Senior Manager, Climate Data Strategy and Execution

Scotiabank aktywnie poszukuje dynamicznego Starszego Menadżera ds. Strategii i Wykonania Danych Klimatycznych, do dołączenia do naszego zespołu z misją. Ta rola jest kluczowa w rozwijaniu naszych inicjatyw związanych z klimatem, wspieraniu naszej ambitnej strategii net-zero oraz spełnianiu wymogów regulacyjnych.

Jako Starszy Menadżer w naszym segmencie Globalnej Zrównoważoności, będziesz współpracował z zespołem ds. Zmian Klimatycznych, pod przewodnictwem naszego Wiceprezesa i Głównego Dyrektora ds. Zrównoważonego Rozwoju Globalnego. Będziesz odgrywać kluczową rolę we współpracy z Działem Danych & Analityki, Zarządzaniem Ryzykiem Globalnym oraz innymi kluczowymi funkcjami korporacyjnymi. Głównym celem będzie zwiększenie naszych finansowych zobowiązań związanych z klimatem oraz skuteczne zarządzanie wykonaniem powiązanych priorytetów.

W tej roli będziesz:

• Przyczyniać się do zarządzania klimatycznym zobowiązaniem finansowym banku na poziomie 350 mld dolarów, koncentrując się na zarządzaniu danymi, ulepszaniu procesów i zapewnieniu jakości.
• Prowadzić plany projektowe dla grupy roboczej dotyczącej finansowanych emisji, zapewniając skuteczną współpracę interesariuszy i terminową komunikację.
• Tworzyć i ułatwiać materiały spotkań pomagające w podejmowaniu decyzji przez kluczowych interesariuszy.
• Adresować wymagania zorientowane na dane, wynikające z celów klimatycznych banku.
• Wspierać zespoły wewnętrzne w śledzeniu redukcji emisji i integrowaniu mechanizmów net-zero do planowania biznesowego.
• Podnosić ekspertyzę w zarządzaniu danymi w odniesieniu do programów związanych z klimatem.
• Poprawiać efektywność procesów dzięki innowacyjnemu wykorzystaniu danych dotyczących klimatu.
• Budować konsensus i wspierać zaangażowanie interesariuszy w całej organizacji.

Jesteś idealnym kandydatem na to stanowisko, jeśli posiadasz:

• Licencjat z dziedziny Biznesu, Nauki, Zrównoważonego Rozwoju, Ekonomii lub pokrewnej.
• Magisterium lub doświadczenie w dziedzinie zrównoważonego rozwoju/zmian klimatycznych, uznawane za znaczący atut.
• Co najmniej 4 lata odpowiedniego doświadczenia zawodowego.
• Wyjątkowe umiejętności organizacyjne, pisane i werbalne.
• Udowodnione doświadczenie w strategicznym myśleniu, współpracy z interesariuszami i współpracy międzyfunkcyjnych zespołów.
• Zrozumienie skomplikowanych procesów danych i zdolność skutecznego przekazywania złożonych informacji.
• Znajomość usług finansowych i kanadyjskiego systemu bankowego jest zaletą.

Znajdujący się w Toronto, Ontario,