Naukowiec I/II, Biologia Obliczeniowa

A co jeśli... miałbyś możliwość dołączenia do organizacji, która tworzy, dostarcza zasoby i buduje firmy z dziedziny nauk o życiu, które wynajdują rewolucyjne technologie mające na celu przekształcenie opieki zdrowotnej i zrównoważonego rozwoju?

Podsumowanie firmy:

Ampersand Biomedicines, Inc. to prywatna, znajdująca się we wczesnej fazie firma biotechnologiczna, która pioniersko rozwija leki wielospecyficzne, aby celowo i systematycznie kierować na skomplikowaną biologię. Ampersand Biomedicines to niezwykle dynamiczna, przedsiębiorcza i innowacyjna organizacja, która szuka wyjątkowego naukowca do swojego zespołu. Jest to rosnący zespół z siedzibą w Bostonie, który ma ambitne plany rozwoju na rok 2023.

Ampersand Biomedicines, Inc. została założona przy pomocy silnika tworzącego przedsiębiorstwa venture Flagship, który pomógł również w ustanowieniu takich firm jak Moderna Therapeutics (NASDAQ: MRNA), Denali Therapeutics (NASDAQ: DNLI) oraz Seres Therapeutics (NASDAQ: MCRB). Od momentu powstania w 2000 roku Flagship zainicjował i kształtował rozwój ponad 100 przedsięwzięć naukowych, co zaowocowało wyceną na ponad 34 miliardów dolarów, ponad 500 wydanymi patentami oraz ponad 50 klinicznymi próbami nowych środków terapeutycznych.

Podsumowanie stanowiska:

Ampersand Biomedicines, Inc. zatrudnia entuzjastycznego i samozmotywowanego naukowca I/II, Biologię Obliczeniową z głębokim zrozumieniem sekwencjonowania nowej generacji (NGS), genomiki pojedynczych komórek oraz rozwoju metod AI/Machine Learning/Deep Learning do naszego zespołu, który zajmuje się tworzeniem nowoczesnej platformy do odkrywania nowych leków wielospecyficznych w różnych obszarach terapeutycznych. To unikalna możliwość przyczynienia się do rozwoju dynamicznie rozwijającej się firmy naukowo-technologicznej na wczesnym etapie rozwoju w zasobnym środowisku. Kandydat będzie czerpał przyjemność z pracy w pionierskim, dynamicznym i kooperacyjnym środowisku start-upowym.

Obowiązki:

• Przekształcanie biologicznych pytań w obliczeniowe zagadki
• Tworzenie i utrzymanie nowych predykcyjnych modeli AI/ML
• Wykorzystywanie publicznie dostępnych danych, własnych danych, porównawczej analizy sekwencji i innych informacji ewolucyjnych do konstruowania modeli obliczeniowych z myślą o odkrywaniu nowych interakcji RNA-małeczków
• Zaangażowanie w projektowanie strategii eksperymentalnych służacych generowaniu odpowiednich danych oraz weryfikacji wyników obliczeniowych
• Projektowanie ram obliczeniowych do systematycznego charakteryzowania wyników pochodzących z modeli uczenia maszynowego z biologicznego punktu widzenia i dostarczanie informacji zwrotnej w celu ulepszania modelu
• Wnoszenie nowych pomysłów, metod i strategii wspierających cele firmy
• Tworzenie przejrzystych wizualizacji danych i efektywne komunikowanie skomplikowanych wyników multidyscyplinarnej publiczności

Kluczowe kwalifikacje:

• Doktorat z nauk obliczeniowych (np. biologia obliczeniowa, uczenie maszynowe, informatyka, matematyka) lub tytuł magistra z 5+ latami doświadczenia w aplikacjach biologicznych
• Doświadczenie w programowaniu (R, Python, lub inne podobne języki) związane z bioinformatyką/biologią obliczeniową
• Doświadczenie w przetwarzaniu, analizie i modelowaniu obszernych zestawów danych biologicznych (np. genomiczne, transkryptomiczne) w celu odpowiedzi na kluczowe pytania biologiczne
• Znajomość obliczeń na wysokiej wydajności (HPC) lub platformy chmurowej jest atutem
• Pożytywne podejście "potrafię to zrobić" jest istotne; kandydat musi być graczem zespołowym, wykazywać doskonały osąd i być w stanie pracować samodzielnie
• Mocne umiejętności organizacyjne, analityczne i rozwiązywania problemów
• Umiejętność pracy w szybkim tempie, wielodyscyplinarnym i dynamicznie rozwijającym się środowisku biotechnologicznym
• Wrodzony gracz zespołowy o doskonałych umiejętnościach komunikacyjnych i starannej uwagi do szczegółów

O firmie Flagship:

Flagship Pioneering to wyjątkowa firma biotechnologiczna specjalizująca się w wynalazaniu i tworzeniu firm platformowych, każda z nich posiada potencjał dla wielu produktów, które mogą radykalnie przekształcić zdrowie ludzi lub zrównoważony rozwój. Od momentu powstania w 2000 roku, Flagship zainicjował i wspierał ponad 100 przedsięwzięć naukowych, co zaowocowało łączną wartością przekraczającą 90 miliardów dolarów. Wiele firm założonych przez Flagship adresuje najważniejsze dla ludzkości wyzwania: szczepienie miliardów ludzi przeciwko COVID-19, leczenie opornych chorób, poprawa zdrowia ludzkiego, zapobieganie chorobom oraz karmienie świata poprzez poprawę odporności rolnictwa i zrównoważony rozwój. Flagship dwukrotnie uzyskał wyróżnienie na liście "Change the World" magazynu FORTUNE - corocznym rankingu firm, które wywierają pozytywny wpływ społeczny i środowiskowy poprzez działania, które są integralną częścią ich core business - oraz dwukrotnie nazwano go na liście 50 najbardziej innowacyjnych firm według Fast Company. Aby dowiedzieć się więcej o Flagship, odwiedź www.flagshippioneering.com.

Jeśli twoje doświadczenie ściśle odpowiada naszym wymaganiom, zachęcamy do składania aplikacji. Doświadczenie przychodzi w różnych formach, umiejętności są przenośne, a pasja wiele daje. Jesteśmy przekonani, że różnorodne doświadczenia i tła najlepiej sprzyjają rozwiązywaniu problemów i twórczemu myśleniu, dlatego nieustannie staramy się poszerzać nasz zespół o nowe perspektywy. Z niecierpliwością czekamy na dowiedzenie się więcej na Twój temat.

Flagship Pioneering zobowiązuje się do równych szans zatrudnienia, bez względu na rasę, kolor skóry, pochodzenie, religię, płeć, narodowość, orientację seksualną, wiek, stan cywilny, niepełnosprawność, tożsamość płciową czy status weterana.

Agencje rekrutacyjne i kadrowe: Flagship Pioneering i jego powiązane firmy Flagship Lab (łącznie "FSP") nie akceptują nieproszonych CV od żadnych źródeł innych niż sami kandydaci. Przesyłanie nieproszonych CV przez agencje rekrutacyjne lub kadrowe do FSP lub jego pracowników jest surowo zabronione, chyba że zostało to wyraźnie poproszone przez wewnętrzny zespół Talent Acquisition Flagship Pioneering. Każde CV przesłane przez agencję bez obecności podpisanej umowy stanie się automatycznie własnością FSP, a FSP nie będzie zobowiązane do wypłaty żadnych prowizji ani innych opłat związanych z takim przesłaniem.