Data Research Engineering/Scientist Associate II, Department of Population Health, Dell Medical School

Lokalizacja: Austin, TX

Wydział: Wydział Zdrowia Populacji, Dell Medical School

Typ stanowiska: Pełny etat (40 godzin/tydzień), Praca bez nadgodzin

Data rozpoczęcia: Natychmiast lub najpóźniej do 1 czerwca 2024

Czas trwania: Stanowisko przewidziane jest do kontynuacji do 31 stycznia 2029

Wydział Zdrowia Populacji w Dell Medical School, Uniwersytet Teksański w Austin, z przyjemnością oferuje stanowisko Inżyniera/Badacza Danych II w laboratorium PRIDE Health. Stanowisko to skupia się na badaniach finansowanych przez Narodowy Instytut Zdrowia Psychicznego, dotyczących wczesnych trudności życiowych w populacjach dorosłych mniejszości seksualnych i płciowych. Ta kluczowa rola podkreśla nie tylko zbieranie i analizę danych, ale także angażowanie społeczności i rozpowszechnianie wyników badań.

• Samodzielne przeprowadzanie jakościowego zbierania danych, takich jak wywiady wglądowe i grupy fokusowe.
• Prowadzenie analizy danych jakościowych i wspomaganie analizy danych ilościowych.
• Pomoc w rekrutacji uczestników badania i wspieranie inicjatyw angażowania społeczności.
• Wkład w rozwój narzędzi do zbierania danych i wsparcie w pisaniu wniosków o dofinansowanie.
• Udział w rozpowszechnianiu wyników badań.

Kandydaci muszą posiadać tytuł licencjata z socjologii, psychologii, zdrowia publicznego lub pokrewnego kierunku, w połączeniu z co najmniej 2-letnim doświadczeniem w dziedzinie jakościowego zbierania i analizy danych. Kluczowe są umiejętności organizacyjne, zarządzania czasem i komunikacji.

Preferowany jest tytuł magistra i dodatkowe doświadczenie w dziedzinach takich jak badania nad zdrowiem mniejszości seksualnych i płciowych, badania zdrowia psychicznego lub badania oparte na współpracy z społecznością. Znajomość oprogramowania do analizy danych jakościowych i doświadczenie w zarządzaniu projektami będą dodatkowym atutem.

Początkowe wynagrodzenie wynosi 45 000 dolarów, możliwe wyższe w zależności od kwalifikacji. Korzyści obejmują prawo do korzystania z kompleksowego pakietu świadczeń oraz uczestnictwo w Systemie Emerytalnym Nauczycieli Teksasu (TRS).

Uniwersytet Teksański w Austin jest pracodawcą zapewniającym równouprawnienie/akcję afirmatywną, dedykowanym dla różnorodności i włączeniu w miejscu pracy. Wymagane jest sprawdzenie historii kryminalnej dla finalistów. Stały personel z co najmniej sześciomiesięcznym stażem na obecnym stanowisku może aplikować. Spełnienie federalnych i stanowych wymogów weryfikacji zatrudnienia jest obowiązkowe.

Zainteresowani kandydaci powinni przedstawić życiorys/CV, list motywacyjny oraz trzy referencje, w tym co najmniej jedną od obecnego lub poprzedniego przełożonego. Aktualni pracownicy uniwersytetu muszą aplik