Principal Applied Science Manager
- Other
- Other places
- 06/26/2024
- -
Microsoft Teams to centrum pracy zespołowej, integrujące wszystkich ludzi, treści i narzędzia potrzebne zespołowi do bardziej zaangażowanej i efektywnej pracy. Jest to kluczowy element nowoczesnej pracy, nowoczesnego życia i nowoczesnej edukacji w kontekście oferty Microsoftu. Przekształcamy sposób, w jaki ludzie komunikują się i współpracują na całym świecie, zarządzając infrastrukturą, która umożliwia skomplikowaną orkiestrację przepływów pracy Copilot, dostarczając użytkownikom potężne możliwości AI na wyciągnięcie ręki.
Nasz zespół umożliwia użytkownikom bardziej efektywne i angażujące spotkania, rozmowy i współpracę, dostarczając wsparcie w czasie rzeczywistym, dostęp do informacji oraz możliwość realizacji zadań w sposób, o którym wcześniej nie myśleli. Wykorzystujemy najnowocześniejsze, dużoskalowe modele językowe (LLM), aby opracowywać zaawansowane produkty Copilot w Teams.
Szukamy głównego menedżera ds. nauki stosowanej, który wniesie głęboką wiedzę z zakresu nauki stosowanej oraz udokumentowane sukcesy w dostarczaniu na dużą skalę doświadczeń użytkownika wspomaganych AI, aby napędzać wizję i realizację Microsoft 365 AI. Jako członek zespołu Microsoft Teams będziesz pracować w ekscytującym i szybkim środowisku, blisko współpracując z zespołami w całej firmie, w tym z Microsoft Research i wieloma grupami produktowymi. Dołączysz do organizacji, która łączy talenty z dziedzin dużych modeli językowych, głębokiego uczenia, wyszukiwania informacji, inżynierii oprogramowania oraz odpowiedzialnej AI. Cenimy i zachęcamy do różnorodności, wierząc, że prowadzi ona do tworzenia zarówno wspaniałych miejsc pracy, jak i wspaniałych produktów.
Misją Microsoftu jest umożliwianie każdej osobie i każdej organizacji na świecie osiągania więcej. Jako pracownicy łączymy się ze wspólnym nastawieniem na rozwój, innowacjami napędzamy innych oraz współpracujemy, aby realizować nasze wspólne cele. Każdego dnia budujemy na naszych wartościach szacunku, uczciwości i odpowiedzialności, aby stworzyć kulturę inkluzji, w której każdy może rozwijać się zawodowo i poza pracą.