Senior Product Manager, Data and Analytics

La vie chez MX

Chez MX, nous sommes animés par notre mission de faire progresser l'humanité, une ambition qui commence par nos collaborateurs, nos produits et notre objectif. Notre équipe est alimentée par un profond sentiment de passion et de motivation. Si vous vous épanouissez dans un environnement de travail stimulant mais collaboratif, entouré de membres d'équipe inspirants qui soutiennent votre croissance, MX est l'endroit idéal pour vous. Rejoignez-nous et faites partie d'une entreprise primée dédiée à créer un changement significatif et durable dans l'industrie financière.

À propos du rôle : Chef de produit senior, Données et Analyses

Vous cherchez une carrière stimulante dans un environnement dynamique ? Nous recherchons activement un Chef de produit senior expérimenté pour diriger et innover dans le domaine bancaire financier. Ce poste est idéal pour les candidats ayant des idées fraîches et une mentalité de fondateur, désireux de résoudre des problèmes critiques des utilisateurs bancaires et d'améliorer la santé financière des utilisateurs finaux. Nous avons besoin de quelqu'un qui base ses décisions sur des faits et des données plutôt que sur des émotions et des anecdotes, et qui s'épanouit en travaillant avec des individus partageant les mêmes idées pour atteindre le succès et la maîtrise.

Responsabilités clés

• Concevoir, développer et lancer des logiciels aux côtés d'une équipe qualifiée.
• Diriger et gérer la collecte des exigences, la création de documents, la spécification des délais, l'analyse de l'expérience utilisateur, l'assurance qualité, la performance du produit et l'utilisation.
• Collaborer avec une équipe interfonctionnelle de designers, rédacteurs, ingénieurs logiciels, scientifiques des données et marketeurs de produits.
• Appliquer l'expertise en gestion de produit pour développer des solutions nouvelles et innovantes.
• Comprendre le secteur financier et interagir avec une diversité d'entreprises.
• Maîtriser les subtilités des comptes financiers, des types de transactions et des méthodes d'amélioration des données.
• Utiliser des données précieuses pour un impact significatif sur les utilisateurs.
• Analyser les avantages et les inconvénients des solutions, en utilisant les données pour orienter la prise de décision.
• Faire preuve d'empathie envers les utilisateurs grâce à des recherches et des sessions de tests d'utilisabilité.
• Communiquer efficacement les idées et concepts par le biais de maquettes.

Exigences du poste

• 8+ années d'expérience dans le cycle complet de développement logiciel et produit.
• 2+ années d'expérience avec les API et/ou l'infrastructure cloud.
• Excellentes compétences en communication, tant en interne qu'en externe.
• Capacité experte à prioriser des problématiques complexes.
• Attitude autonome avec la capacité de gérer des projets de la conception à l'achèvement.
• Très bonne connaissance des solutions centrées sur l'utilisateur.

Exigences avancées

• Une expérience dans la Fintech ou à la banque est un plus.

Environnement de travail

MX utilise un modèle de travail hybride pour attirer les meilleurs talents, garantir un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, et accroître la productivité grâce à la collaboration. Les membres de l'équipe équilibrent le travail à distance avec des réunions en personne mensuelles. Les employés à distance peuvent s'attendre à environ 15 % de voyages, les frais étant couverts par l'entreprise. Les employés locaux sont encouragés à travailler au bureau de mardi à jeudi. Notre bureau offre des avantages tels que des repas payés par l'entreprise, un massothérapeute sur place, un simulateur de golf et une salle de méditation.

Rémunération

Les gains cibles attendus (OTE) vont de 132 500 $ à 159 000 $, composés du salaire de base et d'une compensation supplémentaire en espèces comme des primes ou commissions. Cette fourchette fait partie du package de récompenses globales de MX et prend en compte des facteurs tels que le niveau de poste, l'emplacement, les compétences et la rémunération des pairs.

Engagement envers la diversité et l'inclusion

MX s'engage à recruter