Technology Risk and Controls Senior Associate- Data Controls

Êtes-vous prêt à naviguer dans des paysages de risque complexes et à renforcer la gouvernance technologique ? Chez JPMorgan Chase & Co., nous vous invitons à avoir un impact crucial dans la stratégie solide de gestion des risques de notre entreprise.

En tant qu'Associé Senior en Risques Technologiques & Contrôles dans l'équipe Infrastructure Platforms Risk, vous jouerez un rôle crucial dans la gestion des aspects de gouvernance technologique de la Gouvernance, du Risque et de la Conformité conformément aux normes de notre entreprise. Utilisez vos connaissances approfondies des principes de gestion du risque pour évaluer, surveiller et mettre en place des contrôles efficaces. Votre expertise en identification des risques, évaluation des contrôles et gouvernance de la sécurité sera essentielle pour conseiller sur des situations complexes et améliorer la posture de risque de l’entreprise.

• Évaluer et surveiller les risques technologiques pour garantir la conformité avec les normes de l'entreprise, les exigences réglementaires et les meilleures pratiques de l'industrie.
• Collaborer avec des équipes transversales et des parties prenantes pour mettre en œuvre des contrôles efficaces.
• Évaluer les contrôles existants, identifier les lacunes et recommander des améliorations pour atténuer les risques.
• Analyser des situations complexes et fournir des conseils stratégiques sur les stratégies de gestion des risques.
• Documenter et gérer le travail à l'aide de JIRA.
• Extraire des données d'API existantes, de tableaux de bord et d'autres extractions de données.
• Valider, nettoyer, standardiser et combiner les données entrantes.
• Créer des tableaux de bord et des visualisations pour suivre l'achèvement et mesurer l'impact des tâches liées aux risques et aux contrôles.
• Développer des outils en libre-service pour la direction afin d'explorer et de rendre compte des tendances des indicateurs clés.

• 3+ années d'expérience en gestion des risques technologiques, en sécurité de l'information ou dans un domaine connexe.
• Compétence en identification des risques, évaluation et contrôle avec une solide compréhension des normes de l'industrie.
• Capacité démontrée à développer et à mettre en œuvre des stratégies d'atténuation des risques.
• Expérience avancée avec des outils de transformation de données tels qu'Alteryx, Tableau et QlikView/QlikSense.
• Excellentes compétences en communication écrite et verbale avec la capacité d'influencer et de collaborer avec des équipes transversales.
• Expérience dans la création de présentations pour tous les niveaux de gestion.
• Connaissance des méthodologies de développement technologique comme Agile et Waterfall.

• CISM, CRISC, CISSP, ou d'autres certifications de risque reconnues par l'industrie.
• Certifications dans des outils d'analyse de données tels qu'Alteryx, Tableau.
• Familiarité avec le data mining et le machine learning utilisant SQL, R et Python.

Institution financière parmi les plus anciennes, JPMorgan Chase & Co. offre des solutions financières innovantes à des millions de consommateurs, petites entreprises, et bon nombre des clients institutionnels, gouvernementaux et corporatifs les plus éminents du monde. Avec plus de 200 ans d'histoire, nous sommes un leader dans la banque d'investissement, la banque de consommation et des petites entreprises, la banque commerciale, le traitement des transactions financières et la gestion d'actifs.

Nous offrons un package de récompenses total compétitif comprenant un salaire de base, une rémunération incitative discrétionnaire et une gamme d'avantages conçus pour répondre aux besoins des employés. Les avantages incluent une couverture de soins de santé, des économies pour la retraite, une garde d'enfants de secours, une aide aux frais de scolarité, un soutien en santé mentale, un coaching financier, et plus encore. Les détails sur la rémunération totale et les avantages seront fournis au cours du processus d'embauche.

Chez JPMorgan Chase & Co., la diversité et l'inclusion sont des valeurs fondamentales. Nous ne faisons aucune discrimination basée sur un attribut protégé et nous faisons des aménagements raisonnables pour les pratiques religieuses et croyances des candidats et des employés, ainsi que pour les besoins liés à la santé