Current Interns Only - Assets Protection ETL- G394 Summer 2024 Intern Posting

Zakres wynagrodzenia na tym stanowisku wynosi 60 000,00 $ - 120 000,00 $. Wynagrodzenie jest uzależnione od różnych czynników, w tym od stanowiska, lokalnych rynków pracy, wykształcenia, doświadczenia zawodowego i certyfikatów. Oprócz konkurencyjnego wynagrodzenia, Target inwestuje w swoich pracowników, oferując kompleksowe świadczenia zdrowotne i programy dla kwalifikujących się pracowników oraz ich rodzin. Te świadczenia mogą obejmować opiekę medyczną, okulistyczną, stomatologiczną, ubezpieczenie na życie i inne, dbając o Ciebie i Twoją rodzinę.

Inne świadczenia dla kwalifikujących się pracowników obejmują 401(k), zniżki dla pracowników, krótkoterminowe i długoterminowe ubezpieczenie na wypadek niezdolności do pracy, płatne zwolnienia chorobowe, święta narodowe oraz płatne urlopy. Zapoznaj się z naszym konkurencyjnym pakietem świadczeń na stronie Target Careers Benefits.

W Target dążymy do stworzenia radosnego, niezapomnianego doświadczenia zakupowego dla naszych gości. Jako część naszego zespołu współpracującego i zorientowanego na gości, pomożesz rodzinom odkryć radość w codziennym życiu. Nasz wspierający zespół wspólnie tworzy więzi, promuje inkluzywność i przynosi entuzjazm oraz dumę do wszystkich naszych działań.

Zespół Zabezpieczenia Aktywów (AP) jest kluczowy w utrzymywaniu bezpiecznego i zabezpieczonego środowiska dla naszych gości i zespołu, chroniąc integralność naszej marki oraz reagując na kryzysowe sytuacje. Zespół AP zapewnia dochodową sprzedaż poprzez minimalizowanie ryzyka oraz zapobieganie, badanie i rozwiązywanie incydentów kradzieży i oszustwa.

Jako Lider Zespołu Wykonawczego-Zabezpieczenie Aktywów, będziesz:

• Zarządzać kulturą bezpieczeństwa i zabezpieczenia, w tym reagowaniem na kryzysy, środowiskiem bezpieczeństwa i planowaniem zarządzania tłumem.
• Formułować i wdrażać strategiczne strategie i cele AP w celu osiągania wyników.
• Identyfikować, badać i rozwiązywać zewnętrzne kwestie kradzieży i oszustwa zgodnie z polityką Target.
• Prowadzić wewnętrzne dochodzenia i skutecznie je rozwiązywać.
• Rekrutować, wybierać i zarządzać talentami godzinowych członków zespołu oraz liderów.

Typowe obowiązki:

• Zapewnienie dostępności produktów i zwiększanie rentowności poprzez napędzanie całkowitej sprzedaży sklepu.
• Wdrażanie procesów bezpieczeństwa fizycznego i ochrony; prowadzenie reakcji na sytuacje awaryjne.
• Edukowanie liderów i zespołów w zakresie gotowości na sytuacje awaryjne i protokołów bezpieczeństwa fizycznego.
• Identyfikowanie ryzyk związanych z niedoborem i formułowanie strategii w celu ich redukcji, napędzając rentowną sprzedaż.
• Organizowanie i prowadzenie szkoleń dochodzeniowych oraz zarządzania eskalacją.
• Przewidywanie i rozwiązywanie trendów kradzieży i niedoborów; rozwijanie środków zapobiegawczych.
• Ścisła współpraca z Dyrektorem Sklepu w zakresie zmian operacyjnych i trendów kradzieży.
• Planowanie rozmieszczania zasobów na podstawie trendów bezpieczeństwa i ochrony.
• Tworzenie kultury odpowiedzialności poprzez jasne wy