Manager of Software Engineering - Pyspark, Databricks, Bigdata, Cloud

Wykorzystaj szansę na rozwój kariery i prowadzenie wielu zespołów do sukcesu w jednej z wiodących instytucji finansowych na świecie. Dołącz do nas jako Manager Inżynierii Oprogramowania w Corporate Technology w JPMorgan Chase, gdzie będziesz kierować zespołami i zarządzać codziennymi działaniami wdrożeniowymi, zapewniając zgodność z standardami zgodności, wymaganiami biznesowymi oraz najlepszymi praktykami.

• Zarządzanie codziennymi zadaniami zespołu inżynierów oprogramowania.
• Ustalanie ogólnych oczekiwań dotyczących wyników zespołu, praktyk i współpracy.
• Identyfikowanie zależności z innymi zespołami w celu dostarczania produktów i aplikacji zgodnych z wymaganiami biznesowymi.
• Proaktywne rozwiązywanie problemów przed ich wpływem na klientów, zrozumienie celów liderów.
• Zarządzanie relacjami z interesariuszami i zapewnienie zgodności pracy zespołu ze standardami, umowami i potrzebami biznesowymi.
• Promowanie kultury różnorodności, równości, inkluzji, szacunku i priorytetowanie zróżnicowanej reprezentacji w zespole.

• Formalne szkolenie lub certyfikacja w dziedzinie koncepcji inżynierii oprogramowania z 5+ lat doświadczenia w programowaniu na poziomie kodu w PySpark, Databricks, Big Data oraz 3+ lat doświadczenia w coachingu i mentoringu.
• Biegłość w technologiach AWS/Cloud oraz projektowaniu/implementacji kanałów danych w środowisku chmurowym.
• Znajomość narzędzi do kontenerów i orkiestracji kontenerów, takich jak ECS, Kubernetes, Docker.
• Doświadczenie w prowadzeniu projektów technologicznych i zarządzaniu zespołem 10+ technologów.
• Umiejętności w zakresie automatyzacji i metod ciągłego dostarczania.
• Ekspertyza we wszystkich aspektach cyklu życia oprogramowania (SDLC).
• Zaawansowane zrozumienie metodologii agile, w tym CI/CD, odporność aplikacji i bezpieczeństwo.
• Dogłębna wiedza na temat branży usług finansowych i jej systemów IT.

• Preferowane doświadczenie w Snowflake.

JPMorgan Chase jest globalnym liderem w usługach finansowych, oferującym strategiczne doradztwo i produkty najważniejszym korporacjom, rządom, zamożnym osobom prywatnym oraz inwestorom instytucjonalnym na świecie. Nasze zaangażowanie w obsługę klientów na najwyższym poziomie pod każdym względem jest podstawą wszystkiego, co robimy. Dążymy do budowania zaufanych, długoterminowych partnerstw, aby pomóc naszym klientom osiągnąć ich cele biznesowe.

Nasi ludzie są naszą siłą, a różnorodne talenty, które wnoszą do naszej globalnej siły roboczej, są bezpośrednio związane z naszym sukcesem. Jesteśmy pracodawcą równych szans, ceniącym różnorodność i integrację w naszej firmie. Nie dyskryminujemy na podstawie żadnego chronionego atrybutu, w tym rasy, religii, koloru skóry, pochodzenia narodowego, płci, orientacji seksualnej, tożsamości płciowej, wyrażania płci, wieku, statusu małżeńskiego lub weterana, ciąży, niepełnosprawności lub jakiejkolwiek innej podstawy chronionej zgodnie z obowiązującym prawem. Zapewniamy również rozsądne udogodnienia dla praktyk religijnych i przekonań, a także potrzeb zdrowia psychicznego lub fizycznego. Więcej informacji na temat zgłaszania prośby o udogodnienie można znaleźć w naszych FAQ.

<