Lead Data Engineer

W CVS Health łączy nas jeden, jasny cel: przynoszenie naszego serca do każdego momentu Twojego zdrowia. Ta misja napędza nasze zaangażowanie w dostarczanie ulepszonej, skoncentrowanej na człowieku opieki zdrowotnej w szybko zmieniającym się świecie. Zakorzenione w naszej marce, z sercem w centrum, nasze cele podkreślają, że to, jak świadczymy nasze usługi, jest równie ważne jak to, co dostarczamy. Nasze Heart At Work Behaviors™ wspierają ten cel.

Chcemy, aby każdy w CVS Health czuł się upoważniony w swojej roli, przyczyniając się do transformacji naszej kultury i przyspieszenia innowacji. To pomaga nam w dostarczaniu bardziej personalnych, wygodnych i przystępnych rozwiązań opieki zdrowotnej.

Szukamy doświadczonego i zmotywowanego Lead Data Engineer, który będzie przewodził, wspierał i ulepszał złożone systemy pomiarowe i procesy w ramach corocznych zgłoszeń HEDIS do CMS. Ta rola wymaga szybkiego i dynamicznego środowiska pracy.

• 5+ lat doświadczenia w dużych ekosystemach danych/magazynach danych, pracując na wielu zespołach, platformach i technologiach.
• Udana realizacja projektów zgodności zgodnie z rygorystycznymi harmonogramami i audytami.
• Dogłębna wiedza na temat HEDIS i rocznych harmonogramów raportowania.
• Doświadczenie w pracy z danymi i pomiarami związanymi z biznesem opieki zdrowotnej.

• Doświadczenie w pracy z magazynami danych.
• Praktyczne umiejętności programowania, analizy danych i ich pozyskiwania.
• Zdolność do przewodzenia i motywowania zespołów, przewidywania problemów, planowania kontyngencji i eskalacji w razie potrzeby.
• Doświadczenie w pracy z procesami audytowymi.

Tytuł licencjata lub równoważne doświadczenie zawodowe.

Typowy zakres wynagrodzenia dla tej roli wynosi $118,450.00 - $236,900.00. Ten zakres wynagrodzenia reprezentuje podstawową stawkę godzinową lub roczną pensję dla wszystkich stanowisk w tej kategorii pracy. Rzeczywista oferta wynagrodzenia podstawowego będzie zależna od różnych czynników, w tym doświadczenia, wykształcenia i geolokalizacji. Ta pozycja kwalifikuje się do bonusu CVS Health, prowizji lub krótkoterminowego programu motywacyjnego oprócz podstawowego zakresu wynagrodzenia. Ta pozycja obejmuje również docelową nagrodę w ramach programu nagród kapitałowych firmy.

Nasz pakiet świadczeń obejmuje pełen zakres świadczeń medycznych, dentystycznych i wizowych. Uprawnieni pracownicy mogą zapisać się do firmowego planu oszczędności emerytalnych 401(k), a Plan Zakupu Akcji Pracowniczych jest również dostępny dla uprawnionych pracowników. Dodatkowe korzyści obejmują w pełni opłacony plan ubezpieczenia na życie dla uprawnionych pracowników, krótkoterminowe i długoterminowe świadczenia z tytułu niepełnosprawności, liczne programy zdrowotne, pomoc edukacyjną, bezpłatne kursy rozwoju, zniżkę w sklepach CVS oraz programy zniżkowe z uczestniczącymi partnerami.

Nasi pracownicy mają prawo do płatnego urlopu (PTO) lub płatnych wakacji, a także płatnych świąt w ciągu roku kalendarzowego. Liczba płatnych świąt, zwolnień lekarskich i innych dni wolnych jest przyznawana zgodnie z obowiązującym prawem stanowym oraz polityką firmy