Data Scientist- Central Market Mgmt, Lever Insights

W Lyft nasza misja jest poświęcona ulepszaniu życia ludzi, dostarczając najlepsze na świecie rozwiązania transportowe. Jesteśmy dumni z kultywowania otwartej, zróżnicowanej społeczności w naszej organizacji, która odzwierciedla wartości, które podtrzymujemy w naszych usługach.

W ramach naszego dynamicznego zespołu Zarządzania Rynkiem Centralnym, Data Scientists są kluczowi w kształtowaniu naszych produktów i procesów decyzyjnych, podejmując szeroki zakres wyzwań od strategicznych decyzji biznesowych długoterminowych do zwinnych operacji tygodniowych. Obecnie poszukujemy pełnych pasji Data Scientistów, którzy są chętni do rozwiązania niektórych z najbardziej fascynujących i krytycznych problemów w branży ridesharing, szczególnie skoncentrowanych na inicjatywach zaangażowania kierowców. Projekty te są kluczowe dla ulepszenia komunikacji z kierowcami, poprawy ich ogólnego doświadczenia oraz zrównoważenia podaży kierowców z popytem klientów.

• Ulepszanie i zarządzanie modelami i procesami zaangażowania kierowców w celu optymalizacji efektywności rynku.
• Bliska współpraca z interdyscyplinarnymi zespołami w tym z Produktu, Inżynierii oraz Data Science & Analytics, aby osiągnąć cele biznesowe.
• Wykorzystanie narzędzi data science i analitycznych do rozwiązywania kluczowych wyzwań biznesowych i zalecanie proaktywnych działań.
• Tworzenie i utrzymywanie struktur, map drogowych i metryk, aby kierować kierunkiem zespołu i organizacji.
• Wspólne prace z kierownictwem w celu formułowania strategii biznesowych i rozwojowych dróg opartych na danych.

• Ilościowy stopień w statystyce, ekonomii, matematyce stosowanej, badaniach operacyjnych lub inżynierii. Preferowane stopnie zaawansowane.
• Ponad 6 lat bezpośredniego, praktycznego doświadczenia w data science lub pokrewnych dziedzinach technicznych.
• Udowodnione osiągnięcia w nawigowaniu nieskonstruowanych problemów technicznych w celu osiągnięcia znaczących wpływów na biznes.
• Znaczna biegłość w SQL i Pythonie.
• Doświadczenie w zarządzaniu relacjami międzyfunkcyjnymi i skutecznej komunikacji z różnymi poziomami kierownictwa.
• Otwartość i umiejętności współpracy, aby aktywnie przyczyniać się do inicjatyw zespołowych i organizacyjnych.

• Konkurencyjne opcje ubezpieczenia zdrowotnego, łącznie z opieką medyczną, dentystyczną i wzrokową.
• Wszechstronne wsparcie zdrowia psychicznego i reprodukcyjnego.
• Hożne polityki płatnego wolnego czasu i obserwowanych świąt.
• Rozległe urlopy rodzicielskie i świadczenia przedopłatowe na dojazdy.
• Plany 401(k) oraz ekskluzywny program Lyft Pink.