Data Governance Manager

W HESTA jesteśmy wiodącym ogólnokrajowym funduszem emerytalnym, zaangażowanym w służenie osobom pracującym w sektorze zdrowia i usług społecznych. Naszą misją jest wspieranie tych niezwykłych ludzi każdego dnia w całej Australii.

Więcej niż milion Australijczyków powierza HESTA swoją przyszłość finansową. Razem inwestujemy miliardy globalnie, dążąc do generowania mocnych zwrotów z inwestycji i wywierania znaczącego wpływu na dobrostan finansowy naszych członków, pomagając im cieszyć się zasłużoną emeryturą.

Jako Menedżer ds. Zarządzania Danymi w HESTA, będziesz integralną częścią zarządzania i nadzoru nad ramami i politykami zarządzania danymi. Twoja kluczowa rola będzie polegała na zapewnieniu zgodności z przepisami usług finansowych i dostosowaniu zarządzania danymi do naszych celów organizacyjnych. Będziesz rozwijać, wdrażać i utrzymywać solidne praktyki zarządzania danymi, współpracując z interesariuszami, aby dostarczać wartość biznesową i promować kulturę opartą na danych w całej organizacji HESTA.

Szukamy osoby z:

• Doświadczeniem w podobnej roli w branży usług finansowych, z udokumentowaną wiedzą w zakresie opracowywania i wdrażania ram i strategii zarządzania danymi.
• Znajomością australijskich przepisów dotyczących usług finansowych, takich jak CPG 235 i CPS 230 wydane przez APRA, oraz zaznajomieniem z międzynarodowymi przepisami o ochronie danych, takimi jak GDPR.
• Silnym zrozumieniem zasad zarządzania danymi, w tym jakości danych, zarządzania metadanymi i pochodzenia danych.
• Zdolnością do tworzenia i przeprowadzania programów szkoleniowych i świadomości dotyczących zarządzania danymi i najlepszych praktyk.
• Doskonalymi umiejętnościami komunikacyjnymi i udokumentowanymi osiągnięciami w zakresie wpływania na praktyki i polityki dotyczące danych w organizacji.

W HESTA priorytetem jest Twój dobrostan oraz rozwój zawodowy:

• Urlop i czas wolny: Do 6 dni płatnego urlopu wolontariackiego, dodatkowe 5 dni wolne na koniec roku, dostęp do urlopu za długą służbę po 3 latach, możliwość wzięcia urlopu wypoczynkowego za pół płacy oraz zakup do 2 dodatkowych tygodni urlopu.
• Rozwój zawodowy: Do 5 tys. złotych rocznie na rozwój zawodowy, 8 dni urlopu na rozwój zawodowy, stypendia HESTA oraz bezpłatny dostęp do narzędzi premium do nauki.
• Zdrowie i dobrostan: Bezpłatne coroczne szczepienia przeciw grypie i badania skóry, wydarzenia społeczne przez cały rok oraz kompleksowy program wsparcia pracowników dostępny 24/7.
• Dobrostan finansowy: 15% składki na fundusz emerytalny, wsparcie w planowaniu finansowym, wypłata na koniec roku dla wszystkich pracowników objętych Układem Zbiorowym Pracy, program rekomendacji pracowników z premią oraz opcje leasingu novated.

HESTA to wspaniałe miejsce do pracy. Jesteśmy dumni z tytułu Pracodawcy Wybieranego ze Względu na Równość Płci w 2022 roku.

Cenimy, szanujemy i włączamy osoby z różnych środowisk, płci, tożsamości, kultur i zdolności. Z otwartymi ramionami witamy aplikacje od rdzennych mieszkańców, osób o różnorodności fizycznej, neurobiologicznej lub kulturowej, osób LGBTQI+ oraz ludzi w każdym wieku