Senior Machine Learning Engineer II, Perception

Dołącz do nas w Cruise jako starszy inżynier ds. uczenia maszynowego II, percepcji. Jesteśmy Cruise, pionierska usługa autonomicznej jazdy, dedykowana miastom, które cenimy. Naszą misją jest tworzenie najbardziej zaawansowanych pojazdów autonomicznych na świecie, zwiększających bezpieczeństwo i mobilność dla wszystkich. W Cruise różnorodność i integracja napędzają naszą innowacyjność, gdzie każdy członek zespołu jest upoważniony do pełnego wkładu.

Zespół Rozumienia Sygnalizacji Świetlnej i Obiektów X w Cruise szuka starszego inżyniera ds. uczenia maszynowego II, percepcji, aby poprawić sposób, w jaki nasze pojazdy interpretują i reagują na środowisko miejskie. Ta rola obejmuje tworzenie modeli uczenia maszynowego, które poprawiają rozpoznawanie i interakcje z różnymi bodźcami miejskimi, ze szczególnym naciskiem na użytkowników dróg podatnych na zagrożenia (VRUs) i mechanizmy kontroli ruchu.

Jako część zespołu będziesz eksplorować innowacyjne algorytmy uczenia maszynowego, optymalizować wydajność modelu do wdrożenia na drogach oraz prowadzić studia wrażliwe na sprzęt, aby wspierać rozwój czujników. Twoje wysiłki zapewnią, że nasza technologia autonomicznej jazdy spełnia wysokie standardy bezpieczeństwa i funkcjonuje bezproblemowo w środowisku miejskim.

• Mocne podstawy w dziedzinie wizji komputerowej i tworzenia oraz szkolenia modeli ML.
• Umiejętność samodzielnego przeprowadzania analizy danych i ponownego szkolenia modeli percepcji.
• Doświadczenie z ramami ML, takimi jak Tensorflow, PyTorch oraz znajomość Pythona lub C++.
• Proaktywne podejście do rozwiązywania problemów zarówno w dziedzinie sprzętu, jak i oprogramowania.

• Doktorat z uczenia maszynowego lub informatyki.
• Doświadczenie zawodowe z kamerami obliczeniowymi i projektami ML opartymi na czujnikach.
• Co najmniej 4 lata doświadczenia w branży, idealnie z ROS, OpenCV lub podobnymi narzędziami.

Nasz pakiet korzyści jest stworzony, aby wspierać Twój rozwój osobisty i zawodowy:

• Konkurencyjne wynagrodzenie i korzyści w przedziale od 161 200 do 237 000 dolarów, plus programy motywacyjne.
• Wszechstronne pokrycie zdrowotne i ubezpieczenie na życie.
• Ho jne dni wolne i opcje urlopów, w tym macierzyński i zdrowotny.
• Plan emerytalny 401(k) z dopasowaniem wkładu przez Cruise.
• Zasady pracy CruiseFlex umożliwiające elastyczność miejsca pracy.

Jako część General Motors i Honda, Cruise pozostaje jedyną firmą autonomicznej jazdy z możliwościami skalowania produkcji. Wspierani przez głównych inwestorów takich jak GM, Honda, Microsoft i Walmart, prowadzimy w rozwoju pojazdów autonomicznych.

Cruise jest pracodawcą