Szef Działu Nauki o Danych

Oura to nagradzane przedsiębiorstwo, które pomaga jednostkom w monitorowaniu ich snu, aktywności i innych wskaźników biometrycznych dzięki Pierścieniowi Oura i powiązanej z nim aplikacji. Udzielając codziennych informacji zwrotnych i praktycznych wskazówek promujących zdrowy styl życia, pomogliśmy już ponad milionowi osób poprawić jakość snu, zrozumieć swoje ciała i poprawić zdrowie. Dążymy do tego, aby zdrowie stało się codzienną rutyną dla każdego, i poszukujemy kluczowego lidera, który dołączy do nas w tym ekscytującym momencie.

Wierzymy, że umocnienie świata zaczyna się od życia zgodnie z naszymi wartościami i umocnienia naszego zespołu. Jako dynamicznie rozwijająca się firma skoncentrowana na pomaganiu jednostkom w prowadzeniu zdrowszego i szczęśliwszego życia, zapewniamy naszym pracownikom wszystko, czego potrzebują, aby świetnie wykonywać swoją pracę, zarówno w biurze, jak i poza nim.

Szukamy Szefa Działu Nauki o Danych (USA, strefa czasowa wschodniego wybrzeża). Ta osoba wyznacza strategię i kierunek dla działu nauki o danych, nadzoruje wszystkich naukowców zajmujących się danymi oraz menedżerów nauki o danych w obrębie Inżynierii Oprogramowania, i zapewnia wsparcie oraz kierunek dla prac związanych z nauką o danych w naszym działie Nauki. Główną odpowiedzialnością zespołu DS jest rozwijanie, wdrażanie i utrzymanie wielu modeli uczenia maszynowego, które napędzają nasz produkt. Szef DS zarządza również naszym zespołem nauki decyzji, który wspiera Marketingu, Finanse, Produkt i obszar Obsługi Klienta zaawansowanymi analizami i danymi służącymi do podejmowania decyzji biznesowych.

Będziesz inspirującym i wspierającym liderem dla swojego zespołu i wielu kolegów, z którymi regularnie współpracujesz. Wpływasz na swoją ekipę, wprowadzając lepsze procesy i narzędzia, rozumiejąc i umożliwiając realizację celów zawodowych, a także rozwijając i szkoląc zespół, aby sprostać przyszłym wymaganiom. Będziesz rzecznikiem Nauki o Danych i Inżynierii Oprogramowania, pracując z Produktami, Nauką i innymi interesariuszami, aby ustalić naszą strategię produktową na nadchodzące lata.

Wymagania

Chcielibyśmy, żebyś poprowadził(a) nasz zespół, jeśli:

• Zagadnienie codziennego dbania o zdrowie, przynoszące poprawę samopoczucia milionom ludzi na całym świecie, jest dla ciebie inspirujące
• Czujesz się dobrze w dynamicznym, czasami nieprzewidywalnym, i bardzo zespołowym środowisku pracy
• Posiadasz ponad siedem lat doświadczenia zawodowego jako naukowiec ds. danych albo inżynier uczenia maszynowego, włączając rozwijanie modeli do wdrożenia produktu i zarządzanie ich umiejscowieniem
• Posiadasz ponad pięć lat doświadczenia zawodowego w roli lidera, w tym trzy lub więcej na stanowisku kierowniczym, podobnym do tego
• Masz doświadczenie w ocenie nowych platform i narzędzi do przetwarzania danych, zarządzaniu relacjami z dostawcami oraz nadzorowaniu ich integracji
• Posiadasz doświadczenie i opinie na temat organizacji pracy, metod pracy i zarządzania danymi, ale jesteś elastyczny(a) i potrafisz współpracować z innymi, aby udoskonalić naszą strategię i operacje
• Znasz najlepsze praktyki dotyczące prywatności danych, bezpieczeństwa i jakości danych i potrafisz przyczynić się do ustanowienia standardów danych w całym przedsiębiorstwie w obszarze delikatnym i ściśle regulowanym
• Posiadasz znajomość nowoczesnych procesów tworzenia oprogramowania i potrafisz pracować z menedżerami produktów, aby ocenić i przyczynić się do ich planów drogowych
• Znajomość jakiejkolwiek z poniższych technologii jest dodatkowym atutem: AWS, PyTorch, analiza szeregów czasowych, przetwarzanie sygnałów, wnioskowanie przyczynowe, dużo językowe modele, fizjologiczne lub nośne dane, ML na krawędzi

Korzyści

W Oura dbamy o ciebie i twoje dobro. Oto, co oferujemy:

• Konkurencyjne wynagrodzenie, i pakiety akcyjne
• Ubezpieczenie zdrowotne, stomatologiczne, widzenia, włączając wsparcie dla zdrowia psychicznego
• Pierścień Oura dla ciebie + rabaty pracownicze dla przyjaciół i rodziny
• Pakiet wsparcia dla płodności od Carrot Pro
• Elastyczne godziny pracy i możliwości pracy zdalnej
• 750$ na rozwój i naukę
• 25$ kredytu na DoorDash co piątek na lunch
• 20 dni urlopu + 13 dni płatnych świąt + 8 dni elastycznego czasu wolnego na wellness
• 5 dni płatnego urlopu zdrowotnego, 5 dni urlopu żałobnego, 12 tygodni płatnego urlopu macierzyńskiego
• Zespołowi i pełni pasji współpracownicy tworzący doskonałą kulturę

Oura stosuje podejście rynkowe do wynagrodzeń, które może się różnić w zależności od twojej lokalizacji. Lokacje w USA są klasyfikowane na podstawie indeksu kosztów pracy dla danego obszaru geograficznego. Choć większość ofert będzie bliżej dolnej granicy, wynagrodzenie udanych kandydatów będzie zależało od umiejętności związanych z pracą, doświadczenia, kwalifikacji, lokalizacji pracy, równości wewnętrznej między pracownikami oraz warunków rynkowych. Zakresy te mogą być przeglądane w przyszłości.

*Zakres wynagrodzenia zostanie podany wkrótce.

Oura gorąco wspiera równość szans w miejscu pracy. Doceniamy różnorodność i jesteśmy zdeterminowani, aby stworzyć inkluzywne środowisko pracy dla wszystkich pracowników. Osoby ubiegające się o zatrudnienie w Oura będą rozpatrywane bez względu na wiek, pochodzenie, kolor skóry, płeć (w tym ciążę, poród lub związane z nimi stany zdrowotne), identyfikację płciową lub ekspresję płciową, informacje genetyczne, stan cywilny, stan zdrowia, niepełnosprawność, pochodzenie, status społeczno-gospodarczy, chroniony status opieki rodzicielskiej lub zwolnienia lekarskiego, rasę, religię (w tym przekonania i praktyki, lub ich brak), orientację seksualną, status wojskowy lub weterana, lub jakąkolwiek inną cechę chronioną przez prawo federalne, stanowe, lub lokalne. Nie tolerujemy żadnych form dyskryminacji lub nękania ze względu na te cechy.