HR Data and Insights Specialist (Total Reward)

Bristol, Londyn lub Birmingham – Hybrydowy system pracy (3 dni w biurze, 2 zdalnie).

Rola Specjalisty ds. Danych HR i Wglądu w Zespole Raportowania i Analiz Ludzkich w BT odgrywa kluczową rolę w odkrywaniu wglądów z naszego rozległego ekosystemu danych personalnych. Będziesz kluczowy w rozwijaniu analizy danych wspierającej naszą strategię analityczną, przyczyniając się do optymalizacji podejmowania decyzji i poprawy podejścia Total Reward w całej Grupie.

• Współpraca z zespołem Total Reward w celu zwiększenia możliwości raportowania dla danych dotyczących kompensacji i beneficji.
• Tłumaczenie danych Total Reward na wartościowe wglądy poprzez efektowne wizualizacje i storytelling.
• Stosowanie technik opartych na danych w celu zharmonizowania strategii HR i inicjatyw biznesowych, z naciskiem na metryki i analizy Total Reward.
• Analiza danych dotyczących liczebności, kompensacji, benefitów, rotacji, zatrudnienia, różnorodności i inkluzywności oraz sentymentu w celu informowania o wnioskach dotyczących Total Reward.
• Współpraca z HR, CoE i interesariuszami biznesowymi w celu identyfikacji, jak dane mogą wpływać na priorytety dotyczące ludzi i biznesu.
• Dostarczanie spójnych raportów (tygodniowe, miesięczne, kwartalne, roczne), wspierających kluczowe rytmy operacyjne i biznesowe, w tym przeglądy luki płacowej i ankiety zaangażowania.
• Zarządzanie i odpowiadanie na ad hocowe prośby o raportowanie za pomocą naszego narzędzia do zarządzania prośbami „front door”.

• Zaawansowane umiejętności w MS Excelu lub doświadczenie w używaniu innych narzędzi do analizy danych umożliwiających szybką manipulację i analizę dużych zbiorów danych.
• Doświadczenie z danymi Total Reward, identyfikacja trendów i wniosków dla decydentów.
• Silne umiejętności wizualizacji danych, aby przekształcić dane w przekonujące wglądy.
• Wyjątkowe umiejętności storytellingu w celu przedstawiania analiz w sposób wizualnie i przekonująco.
• Doskonałe umiejętności interpersonalne umożliwiające skuteczną współpracę z zespołami HR, Total Reward i interesariuszami biznesowymi.
• Zdolność do uproszczenia złożonych technicznych informacji do jasnych, zwięzłych komunikatów.
• Niespokojna ciekawość i chęć uczenia się oraz promowania inteligentnych sposobów pracy.

W BT codziennie zabawiamy, edukujemy i wzmacniamy miliony ludzi. Nasza marka opiera się na łączeniu ludzi – przyjaciół, rodziny, firm i społeczności. Pracując z nami, otrzymasz atrakcyjne wynagrodzenie i szereg konkurencyjnych benefitów, z naciskiem na wspólnotę, współpracę i inkluzywność.

• Bonus w wys. do 10% celujacego wynagrodzenia
• Program emerytalny BT z minimalną składką pracownika wynoszącą 5% i składką BT wynoszącą 10%
• 25 dni rocznego urlopu (bez dni świątecznych), zwiększających się wraz ze stażem
• Elastyczne benefity, w tym program rowerowy do pracy, opieka zdrowotna i pożyczki na bilety okresowe
• Kursy i możliwości rozwoju na światowym poziomie
• Opcja dołączenia