Starszy Inżynier Danych

Opis firmy

Pomagamy światu wyobrażać sobie nowe możliwości i wprowadzamy zmiany na rzecz lepszego jutra. Nasze rozwiązania analityczne stanowią ogniwo pomiędzy treścią, danymi i analizami, które pomagają firmom, ludziom i społeczeństwom stać się mocniejszymi, bardziej odpornymi i trwałymi.

Opis stanowiska pracy

Dołącz do rozwijającego się zespołu rozwoju oprogramowania EES, odpowiedzialnego za główne rozwiązanie SaaS EES. Nasze produkty bogate w dane wykorzystują różnorodne technologie przodujące na rynku, aby konstruować wydajne i skalowalne produkty w chmurze AWS. Jako doświadczony inżynier oprogramowania będziesz odpowiedzialny za projektowanie i budowę rozwiązań i komponentów za pomocą Pythona, PostgreSQL, technologii AWS (Redshift, Aurora, Glue itp.) oraz innych technologii dla aplikacji wielu użytkowników na dużą skalę.

Obowiązki

· Uczestniczenie w projektowaniu zdecentralizowanego schematu bazy danych zorientowanego na skalowalność i wydajność, korzystając z silników baz danych MPP (Redshift) i silników transakcyjnych (Aurora)

· Solidne doświadczenie z PostgreSQL (wersja 4 lub wyższa), w tym projektowanie bazy danych, optymalizacja zapytań i tuning wydajności.

· Biegłość w AWS (Amazon Web Services) z naciskiem na takie usługi jak EC2, S3, RDS i IAM. Doświadczenie w wdrażaniu i zarządzaniu aplikacjami na AWS.

· Doskonałe umiejętności programowania w Pythonie z możliwością rozwijania, utrzymania i debugowania aplikacji opartych na Pythonie.

· Rozwiązywanie problemów związanych z bazą danych.

· Utrzymanie na bieżąco z najnowszymi trendami i technologiami związanymi z PostgreSQL, AWS i Pythonem.

· Projektowanie i wdrażanie funkcjonalności biznesowej zarządzania ryzykiem oraz analiz wewnątrz bazy danych.

· Rozpoznawanie złożonych problemów z danymi i analiza powiązanych informacji w celu opracowania i oceny opcji oraz projektowania i implementacji rozwiązań.

· Projektowanie i tworzenie funkcjonalnych i responsywnych aplikacji internetowych we współpracy z innymi inżynierami w zespole Agile.

· Silne doświadczenie praktyczne z SQL Server 2012/2016 z biegłością w tuningu wydajności, rozwiązywaniu problemów i pisaniu składowanych procedur T-SQL w środowisku komercyjnym, opartym na aplikacjach.

· Solidne zrozumienie koncepcji RDBMS

· Doświadczenie lub dobre zrozumienie koncepcji Big Data

· Dobra znajomość platform danych AWS takich jak Aurora/Redshift/RDS.

· Ekspertyza w programowaniu obiektowym

· Silne umiejętności rozwiązywania problemów. Szybkie uczenie się z chęcią nauki.

· Doskonałe umiejętności słuchania. Dobre zdolności komunikacji pisemnej i werbalnej. Entuzjazm, energia i kreatywność

#LI-AO1

Kwalifikacje

· B.S. w matematyce, elektrotechnice, informatyce lub inżynierii oprogramowania; preferowane M.S.

· 5+ lat praktycznego doświadczenia w tworzeniu oprogramowania komercyjnej jakości.

· 5+ lat rozwoju SQL Server, programowanie z T-SQL

· 3+ lat doświadczenia z technologiami AWS (Redshift, RDS, S3, Glue,)

· 3+ lat praktycznego doświadczenia ze zrozumieniem usług i infrastruktury AWS, wdrażaniem i zarządzaniem aplikacjami na AWS.

· 4+ lat udokumentowanego doświadczenia pracy z PostgreSQL, wykazującego umiejętność projektowania, administracji i optymalizacji wydajności bazy danych. Zdolność do rozwiązywania skomplikowanych problemów związanych z bazą danych.

· 1+ lat udowodnionego doświadczenia z Pythonem w rozwijaniu i obsłudze aplikacji opartych na Pythonie.

· Silne zrozumienie procesu Agile i najlepszych praktyk

· Silna wiedza na temat najnowszych technologii i trendów.

· Zdolność do opracowywania przypadków użycia dla wymagań biznesowych.

· Zdolność do skutecznej współpracy z interesariuszami projektu spoza grupy Dev., szczególnie z zarządzaniem produktami w zakresie wymagań dotyczących funkcji i harmonogramów projektów.

· Zdolność do zapewnienia skutecznego liderstwa technicznego i nadzoru nad zespołem programistów w projekcie, zapewniającego, że opracowane oprogramowanie spełnia ustalone standardy architektury, jakości projektowania i harmonogramu dostawy.

Dodatkowe informacje

W 2022 roku Verisk otrzymał certyfikat Great Place to Work® za naszą wyjątkową kulturę miejsca pracy po raz szósty z rzędu i drugi raz w Wielkiej Brytanii, Hiszpanii i Indiach. Jest to jedno z 38 przedsiębiorstw, które znalazły się na liście Best Workplaces™ w Wielkiej Brytanii i jedno z 18 przedsiębiorstw na liście Best Workplaces™ Hiszpanii.

