Manager, Data Governance and Protection Office

Oferta Pracy: Kierownik ds. Zarządzania i Ochrony Danych

Dołącz do naszego dynamicznego zespołu jako Kierownik w naszym Biurze Zarządzania i Ochrony Danych, raportując bezpośrednio do Grupowego Szefa ds. Zarządzania i Ochrony Danych (GCDGPO). Ta kluczowa rola obejmuje następujące obowiązki:

Kluczowe obowiązki

Zarządzanie i Kierowanie: Kieruj Zespołem ds. Polityki Danych, który obecnie składa się z 1 bezpośredniego podwładnego, zapewniając skuteczny nadzór i zarządzanie wszystkimi obowiązkami zespołu.

Rozwój Polityki: Opracowywanie, przegląd i utrzymanie polityki zarządzania i ochrony danych organizacji w ścisłej zgodności z Singapurską Ustawą o Ochronie Danych Osobowych (PDPA), Instrukcją Ministerstwa Zdrowia w sprawie Ochrony Danych oraz innymi odpowiednimi przepisami.

Rola doradcza: Udzielanie terminowych i dokładnych porad z zakresu zarządzania i ochrony danych pracownikom całej organizacji.

Zarządzanie ryzykiem: Identyfikacja nowych ryzyk i szans w zarządzaniu i ochronie danych, tworzenie polityk i wytycznych w celu zarządzania tymi zmianami lub ich wykorzystania.

Skanowanie branży: Bądź na bieżąco z rozwojem w zakresie zarządzania i ochrony danych, w tym zmianami legislacyjnymi lokalnymi i międzynarodowymi, wytycznymi PDPC oraz trendami branżowymi. Opracowuj i udostępniaj materiały wspomagające GCDGPO oraz Grupowy Zespół IT i Danych.

Umowy o Udostępnianiu Danych: Przeglądaj i dostarczaj kompleksowe informacje, komentarze i poprawki do Umów o Udostępnianie Danych z innymi organizacjami.

Sekretariat Komitetu: Pełnij rolę Sekretarza w różnych komitetach przewodniczonych przez GCDGPO.

Dodatkowe obowiązki: Wykonywanie innych zadań związanych z danymi zgodnie z poleceniami GCDGPO.

Pożądane cechy kandydata

Pomyślni kandydaci na to stanowisko zazwyczaj wykazują następujące kompetencje:

Biegłość: Wykazuj szeroką wiedzę w zakresie ochrony danych, zarządzania danymi i zobowiązań zgodnie z PDPA. Wystarczająca wiedza z zakresu zarządzania danymi/IT jest wymagana, aby skutecznie przyczyniać się do pracy zespołu.

Umiejętności komunikacyjne: Posiadaj silne umiejętności pisarskie i komunikacyjne, zwłaszcza w klarownym i zwięzłym pisaniu zasad technicznych. To stanowisko wymaga częstego formułowania myśli, zasad i strategii w formie pisemnej.

Przywództwo zespołowe: Zdolność do zarządzania i priorytetyzowania zadań w małym zespole, efektywne funkcjonowanie zarówno jako indywidualny wykonawca, jak i lider zespołu.

Praca niezależna: Zdolność do samodzielnej pracy, silne poczucie odpowiedzialności za przydzielone zadania i umiejętności rozwiązywania problemów, aby wspierać pracowników w zakresie ryzyk związanych z ochroną danych i celów biznesowych.

Samodzielna nauka: Proaktywne podejście do samorozwoju i ciągłego uczenia się poprzez czytanie, badania i networking jest niezbędne ze względu na ewoluujący