
Nasza misja: W The New York Times, naszą misją jest poszukiwanie prawdy i pomaganie ludziom w zrozumieniu świata. Niezależne dziennikarstwo stanowi rdzeń wszystkiego, co robimy. Posiadamy światowej sławy newsroom, który wysyła dziennikarzy do niemal 160 krajów, i jesteśmy zaangażowani w ulepszanie doświadczeń naszych czytelników na platformach drukowanych, cyfrowych, audio i aplikacjach. Nasza strategia biznesowa koncentruje się na dostarczaniu wyjątkowego dziennikarstwa wartego zapłaty.
Szukamy analitycznego talentu, który połączy pasję do danych ze wsparciem światowej klasy dziennikarstwa, przekształcając informacje w praktyczne informacje.
Jako członek zespołu Data and Insights Group (DIG), będziesz współpracować z zespołami Produktu, Inżynierii, Projektowania, Nauk o Danych oraz PMO w całej naszej firmie. Pracując blisko z naszym Zespołem Reklamy Cyfrowej, będziesz budować i analizować segmenty widowni na wszystkich platformach NYT, wdrażać praktyki jakości danych oraz tworzyć złożone, niezawodne zasoby danych. Będziesz rozwiązywać problemy techniczne, jednocześnie rozumiejąc szerszy kontekst biznesowy i przestrzegając standardów prywatności danych prawnych i etycznych. Ta rola raportuje do Starszego Menedżera ds. Analizy Reklam.
Roczny zakres wynagrodzenia podstawowego dla tej roli wynosi: $80,000—$95,000 USD
Więcej o nas:
The New York Times zobowiązuje się do zróżnicowanej i inkluzywnej siły roboczej, odzwierciedlającej globalną społeczność, której służymy. Wierzymy, że różnorodność perspektyw wzmacnia nasze dziennikarstwo i nasz biznes. Gorąco zachęcamy kobiety, weteranów, osoby niepełnosprawne, osoby o różnym kolorze skóry oraz kandydatów niezgodnych z normami płci do aplikowania.
The New York Times Company jest pracodawcą oferującym równe szanse i nie dyskryminuje ze względu na płeć, wiek, rasę, kolor skóry, wyznanie, narodowość, religię, stan cywilny, ciążę, orientację seksualną, tożsamość płciową, niepełnosprawność, cechy genetyczne, oby
This website requires cookies to provide all of its features. By using our website, you agree to our use of cookies. More info