Kierownik Działu ds. AML w OKX

O roli

Dołącz do OKX jako Kierownik Działu ds. AML i obejmij rolę lidera w filarze Operacji Zgodności. Raportując bezpośrednio do Kierownika ds. Zgodności, będziesz zarządzać naszym dynamicznym Departamentem Operacji ds. AML oraz prowadzić inicjatywy przeciwdziałania praniu pieniędzy, zgodne z naszą globalną polityką. Kluczowa rola obejmuje nadzór nad działaniami monitorującymi AML, zarządzanie personelem i strategiczne operacje zgodności.

Kluczowe obowiązki

Przywództwo zespołu: Prowadzenie rosnącej globalnej grupy ponad 150 specjalistów ds. AML, liderów zespołów i menedżerów w monitorowaniu transakcji w czasie rzeczywistym i analizach blockchain, aby zapobiegać przestępczości finansowej.

Rozwój polityk i strategii: Stymulowanie tworzenia i wdrażania polityk zgodności oraz wspieranie współpracy międzyfunkcyjnej na całym świecie.

Koordynacja międzydziałowa: Budowanie silnych relacji z działami Zgodności, Produktu & Inżynierii oraz Globalnego Wsparcia Biznesowego, aby zapewnić terminowe reakcje na zapytania dotyczące zgodności i przestrzeganie standardów zgodności z przeciwdziałaniem przestępczości finansowej.

Zapewnienie jakości i szkolenia: Współpraca z działem Rozwoju Uczenia się & Zapewnienia Jakości w celu doskonalenia programów i metodologii szkoleniowych AML, zachowując zgodność z najnowszymi standardami i najlepszymi praktykami.

Zgodność regulacyjna: Koordynacja z regionalnymi zespołami w kwestii pozyskiwania licencji biznesowych i przestrzegania standardów regulacyjnych, zapewniając płynną operację i ekspansję.

Audyt wewnętrzny i zewnętrzny: Zarządzanie corocznymi przeglądami QA, odpowiadanie na zapytania z zewnętrznych audytów oraz prowadzenie działań naprawczych i ulepszeń programu.

Czego szukamy

Doświadczenie: Minimum 10 lat na stanowiskach kierowniczych w dziedzinie AML & sankcji, najlepiej w sektorze usług finansowych, fintech lub kryptowalut.

Przywództwo: Udowodniony sukces w prowadzeniu dużych zespołów i działów, z silnym doświadczeniem operacyjnym w zarządzaniu programem zgodności.

Adaptacja: Wyjątkowa zdolność adaptacji w szybko zmieniającej się branży.

Innowacyjność: Doświadczenie w opracowywaniu i wdrażaniu polityk i procedur zgodności od podstaw.

Współpraca: Udowodniona zdolność do promowania pracy zespołowej międzyfunkcyjnej i utrzymania kultury zgodności w różnych regionach.

Rozwiązywanie problemów: Doskonałe umiejętności rad