Software Engineer III - PySpark and AWS

Vous cherchez à améliorer votre carrière en ingénierie logicielle ? Nous avons une opportunité passionnante pour vous !

En tant que Software Engineer III au sein de la division Consumer and Community Banking - JP Wealth Management chez JPMorgan Chase, vous ferez partie intégrante d'une équipe agile. Vos responsabilités incluront la conception et la livraison de produits technologiques de confiance et de premier plan sur le marché de manière sécurisée, stable et évolutive. Vous exécuterez des solutions technologiques clés dans plusieurs domaines techniques pour soutenir les objectifs commerciaux de notre entreprise.

• Exécuter des solutions logicielles, conception, développement et dépannage technique, tout en pensant au-delà des approches de routine pour créer des solutions.
• Créer du code de production sécurisé et de haute qualité et maintenir des algorithmes qui fonctionnent de manière synchronisée avec les systèmes appropriés.
• Produire des artefacts d'architecture et de conception pour des applications complexes, en veillant à ce que les contraintes de conception soient respectées par le code logiciel développé.
• Collecter, analyser, synthétiser et développer des visualisations et des rapports à partir de jeux de données volumineux et divers pour améliorer continuellement les applications et systèmes logiciels.
• Identifier de manière proactive les problèmes cachés et les motifs dans les données, en tirant parti de ces informations pour améliorer l'hygiène du codage et l'architecture du système.
• Contribuer aux communautés de pratique en ingénierie logicielle et aux événements qui explorent les nouvelles technologies émergentes.
• Favoriser une culture de diversité, d'équité, d'inclusion et de respect au sein de l'équipe.

• Formation formelle ou certification en concepts PySpark avec plus de 3 ans d'expérience appliquée.
• Diplôme de premier cycle en informatique ou expérience pratique équivalente.
• Solide expérience avec des solutions Infrastructure as Code (IaC) telles que Terraform dans AWS Cloud.
• Maîtrise du développement de logiciels d'entreprise avec plusieurs technologies, de préférence Python.
• Expérience dans le développement et l'architecture d'applications cloud-native avec les services AWS.
• Expérience pratique avec les plateformes AWS, y compris ECS, EKS, Lambda, SQS, Aurora, API Gateway, Glue, MSK et les implémentations de résilience.
• Maîtrise de la configuration des outils d'alerte et de surveillance comme Datadog et Dynatrace, ainsi que des pipelines CI/CD y compris Jenkins & Spinnaker et des outils de contrôle de version comme BitBucket, GIT.
• Capacité à conceptualiser et à collaborer avec une équipe, à former des relations significatives pour atteindre des objectifs communs et à comprendre rapidement de nouvelles architectures et conceptions.
• Solides compétences en réflexion critique et en résolution de problèmes, avec une communication claire et d'excellentes pratiques de documentation, et une passion pour aider les clients.

• Familiarité avec les technologies front-end modernes.
• Exposition aux technologies cloud.

JPMorgan Chase & Co., leader dans la banque d'investissement, la banque de détail et la banque pour petites entreprises, la banque commerciale, le traitement des transactions financières et la gestion d'actifs, offre des solutions financières innovantes à des millions de consommateurs, petites entreprises et à nombre des plus grandes entreprises, institutions et gouvernements du monde sous les marques J.P. Morgan et Chase.

Nous nous engageons à favoriser une culture de diversité et d'inclusion. Notre force réside dans les talents diversifiés de notre main-d'œuvre mondiale. En tant qu'employeur offrant l'égalité des chances, nous valorisons la diversité et l'inclusion et ne faisons aucune discrimination sur la base de tout attribut protégé tel que la race, la religion, la couleur, l'origine nationale, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'expression de genre, l'âge, le statut matrimonial ou vétéran, la grossesse ou le handicap.

Nous faisons des accommodements raisonnables pour les pratiques et croyances religieuses des candidats et employés, ainsi que pour les besoins en matière de santé mentale ou physique.

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