Data Scientist II
- Data Scientist
- Other places
- 06/18/2024
- -
W Bank of America naszą misją jest poprawa finansowego życia poprzez siłę każdego połączenia. Nasza filozofia Odpowiedzialnego Wzrostu informuje, jak operujemy i dostarczamy usługi klientom, współpracownikom, społecznościom i akcjonariuszom na całym świecie. Dążymy do bycia świetnym miejscem pracy, tworząc różnorodne i inkluzywne środowisko, inwestując w naszych pracowników i ich rodziny za pomocą konkurencyjnych korzyści wspierających ich fizyczne, emocjonalne i finansowe samopoczucie.
Bank of America kładzie duży nacisk na współpracę i elastyczność dla naszych pracowników. Nasze wieloaspektowe podejście zapewnia, że możesz rozwijać się w swojej roli, z możliwościami nauki, wzrostu i wywarcia znaczącego wpływu. Jesteśmy zaangażowani w tworzenie satysfakcjonującej ścieżki kariery dla Ciebie, z pełnym wsparciem i szansą na dokonanie różnicy. Dołącz do nas i bądź częścią naszej podróży!
Jako Data Scientist II, umożliwisz analizę, modelowanie i optymalizację poprzez generowanie produktów informacyjnych. Twoje wkłady będą kluczowe w inicjatywach badawczo-rozwojowych. Choć ta rola nie koncentruje się na tradycyjnym programowaniu czy analizie systemowej, wymaga umiejętności tworzenia zaawansowanych systemów analitycznych wspierających generowanie dochodów, zarządzanie ryzykiem, efektywność operacyjną, zgodność z przepisami, zarządzanie portfelem i badania. Te systemy będą radziły sobie z złożonymi wyzwaniami danych i stosowały zaawansowane techniki, takie jak uczenie maszynowe, analiza tekstu i analiza statystyczna, aby dostarczyć cennych wglądów.
W tej roli będziesz wspierać Model Development Executive w działaniach z zakresu Governance i Customer Support w Global Risk Analytics (GRA). Będziesz wspierać interesariuszy z Global Technology, Global Operations, Global Strategy & Enterprise Platform i Global Human Resources w rozwijaniu modelu i działaniach zgodności. Kluczowe odpowiedzialności to:
Jest to indywidualna rola przywódcza, w której będziesz pracować z różnorodnymi zespołami i regularnie współdziałać z dyrektorami. Nie jest to stanowisko menedżerskie, lecz wymaga doświadczenia w budowaniu zaufanych relacji i obsłudze skomplikowanych procesów.
Preferowani kandydaci będą mieć: