Dołącz do naszego dynamicznego zespołu jako Młodszy Analityk Danych w Bertelsmann!

Bertelsmann, wiodące przedsiębiorstwo w Heerenveen, z radością oferuje szansę zmotywowanym Młodszym Analitykom Danych (m/f/d), aby wzmacniali nasz energiczny zespół. Stanowisko, oferujące elastyczne warunki pracy oraz ścieżkę do umowy na stałe, jest idealne dla osób z pasją do przekształcania danych w użyteczne wnioski.

Przegląd roli:

Jako Młodszy Analityk Danych będziesz:

• Analizować duże zbiory danych pod kątem jakości, wydobywając kluczowe wnioski o zachowaniach konsumentów dla rozwoju produktu i poprawy operacyjnej.
• Rozwiązywać złożone problemy przez identyfikację ich źródeł i szczegółową analizę odpowiednich danych.
• Współpracować z doświadczonymi naukowcami danych i inżynierami, odgrywając kluczową rolę w projektach analitycznych i implementacjach rozwiązań.
• Przekształcać chaotyczne dane w zorganizowane, uporządkowane informacje wspierające strategiczne decyzje.
• Dostarczać wpływowe rekomendacje oparte na dokładnej analizie danych.

Kto powinien aplikować?

Idealni kandydaci będą mieli:

• Zaawansowane wykształcenie (magisterium lub MBA) w dziedzinie ilościowej, takiej jak ekonomia, matematyka czy administracja biznesowa.
• Mocne umiejętności analityczne z biegłością w SQL, Pythonie i R.
• Potwierdzone doświadczenie w ekstrakcji i manipulacji danymi, w połączeniu z bystrym okiem na szczegóły i zaangażowaniem w dokładność.
• Umiejętność zarządzania wieloma projektami, efektywne priorytetyzowanie i dotrzymywanie napiętych terminów w dynamicznym środowisku.

Preferowane kwalifikacje:

Mimo że nie są obowiązkowe, następujące atrybuty podniosą Twoją aplikację:

• Doświadczenie w sektorach płatności, ryzyka lub faktoringu.
• Znajomość narzędzi BI, zwłaszcza Power BI.
• Zdeterminowana osobowość z aspiracjami do profesjonalnego wzrostu w przedsiębiorczym środowisku.

Co oferujemy:

Będziesz cieszyć się:

• Umową na określony czas z możliwością przejścia na umowę na stałe.
• Kolaboracyjnym środowiskiem zespołowym w nowoczesnej przestrzeni pracy.
• Elastycznymi godzinami pracy od 32 do 40 godzin tygodniowo z obszernymi opcjami pracy zdalnej.
• Możliwościami rozwoju kariery zarówno w ramach działu, jak i w całej firmie.
• Planem emerytalnym bez wkładów wł