Responsable Senior de l'Intelligence d'Affaires

Description de l'entreprise

“Si vous pouvez le rêver, vous pouvez le faire”
- Walt Disney
Publicis Imagine est une équipe sur mesure dédiée à Disney avec un seul objectif en tête - être le partenaire le plus précieux de Disney dans la création de la prochaine ère de divertissement. Cette organisation nouvellement construite se situera sous la bannière de Publicis Media, en exploitant toutes les zones de capacité du Groupe Publicis, y compris notre dernière acquisition, Epsilon. Nous serons dévoués aux quatre branches de Disney ci-dessous et nous nous engageons à offrir excellence, innovation et créativité dans tout ce que nous faisons :

• Disney+
• Studios
• Réseaux médiatiques
• Parcs Disneyland et Walt Disney World

L'équipe de Publicis Imagine a été conçue pour être simple, agile et connectée, avec un accès aux dernières innovations en matière de médias pour accélérer la croissance de Disney à travers le monde. Les données sont au cœur de l'offre de Publicis Imagine. Notre écosystème de données, alimenté par Epsilon, sera la plate-forme de bout en bout axée sur la croissance. Nous faisons cela en découvrant des informations basées sur des données qui informent le marketing, les messages créatifs et les décisions médiatiques. Nous chercherons à connecter tous les aspects de l'activité de Disney pour débloquer la croissance avec chacun de leurs consommateurs issus de n'importe quelle branche d'activité.

Publicis Imagine sera actif à travers le globe, avec le hub pour l'EMEA basé ici à White City à Londres. Nous sommes des fanatiques de Disney et avons créé une équipe hybride unique pour le Royaume-Uni et l'EMEA pour offrir non seulement l'excellence sur le marché, mais aussi être le guide pour la région en matière de planification. Nous avons réuni des talents de tous les domaines de notre entreprise, direction clientèle, stratégie, planification, science des données, contenu, insights et exécution dans des équipes agiles qui travailleront pour l'activité de Disney.

Nous sommes ravis de construire quelque chose de nouveau ici à Publicis et que les meilleurs et les plus brillants veuillent venir avec nous sur ce voyage. Nous croyons aussi que si vous pouvez le rêver, vous pouvez le faire.
Nous sommes Publicis Imagine.
Rêver. Faire.

Notre engagement
Publicis Imagine est engagé à construire une main-d'œuvre culturellement diverse et encourage donc fortement les candidatures de groupes sous-représentés. Nous sommes engagés pour l'égalité des chances et accueillons les candidatures des individus, quel que soit leur milieu de vie.

Description du poste

Publicis Imagine est à la recherche d'un nouvel exécutif sportif senior en intelligence d'affaires pour travailler sur l'un de nos clients les plus récents et les plus passionnants. C'est l'occasion de travailler pour une marque mondiale perturbatrice, un véritable "business people" et de faire partie d'une équipe qui mène le changement et conduit les entreprises vers l'avenir.

• Aider à la mise en œuvre de la solution de reporting automatisé au sein de Publicis Imagine et assurer qu'elle est la source unique de vérité des données dans 27 marchés.
• Assurer la disponibilité et l'exactitude de toutes les données sur la plateforme.
• Fournir aux équipes de Publicis Imagine des tableaux de bord automatisés pour éliminer le besoin de tout reporting Excel manuel, libérant ainsi leur temps pour se concentrer sur des tâches de valeur supérieure.
• Formation et documentation afin que tous les utilisateurs finaux soient à l'aise avec l'utilisation de la plateforme et soient tenus au courant de toute nouvelle fonctionnalité.

Insights génération et automatisation

• Supporter les gestionnaires d'analystes de données et le directeur de reporting sur la visualisation de données et la génération d'insights à partir de sources de données client & 3rd party y compris, mais sans s'y limiter, Google Marketing Platform, Facebook, et d'autres plateformes publicitaires.
• Supporter le reporting de la campagne à travers l'EMEA (meilleures pratiques, reporting média numérique, modèles de reporting)
• Surveiller les performances et identifier les opportunités d'optimiser le reporting.

Technologie

• Développer la visualisation des tableaux de bord et la gouvernance des données par le biais de Datorama.
• Créer des modèles de reporting pour automatiser les rapports excel

Gouvernance des données et benchmarking

• Assurer la connexion des plateformes à Datorama
• Soutenir et gérer la gouvernance des données grâce à l'adhésion à des conventions de nommage globales et à l'évaluation et la résolution de problèmes de qualité des données sur les plateformes ad-tech.
• Soutenir la livraison de benchmarks EMEA pour soutenir les équipes de planification et d'activation globales.

Qualifications

Pour réussir dans ce rôle, vous aurez besoin :

Avoir des connaissances techniques démontrables et de l'expérience dans au moins deux des domaines ci-dessous :

• Expérience Datorama
• Les connaissances de travail et/ou l'expérience de la gestion des bases de données, la visualisation des données, les solutions de tableau de bord. (par exemple, Tableau, Power BI, Datorama)

• Compréhension des principes de la visualisation de données
• Histoires de données, être capable de simplifier et de présenter des insights basés sur des ensembles de données complexes.
• Utilisateur intermédiaire de Microsoft Excel (compréhension de VBA & macros).

Experience souhaitée (mais pas 100% essentielle)

• Connaissance de Python débutant ou SQL.
• Aimer les données, la curiosité et avoit le désir d'apprendre.

Compétences critiques

• Souci du détail, utiliser sa propre initiative pour proposer des améliorations dans les processus et les tâches, et pour organiser les priorités du travail.
• Capacité à respecter les délais dans un environnement au rythme rapide tout en garantissant un travail de haute qualité.

Informations supplémentaires

Si vous avez besoin d'ajustements en raison d'un handicap ou d'une condition médicale pour participer pleinement au processus de recrutement, veuillez en discuter avec le recruteur qui vous contacte.

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