Główny Inżynier Niezawodności Strony, Magazyny Danych (Hybrydowy)
- Full Time
ThousandEyes to firma, która powstała na bazie dwóch głównych idei: zdolności do widzenia tego, co zazwyczaj jest niemożliwe do zobaczenia oraz zdolności do gromadzenia informacji z różnych globalnych i różnorodnych punktów widzenia, podobnie jak Internet. W miarę jak organizacje są coraz bardziej zależne od usług w chmurze, Internet stał się domyślną siecią łączącą aplikacje w chmurze z użytkownikami. Nasza platforma do analizowania Internetu i chmury działa podobnie do "Google maps Internetu", oferując wgląd w doświadczenia cyfrowe od początku do końca. Pozwalamy naszym klientom, złożonym z największych i najszybciej rosnących marek na świecie, na identyfikację problemów zanim wpłyną na przychody, reputację marki czy produktywność pracowników.
W sierpniu 2020 roku Cisco Systems pomyślnie przejęło ThousandEyes. Firma teraz działa jako Jednostka Biznesowa ThousandEyes w ramach Grupy Usług Sieciowych Cisco i jest kluczowym elementem rozwijającym się biznesu Obserwowalności Cisco.
Zespół Datastores zajmuje się przede wszystkim kluczowymi magazynami danych naszej platformy takimi jak ElasticSearch, Kafka, MongoDB i MySQL. Zespół zajmuje się wszystkimi aspektami magazynów danych naszej platformy, jak dostępność, wydajność, zarządzanie zmianami, planowanie pojemności, monitorowanie i reagowanie na awarie. Jako Inżynier Niezawodności Stron na zespole, pomożesz w zarządzaniu podstawowymi usługami magazynu danych firmy, utrzymaniu stale rosnącej infrastruktury zdolnej do radzenia sobie z dużą ilością danych każdego dnia.
Szukamy utalentowanych inżynierów z doświadczeniem w oprogramowaniu lub operacjach, którzy są dobrzy w projektowaniu, analizowaniu i rozwiązywaniu problemów z dużoskalowymi systemami magazynów danych o wysokiej dostępności. Musisz być zobowiązany do współpracy z naszymi zespołami rozwoju aplikacji w celu zapewnienia niezawodności i wydajności naszej infrastruktury.
Cisco jest firmą realizującą Akcję Pozytywną i równych szans, a wszyscy kwalifikujący się kandydaci będą brani pod uwagę do zatrudnienia bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, orientację seksualną, pochodzenie narodowe, informacje genetyczne, wiek, niepełnosprawność, status weterana, lub jakąkolwiek inną prawnie chronioną podstawę. Cisco rozważy zatrudnienie, w każdym przypadku indywidualnie, kwalifikujących się kandydatów z przeszłością kryminalną.
Jesteśmy Cisco, gdzie każdy jest unikalny, ale wspólnie pracujemy jako zespół, aby tworzyć różnicę, prowadząc ku przyszłości otwartej dla wszystkich.
Rozumiemy i akceptujemy erę cyfrową, pomagając naszym klientom wdrażać zmiany w ich cyfrowych biznesach. Niektórzy mogą myśleć o nas jako o "starej" firmie (36 lat w branży) i skupionej wyłącznie na sprzęcie, ale jesteśmy też firmą zajmującą się oprogramowaniem i bezpieczeństwem. Stworzyliśmy nawet intuicyjną sieć, która dostosowuje się, prognozuje, uczy się i chroni. Żadna inna firma nie może zrobić tego, co my - nie możesz nas wpakować do jednej szufladki! Jednak bez kultury, która promuje innowacje, kreatywność, a nawet porażki (o ile z nich uczymy się), termin "Transformacja Cyfrowa" pozostaje pustym sloganem.
Na co dzień promujemy podejście "give-and-take". Dajemy z siebie wszystko, odkładamy na bok nasze ego, oferujemy siebie bezinteresownie (ponieważ dawanie to część naszej natury). Przejmujemy odpowiedzialność, podejmujemy śmiałe kroki i akceptujemy różnice. Cenimy różnorodność myśli i zobowiązanie do równości, ponieważ bez nich nie ma postępu.
Więc, masz kolorowe włosy? Nie przeszkadza nam to. Tatuaże? Śmiało możesz je pokazać. Lubicie kropki? To jest w porządku. Jesteś geekiem popkultury? Wielu z nas tak jest. Masz pasję do technologii i chcesz mieć globalny wpływ? Bądź sobą, z nami.
Uznajemy, że zróżnicowane zespoły tworzą najsilniejsze zespoły i zapraszamy do składania podań osób z różnych środowisk.