AI Engineering Manager

Dołącz do naszego przełomowego zespołu AI jako Menadżer Inżynierów AI w Goodnotes

W Goodnotes jesteśmy oddani rewolucjonizowaniu sposobu, w jaki ludzie pracują i uczą się poprzez innowacje cyfrowe. Obecnie poszukujemy zmotywowanego i doświadczonego Menadżera Inżynierów AI, który poprowadzi nasz dynamiczny zespół w rozwoju naszych narzędzi edukacyjnych i produktywnościowych opartych na AI.

Twoja rola i wpływ

Jako Menadżer Inżynierów AI będziesz na czele zarządzania i rozwijania naszych możliwości AI. Będziesz odpowiedzialny za:

• Prowadzenie rozwoju i realizację przełomowych projektów AI od koncepcji po wdrożenie.
• Zarządzanie utalentowanym zespołem inżynierów ML i iOS, promując kulturę współpracy i wysokiej wydajności.
• Ścisłą współpracę z kadrami zarządzającymi w celu dostosowania strategii inżynieryjnych do naszych celów biznesowych.
• Zapewnienie dostarczenia wysokiej jakości, wpływowych funkcji AI, które zwiększają doświadczenie użytkownika i satysfakcję.
• Mentoring członków zespołu, wspieranie ich rozwoju i pomaganie im w realizacji ich celów zawodowych.

Kogo szukamy

Potrzebujemy wizjonerskiego lidera z:

• Udokumentowanym doświadczeniem w prowadzeniu inicjatyw AI, które dotarły do milionów użytkowników.
• Ekspertyzą w zarządzaniu zespołami inżynieryjnymi oraz solidnymi podstawami w dziedzinach deep learning, LLMs i NLP.
• Doświadczeniem w rozwoju oprogramowania i znajomością języka Python; znajomość Swift jest dodatkowym atutem.
• Pasjonatem zaawansowanych technologii AI i ich potencjału do transformacji branż.
• Wyjątkowymi zdolnościami rozwiązywania problemów i skłonnością do krytycznego myślenia.
• Chęcią do pracy w szybkim tempie, w środowisku opartym na współpracy.
• Mocnymi umiejętnościami komunikacyjnymi, umożliwiającymi efektywne przekazywanie skomplikowanych idei.

Nawet jeśli czujesz, że nie spełniasz każdego wymienionego wymogu, zachęcamy do aplikowania. W Goodnotes cenimy naukę i rozwój oraz jesteśmy zobowiązani do wsparcia Twojego rozwoju.

Proces rekrutacyjny:

Nasz proces zatrudnienia jest dokładny i zaprojektowany, aby zapewnić wzajemne dopasowanie:

• Rozmowa wprowadzająca z naszym zespołem ds. pozyskiwania talentów.
• Na żywo techniczny i systemowy wywiad projektowy.
• Dyskusja z Twoim potencjalnym bezpośrednim kierownikiem oraz wiceprezesem ds. inżynierii.
• Rozmowa skupiona na dopasowaniu wartości, koncentrująca się na naszych kluczowych zasadach własności i innowacji.