Senior Director, Statistical Programming

W ICON, nasi ludzie napędzają nasz sukces. Nasze zróżnicowane i utalentowane zespoły sprawiają, że jesteśmy zaufanym partnerem dla naszych klientów i pomagają nam wypełniać misję poprawy życia pacjentów. Nasza kultura 'Own It' opiera się na czterech podstawowych wartościach: Odpowiedzialność i Realizacja, Współpraca, Partnerstwo oraz Uczciwość. Te wartości jednoczą nas i wyróżniają jako organizację.

Naszym celem jest być Organizacją Badań Klinicznych, która wyznacza standardy doskonałości, dostarczając wysokiej jakości wyniki naszym klientom i pacjentom na każdym etapie. Nasza wizja motywuje nas codziennie, a my potrzebujemy pasjonatów, którzy podzielają nasze podejście. Jeśli jesteś tak zaangażowany w doskonałość jak my, dołącz do naszego zespołu. Pracuj w dynamicznym i wspierającym środowisku z jednymi z najbystrzejszych umysłów w branży i pomóż kształtować przyszłość badań klinicznych.

• Zapewnienie, że cele i zadania na poziomie działu, programu i badania są konsekwentnie osiągane przy najwyższych standardach jakości.
• Zapewnienie, że dostarczane przez zespół Statystycznego Programowania rezultaty konsekwentnie spełniają harmonogramy badań, standardy jakości i wymagania umowne.
• Wdrażanie skutecznego śledzenia i raportowania w celu monitorowania obciążenia pracą i optymalizacji wykorzystania personelu.
• Zapewnienie technicznego i menedżerskiego przywództwa, w tym mentorstwa i szkolenia bezpośrednich podwładnych.
• Delegowanie obowiązków w celu ciągłego rozwoju umiejętności zespołu.

Wymagane doświadczenie:

• Typowo co najmniej 15 lat odpowiedniego doświadczenia w Statystycznym Programowaniu.
• Możliwa jest kombinacja równoważnej edukacji, szkolenia i doświadczenia.

Wpływ:

• Przekładanie wizji na konkretne plany i kierowanie ich realizacją.
• Wpływ na cele średnio- i długoterminowe oraz wkład w cele międzyfunkcyjne.
• Nadzór nad zespołami Statystycznego Programowania na całym świecie.
• Zapewnienie, że dostarczane wyniki spełniają harmonogramy, standardy jakości i wymagania umowne.

• Służenie jako punkt eskalacji wewnątrz działu.
• Uczestniczenie w spotkaniach komitetu sterującego dla klientów w ramach funkcji.
• Reprezentowanie Biostatystyki i Statystycznego Programowania.

• Kierowanie opracowaniem strategii rozwoju zasobów personalnych.
• Dostarczanie informacji w obrębie Biostatystyki i Statystycznego Programowania.

• Napędzanie efektywności i oszczędności kosztów w obrębie Biostatystyki i Statystycznego Programowania.

• Zarządzanie liderami ludźmi lub profesjonalistami co najmniej o jeden do dwóch poziomów poniżej.
• Przewodniczenie wdrożeniu strategii rozwoju pracowników i tworzenie nowych obszarów wzrostu.

Nasze powodzenie zależy od jakości naszych ludzi, dlatego kultywujemy kulturę, która nagradza wysokie wyniki i pielęgnuje talenty. Oferujemy konkurencyjne pakiety wynagrodzeń, regularnie porównywane z naszymi konkurentami. Nasze roczne premie odzwierciedlają zarówno nasze cele, jak i indywidualne osiągnięcia.