Senior Manager, Enterprise Data Governance

Jako pracodawca przestrzegający zasad równości szans (EEO/Affirmative Action Employer), WM zapewnia, że wszyscy wykwalifikowani kandydaci otrzymują możliwość zatrudnienia bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, orientację seksualną, tożsamość płciową, wiek, pochodzenie narodowe, niepełnosprawność czy status weterana.

WM, lider w zarządzaniu odpadami i usługach środowiskowych w Ameryce Północnej, notowany na liście Fortune 250, jest zaangażowany w doskonałość operacyjną, profesjonalizm i siłę finansową. Obsługując niemal 25 milionów klientów na różnych rynkach, WM działa poprzez rozbudowaną sieć obejmującą operacje zbiórki, stacje przeładunkowe, składowiska odpadów, zakłady recyklingu oraz projekty produkcji energii z odpadów.

Aby utrzymać i rozwijać naszą pozycję lidera rynkowego, WM przechodzi gruntowną transformację technologiczną. Poszukujemy utalentowanych specjalistów ds. technologii informacyjnej, którzy są gotowi zmieniać sposób, w jaki projektujemy, budujemy i wykorzystujemy technologie. Wykorzystaj swoje doświadczenie techniczne i najlepsze praktyki branżowe, aby dopasować rozwiązania IT do strategii biznesowej WM.

Dyrektor ds. Planowania Cyfrowego i Zarządzania jest stanowiskiem kierowniczym wyższego szczebla, odpowiedzialnym za strategiczne dopasowanie, planowanie budżetu, zarządzanie portfelem, komunikację organizacyjną, architekturę przedsiębiorstwa oraz zarządzanie danymi dla WM Digital. Rola ta zapewnia, że inicjatywy IT są zgodne z celami biznesowymi, optymalizuje zasoby IT i promuje kulturę współpracy i innowacji. Raportując do Starszego Dyrektora ds. Planowania i Usług Danych, ta rola również kieruje programem zarządzania danymi na poziomie przedsiębiorstwa.

Kluczowe obowiązki:

• Rozwój i zarządzanie zespołem ds. planowania i zarządzania (5-7 zasobów).
• Przewodzenie planowi strategicznemu IT, cyfrowej mapie drogowej oraz opracowywaniu i wykonaniu budżetu.
• Zarządzanie wydajnością cyfrową, definiowanie wskaźników wydajności (KPI), aktualizowanie kierownictwa oraz proponowanie usprawnień.
• Nadzorowanie zarządzania portfelem IT, zapewniając priorytetowość, zasoby, monitorowanie i skuteczne dostarczanie projektów.
• Projektowanie i zarządzanie komunikacją organizacyjną IT, w tym miesięcznymi spotkaniami i kwartalnymi meetingami całkowitej załogi.
• Nadzorowanie architektury przedsiębiorstwa w celu dopasowania standardów IT do strategii biznesowej.
• Przewodzenie funkcji zarządzania danymi, ustanawianie ram i procesów dla wysokiej jakości zarządzania danymi.
• Przewodzenie użytkownikom danych w zakresie najlepszych praktyk, polityk i standardów zarządzania.

Obowiązki kierownicze:

Ta rola wymaga zarządzania na wielu poziomach kierowniczych, w tym bezpośredniego nadzoru nad pracownikami pełnoetatowymi oraz możliwie pośredniego nadzoru nad innymi współpracownikami.

Kwalifikacje:

• Tytuł licencjata lub dyplom szkoły średniej/GED z czterema latami odpowiedniego doświadczenia. Preferowany tytuł magistra z informatyki, systemów informacyjnych lub zarządzania biznesem.
• Wymagane jest osiem lat odpowiedniego doświadczenia; preferowane dziesięć lat doświadczenia w zarządzaniu IT, planowaniu i zarządzaniu.