HR Data Management Consultant (Bilingual FR)

ID zamówienia: 199961

Dołącz do zespołu napędzanego misją dostarczania wyników w inkluzywnej i wysoko wydajnej kulturze.

Przyczyń się do ogólnego sukcesu zespołu Operacji Usług HR w Kanadzie. Pomóż osiągnąć specyficzne indywidualne cele, plany i inicjatywy, które są zgodne z biznesowymi strategiami i celami zespołu. Zapewnij, aby wszystkie działania były zgodne z obowiązującymi przepisami, politykami wewnętrznymi i procedurami.

W tej roli będziesz:

• Promować kulturę zorientowaną na klienta, aby pogłębiać relacje z klientami i wykorzystywać szersze relacje bankowe, systemy i wiedzę.
• Przetwarzać zmiany w danych dotyczących stanowisk, pracowników i pracy w systemach HR w trakcie wydarzeń związanych z cyklem życia pracowników dla kadry kierowniczej.
• Utrzymywać globalną strukturę organizacyjną i wspierać reorganizacje na dużą skalę, w tym tworzenie i utrzymanie stanowisk oraz działów.
• Zapewniać dokładność i integralność danych zapisów pracowników i zmian w zarządzaniu organizacyjnym.
• Odpowiadać na zapytania dotyczące specyficznych zmian w zarządzaniu organizacyjnym i rozwiązywać eskalowane problemy z różnych interesariuszy.
• Zarządzać tworzeniem stanowisk międzynarodowych i utrzymaniem struktury organizacyjnej.
• Zrozumieć, w jaki sposób apetyt na ryzyko i kultura Banku powinny być brane pod uwagę w codziennych działaniach i decyzjach.
• Aktywnie dążyć do skutecznych i efektywnych operacji zgodnie z Wartościami Scotiabank, Kodeksem Postępowania i Globalnymi Zasadami Sprzedaży, zapewniając, że kontrole biznesowe spełniają operacyjne, zgodnościowe, AML/ATF/sanctions oraz ryzyka związane z postępowaniem.
• Promować środowisko o wysokiej wydajności i przyczyniać się do inkluzywnego środowiska pracy.

Chcielibyśmy z Tobą pracować, jeśli masz:

• Tytuł wyższej uczelni w dziedzinie Zasobów Ludzkich lub Biznesu, lub uczysz się w pokrewnej dziedzinie.
• Znaczące doświadczenie w rozwiązywaniu zapytań serwisowych klientów.
• Wiedzę na temat administracji danych pracowników i procesów end-to-end.
• Głębokie zrozumienie i znajomość polityk i procedur Banku.
• Silną wiedzę na temat struktury organizacyjnej i jej złożoności.
• Udowodnione zdolności do pracy zespołowej, a także umiejętności zarządzania relacjami i interpersonalne.
• Dbałość o szczegóły, orientację na terminy i zdolność do zarządzania wieloma priorytetami.
• Doświadczenie w przetwarzaniu transakcji i zarządzaniu danymi.
• Doświadczenie w rozwiązywaniu konfliktów/problemów.

W Scotiabank czekają na Ciebie:

• Możliwość dołączenia do zespołu o otwartym umyśle i współpracy, otoczonego innowacyjnymi myślicielami.
• Nagrodzona ścieżka kariery z różnorodnymi możliwościami rozwoju zawodowego.
• Szkolenia wewnętrzne wspierające Twój rozwój i poprawę umiejętności.
• Inkluzywne środowisko pracy, które zachęca