Od ponad pięćdziesięciu lat, poprzez innowacje, interpretację i profesjonalne wglądy, Verisk zastępuje niepewność precyzją, aby odblokować możliwości, które mają znaczący i namacalny wpływ. Od naszych początków w ocenie ryzyka, rozrosliśmy się, dostarczając analityczne spostrzeżenia, które pomagają przekształcać branże, koncentrując się na niektórych z najważniejszych obszarów świata. Dzisiaj, branża ubezpieczeniowa polega na Verisk, by być i pomagać światu stać się bardziej produktywnym, odpornym i zrównoważonym.

Verisk współpracuje z naszymi klientami i działa na przecięciu ludzi, danych i zaawansowanych technologii. Poprzez własną platformę analityczną, zaawansowane modelowanie i interpretację, dostarczamy natychmiastową i długotrwałą wartość naszym klientom i, poprzez nich, jednostkom i społeczeństwom, które obsługują, z większą szybkością, precyzją i skalą.

Jesteśmy zgranym zespołem 9 000 ludzi, którzy mają na celu przekuwanie dużych ilości danych w wielkie pomysły. Pomagamy innym wyobrażać sobie nowe możliwości i wprowadzamy pewność w znaczące decyzje, które mają wpływ na jednostki i społeczności. Bez ustanku i etycznie dążymy do innowacji, aby pomóc naszym klientom, i całemu światu, dążyć ku lepszej przyszłości.

Każdy w Verisk - od naszego dyrektora generalnego do naszego najnowszego pracownika - kieruje się zasadami Verisk Way, które polegają na byciu wyjątkowym, dodawaniu wartości i innowacji.

• Bądź wyjątkowy, doskonaląc coś każdego dnia w służbie naszym klientom i kolegom

• Dodaj wartość, dostarczając natychmiastowe i długotrwałe wyniki, które tworzą pozytywne rezultaty
• Innowuj, redefiniując co jest możliwe, przyjmując wyzwania i przesuwając granice

Przedsiębiorstwa Verisk

Underwriting Solutions — dostarcza rozwiązania dla podwyżek i ratingów dla aut i nieruchomości, odpowiedzialności cywilnej, nadwyżkowych i dodatkowych, oceniających i kalkulujących ryzyko szybko i dokładnie

Claims Solutions — wspiera proces zarządzania roszczeniami od początku do końca, poprawiając go za pomocą narzędzi analitycznych i zautomatyzowanych, które ułatwiają pracę, doskonalą zarządzanie roszczeniami i wpływają na lepsze doświadczenia klienta

Property Estimating Solutions — oferuje oprogramowanie do szacowania nieruchomości i narzędzia dla profesjonalistów, oceniających wszystkie etapy budowania i napraw, ułatwiając codzienne prace

Extreme Event Solutions — dostarcza rozwiązania modelowania ryzyka, pomagające osobom, firmom i społeczeństwom stać się bardziej odporne na ekstremalne wydarzenia.

Specialty Business Solutions — dostarcza zintegrowany pakiet oprogramowania do pełnej obsługi zarządzania biznesem ubezpieczeń i reasekuracji, pomagających firmom zarządzać swoimi biznesami poprzez efektywność, elastyczność i zarządzanie danymi

Marketing Solutions — dostarcza dane i wglądy, które zwiększają zasięg, moment, adekwatność i zgodność z prawem każdego zaangażowania konsumenta

Life Insurance Solutions – oferuje wszechstronne, oparte na danych wglądy dla przewoźników, dystrybucji i klientów bezpośrednich na każdym etapie cyklu życia polisy ubezpieczenia na życie i anuity, zarówno indywidualne jak i grupowe.

Verisk Maplecroft — dostarcza dane o zrównoważonym rozwoju, odporności i ESG, pomagające ludziom, firmom i społeczeństwom zyskać na sile

W Verisk możesz zbudować satysfakcjonującą karierę z meaningfull pracą; stworzyć pozytywny, trwały wpływ na biznes; i otrzymać wsparcie, coaching i szkolenia niezbędne do rozwoju kariery. Otrzymaliśmy certyfikat Great Place to Work® po raz 7 z rzędu. Zostałismy uznani przez Forbes za jednego z najlepszych pracodawców na świecie i najlepszego pracodawcę dla kobiet, co świadczy o naszej kulturze zaangażowania i wartości, jaką przywiązujemy do zróżnicowanej i inkluzywnej siły roboczej. Oświadczenie Verisk o równości rasowej i różnorodności popiera nasze zobowiązanie do tych wartości i dążenie do wprowadzenia pozytywnych i długotrwałych zmian w społecznościach, w których żyjemy i pracujemy.

Verisk Analytics jest pracodawcą zapewniającym równe możliwości.

Wszystkie firmy z rodziny Verisk Analytics są pracodawcami zapewniającymi równe możliwości. Rozważamy wszystkich kwalifikowanych kandydatów do pracy bez względu na rasę, religię, kolor skóry, pochodzenie narodowe, obywatelstwo, płeć, tożsamość i wyrażanie płci, orientację seksualną, status weterana, wiek lub niepełnosprawność.

http://www.verisk.com/careers.html

Nieproszone CV wysyłane do Verisk, w tym nieproszone CV wysyłane na adres pocztowy firmy, faks lub adres e-mail, lub bezpośrednio do pracowników Verisk, będą uważane za własność Verisk. Verisk NIE będzie płacił opłaty za jakiekolwiek zatrudnienie wynikające z otrzymania nieproszonego CV.

HR CCPA Privacy Notice.pdf