À propos de nous
Udacity a pour mission de changer les vies, les entreprises et les nations grâce à une transformation radicale des talents dans les technologies numériques. Nous offrons une plateforme d'apprentissage en ligne unique et immersive, alimentant la formation technique en entreprise dans des domaines tels que l'Intelligence Artificielle, l'Apprentissage Automatique, la science des données, les systèmes autonomes, l'informatique en nuage et bien d'autres. Notre organisation mondiale en pleine croissance révolutionne la façon dont le marché des entreprises comble la pénurie de talents et les lacunes en compétences lors de leur parcours de transformation numérique. Udacity est fière d'être soutenue par des investisseurs respectés tels qu'Andreessen Horowitz, Charles River Ventures, Bertelsmann et Drive Capital, parmi d'autres sociétés de capital-risque de premier plan, et offre une solution puissante et différentiée au sein d'une opportunité de marché adressable totale de 32 milliards de dollars. Udacity compte plus de 100 clients d'entreprise dont Airbus, Bertelsmann, BNP Paribas, Leidos, Mazda, et l'United States Air Force.
Compétences/expériences requises :
Responsabilités:
Pourquoi devriez-vous postuler ?
Pour en savoir plus sur les Lignes directrices pour les tuteurs.
Ce que nous faisons
La mission d'Udacity est de former la main-d'œuvre mondiale aux carrières de l'avenir. Nous répondons à la complexité des défis de la main-d'œuvre et nous nous efforçons d'être le changement dont nous avons besoin dans le monde pour transformer les talents et créer des opportunités pour une productivité et une rétention accrues. Udacity est là où les apprenants à vie viennent pour acquérir les compétences dont ils ont besoin, pour décrocher les emplois qu'ils veulent, et pour construire la vie qu'ils méritent.
Ne vous arrêtez pas là ! Continuez à lire...
Vous avez probablement entendu la statistique suivante : La plupart des candidats masculins ne répondent qu'à 60% des qualifications, tandis que les femmes et les autres candidats marginalisés ne postulent que s'ils répondent à 100% des qualifications. Si vous pensez avoir ce qu'il faut mais que vous ne répondez pas à chaque point de la description du poste, postulez s'il vous plaît!
Nous croyons que historiquement, de nombreux processus ont défavorisé de façon disproportionnée les communautés les plus marginalisées de la société, y compris les personnes de couleur, les personnes issues de milieux ouvriers, les femmes et les personnes LGBTQ. Centrer ces communautés au cœur de notre activité est essentiel pour toute organisation réussie et c'est une valeur que nous défendons fermement. Par conséquent, Udacity encourage fortement les candidatures de toutes les communautés et de tous les horizons.
Udacity est fière d'être un employeur offrant des chances d'emploi égales. Veuillez lire notre article de blog pour "6 raisons pour lesquelles la diversité, l'équité et l'inclusion sur le lieu de travail existent"
Enfin, mais certainement pas le moins...
Udacity s'engage à créer l'émancipation économique et un monde plus diversifié et équitable. Nous croyons que les contributions uniques de tous les Udaciens sont le moteur de notre succès. Pour que nos produits et notre culture continuent d'incorporer les perspectives et les expériences de chacun, nous ne discriminons jamais en raison de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, du genre, de l'identité ou de l'expression du genre, de l'orientation sexuelle, du statut matrimonial, de l'origine nationale, de l'ascendance, du handicap, de l'état de santé (y compris les informations génétiques), de l'âge, du statut d'ancien combattant ou militaire, du refus de congé pour incapacité de grossesse ou d'accommodement raisonnable.
Dans le cadre de notre travail en cours pour construire des équipes plus diversifiées chez Udacity, lorsque vous postulez, on vous demandera de remplir une enquête d'auto-identification volontaire. Cette enquête est anonyme, nous ne pouvons pas relier votre candidature à vos réponses à l'enquête. Veuillez remplir cette enquête volontaire car nous utilisons les données pour des mesures de diversité en termes de genre et d'origine ethnique tant chez nos candidats que chez nos Udaciens. Nous prenons ces données très au sérieux et apprécions votre volonté de compléter cette étape du processus, si vous choisissez de le faire.