Trajectory Optimization Analyst

The Aerospace Corporation est le partenaire de confiance des programmes spatiaux de la nation, résolvant les problèmes les plus difficiles et fournissant une expertise technique inégalée. En tant qu'opérateur d'un centre de recherche et de développement financé par le gouvernement fédéral (FFRDC), nous sommes largement engagés dans tous les aspects de l'espace, offrant des solutions innovantes couvrant les systèmes satellites, de lancement, au sol et cybernétiques pour des clients de la défense, civils et commerciaux. Rejoignez notre équipe de résolveurs de problèmes, de leaders d'opinion et d'innovateurs et prenez votre place dans l'espace.

Chez Aerospace, nous nous engageons à offrir un lieu de travail inclusif et diversifié où chaque employé peut partager notre passion et nos aspirations communes—accomplir une mission bien plus grande que nous-mêmes.

La Division des systèmes de véhicules (VSD) est au cœur des idées et des données derrière les systèmes actuels et futurs, fournissant des recherches innovantes, des évaluations techniques, des conceptions conceptuelles et détaillées, l'assemblage, l'intégration, les tests et le support opérationnel. Composée principalement d'ingénieurs en mécanique et en aérospatiale hautement qualifiés, VSD excelle dans le domaine de l'ingénierie des véhicules, de la guidage, de la navigation, des contrôles, de la robotique, des dispositifs électromécaniques, des systèmes embarqués, de la mécanique des fluides, de la propulsion, du contrôle thermique, de la mécanique orbitale, des mécanismes, des structures, de la dynamique structurale et des environnements dynamiques. Nous recherchons des candidats hautement talentueux et motivés pour rejoindre notre département en pleine croissance de la conception et de l'optimisation des trajectoires.

Rôle : Analyste en optimisation des trajectoires (Membre du personnel technique - Mécanique des vols / Membre principal du personnel technique - Mécanique des vols)

Localisation : El Segundo, CA ou Colorado Springs, CO. Le rôle nécessite un travail sur site à 100% avec une flexibilité occasionnelle à distance.

Soutenir l'évolution de l'entreprise spatiale nationale des États-Unis en abordant les problèmes de mécanique de vol, d'optimisation et d'astrodynamique les plus complexes et les plus difficiles, depuis les études de conception conceptuelles jusqu'aux phases d'opérations et de fin de vie.

Exigences minimales pour Membre du personnel technique - Mécanique des vols :

• Licence en ingénierie aéronautique, astronautique, en physique, en mathématiques appliquées ou dans des disciplines connexes
• 2 ans d'expérience en mécanique de vol, optimisation des manœuvres, modélisation de véhicules hypersoniques ou modélisation et simulation de trajectoires, notamment dans des régimes orbitaux non traditionnels
• Maîtrise d'un ou plusieurs langages de programmation : C, C++, Fortran, Python ou MATLAB
• Connaissance de la théorie de l'optimisation et des méthodes numériques avancées
• Disposition à voyager occasionnellement (environ 10%)
• Capacité à obtenir et à maintenir une habilitation de sécurité (citoyenneté américaine requise)

Exigences supplémentaires pour Membre principal du personnel technique - Mécanique des vols :

• 5 ans d'expérience professionnelle applicable dans les domaines mentionnés ci-dessus

Qualifications Préférées :

• Diplôme avancé en ingénierie aéronautique, astronautique, en physique, en mathématiques appliquées ou dans des disciplines connexes
• 8 ans d'expérience professionnelle applicable
• Cours de niveau supérieur, recherche et/ou expérience en mécanique orbitale, simulation de vols hypersoniques, contrôle optimal, mécanique de vol, modélisation et simulation de trajectoires
• Capacité à obtenir et à maintenir une habilitation TS//SSBI (SCI)

Le package de rémunération pour ce rôle est compétitif et basé sur la performance, avec des salaires allant de $95,200 à $165,500 par an. Les salaires individuels sont déterminés par divers facteurs, notamment l'éducation, l'expérience, les connaissances et les compétences