypes convaincants qui appliquent une analyse complète pour faire avancer le pipeline de découverte thérapeutique
Qualifications
- PhD en chimie computationnelle, bio-informatique, informatique, statistique, ou un domaine quantitatif connexe
- 5+ années d'expérience pratique dans l'industrie pharmaceutique, en exploitant la modélisation prédictive, l'optimisation, et d'autres analyses avancées pour accélérer le développement
- Esprit fonctionnel transversal et compétences de communication pour distiller des idées analytiques en recommandations d'action convaincantes pour les dirigeants
- Excellentes compétences de communication pour expliquer des idées analytiques complexes et influencer les parties prenantes au niveau exécutif
- Maîtrise de R et/ou Python ; compétence en SQL ; expertise approfondie en analytique statistique, visualisation de données, et connaissance des algorithmes d'apprentissage automatique
- Antécédents avérés d'utilisation de l'analytique avancée pour stimuler l'innovation et accélérer les calendriers de découverte thérapeutique
- Capacité démontrée à maîtriser rapidement les nouvelles technologies de la science des données et à adapter les approches analytiques aux besoins évoluants de la R&D pharmaceutique
- Compétent pour reconnaître des améliorations de processus à haut potentiel et pour réaliser des transformations alimentées par l'analytique
En savoir plus sur Flagship Pioneering
Flagship Pioneering a conçu et créé des entreprises telles que Moderna Therapeutics (NASDAQ: MRNA), Editas Medicine (NASDAQ: EDIT), Omega Therapeutics (NASDAQ: OMGA), Seres Therapeutics (NASDAQ: MCRB), et Indigo Agriculture. Depuis son lancement en 2000, Flagship a appliqué son unique processus d'innovation basé sur des hypothèses pour créer et promouvoir plus de 100 startups scientifiques. En 2021, Flagship Pioneering s'est classé 12e au niveau mondial sur la liste "Change the World" de Fortune, un classement annuel des entreprises qui ont eu un impact social et environnemental positif grâce à des activités qui font partie de leurs stratégies commerciales de base.
Flagship Pioneering et nos entreprises de l'écosystème sont engagées en faveur de l'égalité des chances en matière d'emploi indépendamment de la race, de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l'identité de genre ou du statut de vétéran.
Agences de recrutement et de dotation en personnel: Flagship Pioneering et ses entreprises affiliées à Flagship Lab (collectivement, "FSP") n'acceptent pas de CV non sollicités provenant d'une source autre que les candidats. La soumission de CV non sollicités par des agences de recrutement ou de dotation en personnel à FSP ou à ses employés est strictement interdite, sauf si contactée directement par l'équipe interne de Talent Acquisition de Flagship Pioneering. Tout CV soumis par une agence en l'absence d'un accord signé deviendra automatiquement la propriété de FSP, et FSP n'aura aucune obligation de payer des honoraires de référence ou autres par rapport à celui-ci.
