14151695 - WF DSS GCP Data Eng C2 US

Capgemini poszukuje doświadczonego Inżyniera Danych GCP do wzmocnienia naszego zespołu w Charlotte, NC. Stanowisko to jest idealne dla inżyniera platformy chmurowej z dużym doświadczeniem w DevOps, szczególnie w środowiskach chmurowych dla projektów migracji danych na platformach takich jak Google Azure i Pivotal Cloud Foundry.

Jako Inżynier Danych GCP będziesz:

• Przewodzić rozwijaniu obserwowalności chmury i automatyzacji, pełniąc rolę eksperta w inicjatywach obliczeń chmurowych o wysokiej widoczności.
• Projektować i artykułować ramy rozwiązań dla dużych wdrożeń technologicznych, skupiając się na adopcji chmury w środowiskach publicznych i hybrydowych.
• Implementować strategie oparte na chmurze dla ciągłego monitoringu, zgodności i zarządzania zasobami, jednocześnie zwiększając bezpieczeństwo łańcuchów CI/CD za pomocą zasad Infrastructure as Code (IaC).
• Tworzyć i wdrażać nowe ramy dla optymalnego wykorzystania chmury, zapewniając zgodność z najlepszymi praktykami w branży.
• Wykorzystywać wyjątkowe umiejętności analityczne do identyfikacji problemów, innowacji i przekładania strategicznych wizji na praktyczne rozwiązania.

Aby odnieść sukces na tym stanowisku, powinieneś mieć:

• Co najmniej 5 lat doświadczenia z Terraform, technologiami chmurowymi i inżynierią oprogramowania.
• Znajomość Pythona, JavaScriptu, PowerShell i Linuksa (minimum 2 lata każde).
• Zaawansowane umiejętności w obszarze Kubernetes (minimum 3 lata).
• Wyśmienite umiejętności komunikacyjne i pracy zespołowej, szczególnie w środowiskach współpracy z klientem, opartych na danych.

Chociaż nie są obowiązkowe, następujące kwalifikacje są pożądane:

• Doświadczenie z Azure, Google Public Cloud lub podobnymi platformami (minimum 3 lata).
• Ekspertyza w projektowaniu i inżynierii rozwiązań natywnych dla chmury, bezpiecznym DevOpsie i automatyzacji wdrożeń (minimum 3 lata).
• Znajomość narzędzi do zarządzania bezpieczeństwem chmury lub zarządzania nią.

W Capgemini wspieramy naszych pracowników na wszystkich etapach ich życia i kariery, oferując takie benefity jak:

• Elastyczne opcje pracy i kompleksowy program opieki zdrowotnej.
• Programy dobrobytu finansowego, w tym 401(k) i plan współudziału pracowników w akcjach.
• Hożne zasady urlopu płatnego, urlopu świątecznego i urlopu rodzicielskiego.
• Benefity na rzecz budowania rodziny, takie jak pomoc przy adopcji i więcej.
• Szerokie możliwości nauki, programy mentoringowe i grupy zasobów pracowniczych.

Capgemini jest globalnym liderem w doradztwie