Manager, Data Governance and Protection Office

Rejoignez notre équipe dynamique en tant que Manager au sein de notre Bureau de Gouvernance et de Protection des Données, relevant directement du Responsable de la Gouvernance et de la Protection des Données du Groupe (GCDGPO). Ce rôle central englobe les responsabilités suivantes :

Diriger et Gérer : Diriger l'équipe de Politique de Données, composée actuellement d'un rapport direct, en assurant une supervision et une gestion efficaces de toutes les responsabilités de l'équipe.

Développement de Politiques : Développer, revoir et maintenir les politiques de gouvernance et de protection des données de notre organisation en stricte conformité avec la Loi sur la Protection des Données Personnelles (PDPA) de Singapour, le Manuel d'Instruction en matière de Protection des Données du Ministère de la Santé et d'autres réglementations pertinentes.

Rôle de Conseil : Fournir des conseils opportuns et précis en matière de gouvernance et de protection des données au personnel de toute l'organisation.

Gestion des Risques : Identifier les risques et opportunités émergents en matière de gouvernance et de protection des données, en élaborant des politiques et des lignes directrices pour gérer ou tirer parti de ces évolutions.

Veille Industrielle : Rester informé des évolutions en matière de gouvernance et de protection des données, y compris des changements législatifs locaux et internationaux, des directives de la PDPC et des tendances du secteur. Développer et partager des matériaux pour assister le GCDGPO et l'équipe IT et Données du Groupe.

Accords de Partage de Données : Examiner et fournir des contributions, des commentaires et des révisions complètes sur les Accords de Partage de Données avec d'autres organisations.

Secrétariat de Comité : Servir de Secrétaire pour divers comités présidés par le GCDGPO.

Autres Tâches : Exécuter d'autres tâches liées aux données assignées par le GCDGPO.

Les candidats retenus pour ce rôle possèdent généralement les compétences suivantes :

Compétence : Démontrer une solide connaissance en matière de protection des données, de gouvernance des données et d'obligations PDPA. Une expertise suffisante dans les principes de gouvernance des données/IT est requise pour contribuer efficacement.

Compétences en Communication : Posséder de solides compétences en rédaction et en communication, en particulier en rédaction de politiques/techniques claires et concises. Ce rôle exige une articulation fréquente des pensées, des politiques et des stratégies par écrit.

Leadership d'équipe : Capable de gérer et de prioriser les tâches au sein d'une petite équipe, fonctionnant efficacement en tant que contributeur individuel et leader d'équipe.

Travail Indépendant : Capacité à travailler de manière indépendante, en prenant une forte ownership des tâches assignées et en démontrant des compétences en résolution de problèmes pour aider le personnel avec les risques de protection des données et les objectifs commerciaux.

Apprentissage Autonome : Une attitude proactive envers le développement personnel et l'apprentissage continu à travers la lecture, la recherche et le réseautage est essentielle en raison de la nature évolutive du domaine de la protection des données.

Nous regrettons que seuls les candidats présélectionnés seront notifiés. Les candidats intéressés sont priés d'envoyer leur CV mis à jour à :

Email : [email protected]

Personne de Contact : Noga Lim Wei Loong
Numéro d'Enregistrement : R1329872
Numéro de Licence EA : 10C3804

Informations sur l'Entreprise :

People Profilers Pte Ltd
20 Cecil St, #08-09, PLUS Building, Singapour 049705
http://www.peopleprofilers.com