Manager-Data Acquisition-SME-Fraud

Informacja o prywatności kandydatów do pracy w TransUnion

Co przynosimy

Jesteśmy TransUnion CIBIL, jedną z wiodących firm informacyjnych o kredytach w Indiach, posiadającą jedną z największych baz danych konsumenckich. Więcej niż agencja raportująca kredyty, jesteśmy zaawansowanym, globalnym dostawcą informacji o ryzykach, angażującym się w używanie informacji dla dobra ogółu.

Jesteśmy dumni z odgrywania kluczowej roli w katalizowaniu przemysłu BFSI w kraju. Nasz sukces wynika z naszej ekscytacji i pasji do wnoszenia znaczących zmian w życie naszych klientów i konsumentów. W TransUnion CIBIL jesteśmy pracodawcą oferującym równe szanse, zobowiązanym do równego traktowania wszystkich pracowników i kandydatów do pracy. Oceniamy kandydatów na podstawie kwalifikacji zawodowych, a nie rasy, koloru skóry, płci, religii, kasty, pochodzenia narodowego, wieku, niepełnosprawności, statusu małżeńskiego, statusu obywatelskiego, orientacji seksualnej, tożsamości płciowej czy jakiegokolwiek innego chronionego statusu.

Jesteśmy oddani podejmowaniu pozytywnych działań w celu zatrudniania i awansowania mniejszości, kobiet oraz wykwalifikowanych osób niepełnosprawnych. Nasza misja to zapewnienie bezpiecznego, produktywnego i wolnego od nękania miejsca pracy dla wszystkich.

Kultura i wartości

Nasza kultura jest przyjazna, energetyczna i innowacyjna. Tworzymy synergię w całej firmie, wspierając poczucie połączenia, przynależności i jedności, pracując razem na rzecz osiągnięcia naszych celów. Nasze główne wartości, którymi kierujemy się każdego dnia, to Integritość, Ludzie, Klient i Innowacja.

Co dla nas oznacza ekscytacja i pasja? Definiujemy to jako mieszaninę ciekawości, zdolności do oduczania się i ciągłego uczenia się, umiejętności nawiązania znaczących połączeń oraz dążenia do realizacji pomysłów do ostatniego etapu. Ta pasja skupia nas na ciągłym doskonaleniu, kreatywnym rozwiązywaniu problemów i współpracy, aby zapewnić doskonałość dostawy.

Dynamika roli

To ekscytujący czas w TransUnion CIBIL. Dzięki inwestycjom w naszych ludzi, technologie i nowe rynki biznesowe, redefiniujemy rolę i cel biura kredytowego.

Role i obowiązki

• Realizacja strategii funkcjonalnej w celu zwiększenia zaangażowania klientów w akwizycję danych we wszystkich powiązanych instytucjach członkowskich.
• Przeprowadzanie analizy danych za pomocą technik wizualizacji w celu wydobycia wglądów i identyfikacji wzorców danych.
• Wyciąganie znaczących wniosków i rekomendacji na podstawie analizy danych dla efektywnego zaangażowania członków.
• Zarządzanie ad hoc analizami danych w celu projektowania studiów przypadku i uzyskiwania wglądów dla celów biznesowych.
• Tworzenie raportów i pulpitów nawigacyjnych w celu skutecznej komunikacji wyników ze stronami zainteresowanymi.
• Utrzymywanie kluczowych relacji z klientami i rozwijanie strategii dotyczących danych z kluczowymi decydentami.
• Współpraca z wieloma interesariuszami biznesowymi (Sprzedaż, Operacje i Produkty) w celu identyfikacji priorytetów, metryk i śledzenia inicjatyw dotyczących