Analista de Business Intelligence Sr. (Ebit Analytics)

W NielsenIQ nasze zespoły umożliwiają klientom podejmowanie odważnych decyzji i transformację ich biznesów dzięki niezawodnym danym, rozwiązaniom i wglądom, mającym na celu napędzanie innowacji i wzrostu. Obecnie szukamy Starszego Kierownika ds. Kont, który dołączy do naszego dynamicznego zespołu Ebit Analytics Customer Success w São Paulo.

Jako Starszy Kierownik ds. Kont będziesz pełnić rolę kluczowego kontaktu przy dostawach dla średnich i dużych klientów, skupiając się na tworzeniu prezentacji i analiz oferujących działania oraz rekomendacje oparte na danych. Ta rola obejmuje również wsparcie lidera zespołu w rutynowym zarządzaniu pracą i prowadzenie projektów związanych z usprawnieniem procesów i systemów.

• Aktywne identyfikowanie możliwości i ryzyk dla klientów poprzez analizę opowieści danych.
• Zwiększanie dokładności analiz poprzez wykorzystanie historycznej wiedzy o kanałach i kategoriach.
• Prowadzenie ciągłych projektów usprawniających procesy w celu generowania regularnych wskaźników i raportów.
• Ścisła współpraca z inicjatywami Produktu/Operacji w celu integracji różnych metodologii i rozwiązań.
• Ustanowienie bezpośrednich kanałów komunikacyjnych z kluczowymi klientami i obszarem komercyjnym w celu zapewnienia wsparcia doradczego.
• Przeprowadzanie wewnętrznych i zewnętrznych szkoleń na temat metodologii i rozwiązań NielsenIQ Ebit.
• Kierowanie stażystami/praktykantami w organizowaniu ich działań i indywidualnym rozwoju.

• Wykształcenie wyższe w zakresie Marketingu, Reklamy, Stosunków Międzynarodowych, Ekonomii, Inżynierii, Administracji Biznesu lub pokrewnych dziedzin.
• Udowodnione doświadczenie w Business Intelligence i analizie danych.
• Doświadczenie na rynku FMCG jest niezbędne.
• Zaawansowane umiejętności tworzenia prezentacji, rozumienia makroekonomicznych scenariuszy, myślenia analitycznego i negocjacji.
• Znajomość pakietu MS Office, szczególnie Excela i PowerPointa.
• Wyśmienite umiejętności komunikacyjne w połączeniu z ciekawością i krytycznym myśleniem.
• Elastyczność i zdolność szybkiej adaptacji w dynamicznym środowisku pracy.

• Elastyczne środowisko pracy (model pracy hybrydowej)
• Spersonalizowany rozwój kariery w NielsenIQ
• Globalny Program Mentoringowy
• Kompleksowy program nauki i dostęp do różnorodnych możliwości szkoleniowych
• Programy uznawania
• Skrócone piątki
• Gympass, Udział w zyskach, Pomoc medyczna i dentystyczna
• I więcej!

Jako globalny lider w inteligencji konsumenckiej, NielsenIQ dostarcza pełne zrozumienie