VP, Communications Compliance Surveillance - Natural Language Processing

À propos du groupe SMBC

SMBC Group est un groupe financier mondial de premier plan, basé à Tokyo, avec une histoire de 400 ans. Nous offrons une gamme diversifiée de services financiers, notamment la banque, le crédit-bail, les valeurs mobilières, les cartes de crédit et le financement à la consommation. Avec plus de 130 bureaux et 80 000 employés dans près de 40 pays dans le monde, nous sommes l'un des trois plus grands groupes bancaires au Japon. Nos actions sont cotées aux bourses de Tokyo, de Nagoya et de New York (NYSE: SMFG).

Notre présence dans les Amériques

Dans les Amériques, le groupe SMBC opère aux États-Unis, au Canada, au Mexique, au Brésil, au Chili, en Colombie et au Pérou. Soutenus par la solidité financière du groupe SMBC et nos relations solides en Asie, nous offrons une large gamme de services bancaires commerciaux et d'investissement aux clients d'entreprise, institutionnels et municipaux. Nos compagnies du groupe dans les Amériques comprennent Sumitomo Mitsui Banking Corp. (SMBC), SMBC Nikko Securities America, Inc., SMBC Capital Markets, Inc., SMBC Rail Services LLC, Manufacturers Bank, JRI America, Inc., SMBC Leasing and Finance, Inc., Banco Sumitomo Mitsui Brasileiro S.A., et Sumitomo Mitsui Finance and Leasing Co., Ltd.

Rémunération compétitive

La fourchette de salaire prévue pour ce poste se situe entre 144 000,00 $ et 180 000,00 $. Le salaire spécifique offert à un candidat sera basé sur ses qualifications individuelles, ses expériences et une analyse de la rémunération actuelle dans sa région et du marché pour des rôles similaires au moment de l'embauche. Ce poste peut également être éligible à une prime incitative discrétionnaire annuelle. En plus de la rémunération en espèces, SMBC offre un portefeuille compétitif de prestations à ses employés.

Le Vice-président de la surveillance des communications reportera au Responsable de la transformation, de l'audit et des rapports au sein de la fonction de surveillance des communications de conformité. Ce rôle est essentiel pour le développement, le déploiement et la maintenance des capacités de traitement de langage naturel (NLP) et autres modèles basés sur le programme de surveillance des communications. En tant qu'agent de changement, vous collaborerez avec différentes zones de la division des technologies des Amériques, l'analyse de la conformité, les risques liés aux modèles et la validation pour exploiter des techniques avancées pour traiter, analyser et gérer des ensembles de données soumis à la surveillance. De plus, vous participerez à la sélection des solutions de fournisseurs pour déployer le NLP afin d'améliorer la détection des inconduites.

• Superviser le développement, le déploiement et la maintenance du NLP dans le programme de surveillance des communications.
• Créer des stratégies pour traiter les faux positifs, améliorer la détection des risques dans la surveillance des communications et traiter les nouvelles tendances liées aux inconduites.
• Assurer que les accords de niveau de service (SLA) soient maintenus et atteints par tous les partenaires en amont en ce qui concerne les livrables NLP.
• Préparer des métriques et des rapports pour la gestion et les parties prenantes concernant l'applicabilité et l'efficacité du NLP dans le programme de surveillance des communications.
• Collaborer avec la technologie sur le développement des plans, les exigences, les tests et la mise en œuvre, et la maintenance des solutions technologiques.
• Collaborer avec l'équipe des risques liés aux modèles pour la soumission des demandes, la révision et l'approbation de l'utilisation du NLP.

• Licence requise.
• 5-8 ans d'expérience dans le domaine juridique ou financier.
• Expérience dans le développement, le déploiement et la maintenance de processus innovants, méthodologies et technologies pour la découverte légale électronique ou la surveillance des communications.
• Expérience dans le développement, la formation et le déploiement de modèles.
• Confort élevé avec les solutions technologiques en ce qui concerne la découverte légale électronique ou la surveillance des communications.

Nous sommes responsables de favoriser une culture de diversité et d'inclusion, en tenant les dirigeants responsables de la création d