Starszy Menadżer - Inżynieria Badań Bezpieczeństwa (Xpanse)

Opis firmy

Nasza misja

W Palo Alto Networks® wszystko zaczyna się i kończy naszą misją:

Być preferowanym partnerem w dziedzinie cyberbezpieczeństwa, chroniącym nasz cyfrowy styl życia.

Nasza wizja to świat, w którym każdy dzień jest bezpieczniejszy niż poprzedni. Jesteśmy firmą, która powstała na zasadzie kwestionowania i burzenia tradycyjnego porządku rzeczy, i szukamy innowatorów, którzy są równie zaangażowani w kształtowanie przyszłości cyberbezpieczeństwa jak my.

Nasze podejście do pracy

Wszystkie nasze programy dla pracowników charakteryzują się elastycznością i wyborem. Podważyliśmy konwencjonalne przekonanie, że wszyscy pracownicy mają te same potrzeby i oczekiwania. Zapewniamy personalizację i dajemy naszym pracownikom możliwość wyboru tego, co dla nich najlepsze, kiedykolwiek to możliwe - od wsparcia dla dobrego samopoczucia po rozwój i dalszą karierę, i więcej!

W Palo Alto Networks wierzymy w moc współpracy i ceni angielskie bezpośrednie kontakty. Dlatego nasi pracownicy zazwyczaj pracują z biura trzy dni w tygodniu, pozostawiając dwa dni na wybór i elastyczność pracy tam, gdzie czują się najbardziej efektywni. Ta organizacja pracy sprzyja swobodnym rozmowom, rozwiązywaniu problemów i budowaniu zaufanych relacji. Chociaż szczegóły mogą ewoluować, naszym celem jest stworzenie środowiska, w którym innowacje rozkwitają, z zespołami pracującymi w biurze trzy dni w tygodniu, aby współpracować i rozwijać się razem!

Opis stanowiska

Twoja kariera

Szukamy Starszego Kierownika ds. Badań Bezpieczeństwa, który będzie kierować zespołami badawczymi Cortex Xpanse, odpowiedzialnymi za tworzenie polityki i generowanie ładunków, a także za tworzenie automatycznej treści zaradczej.

Misją Xpanse jest identyfikowanie zagrożeń online i ochrona największych organizacji na świecie przed złośliwym oprogramowaniem i hakerami. Nasza platforma intelligence internetowej gromadzi petabajty danych internetowych, stosuje sztuczną inteligencję do identyfikacji "nieznanych nieznanych" zagrożeń dla klientów i dostarcza te informacje za pomocą aplikacji internetowej SaaS.

Na tym stanowisku będziesz zarządzać zespołem odpowiedzialnym za tworzenie ładunków, które są używane przez naszą infrastrukturę skanowania internetowego do zrozumienia, jakie usługi są dostępne na całym świecie. Twój zespół będzie również odpowiedzialny za tworzenie nowych polityk, które kodują ryzykowne konfiguracje urządzeń jako kod, który jest uruchamiany na obserwacjach z naszych globalnych danych skanowania. Oczekujemy, że zespół będzie zarówno proaktywnie pochodzić polityk i ładunków z nowo odkrytych CVE, jak i odpowiadać na prośby klientów Xpanse. Twoje kierownictwo będzie również kluczowe w poszerzaniu granic typów ryzyka, które możemy ocenić za pomocą naszego skanowania internetu.

Będziesz również zarządzać zespołem odpowiedzialnym za umożliwienie klientom rozwiązywanie problemów na ich powierzchni ataku za pomocą automacji. Droga tego zespołu jest kierowana ambicją Palo Alto Network do rozwijania najbardziej solidnego rozwiązania ASM na rynku, które może wykrywać zagrożenia, ale także je kontekstualizować i automatycznie na nie reagować.

Twój wpływ

• Zarządzanie zespołem inżynierów badawczych ds. bezpieczeństwa, którzy mogą pomóc Xpanse w identyfikacji i strukturyzacji coraz bardziej zróżnicowanych typów usług działających w globalnym Internecie
• Zarządzanie zespołem architektów bezpieczeństwa, którzy mają za zadanie zbudowanie niezbędnej automatyki do wzbogacania, kontekstualizacji i automatycznego łagodzenia ryzyka, które Xpanse wykrywa na powierzchni ataku klienta
• Nadzorowanie trybunału Xpanse i reagowania na nowe, powstające zagrożenia. Twój zespół jest odpowiedzialny zarówno za wdrażanie niezbędnych ładunków i polityk do wykrywania nowych, krytycznych zagrożeń, jak i za współpracę i komunikację z innymi zespołami Xpanse, zaawansowaną jednostką biznesową Cortex oraz szerszymi zespołami badawczymi Palo Alto Networks
• Priorytetyzacja wśród zaległych polityk i ładunków na życzenie klienta
• Proaktywnie dodawanie aktualnych polityk i ładunków do zadań swojego zespołu na podstawie trendów w wykorzystaniu i popytu na rynku
• Bycie na bieżąco z kluczowymi potrzebami biznesowymi i pomagając nam w dalszym skalowaniu; zbalansowanie zasobów i projektów

Kwalifikacje

Twoje doświadczenie

• Licencjat z informatyki, nauk danych, inżynierii lub innego technicznego kierunku (lub odpowiednie doświadczenie zawodowe) lub odpowiednie doświadczenie wojskowe
• Doświadczenie w zarządzaniu zespołami badaczy bezpieczeństwa lub podobnymi talentami technicznymi, dostarczanie im przemyślanych informacji zwrotnych i zapewnianie im zasobów, które są niezbędne do sukcesu
• Znajomość takich pojęć jak FIRST TLP, Threat Intelligence i innych koncepcji zarządzania podatnościami i reagowania na incydenty
• Umiejętność zwięzłego przekazywania skomplikowanych tematów zarówno dla odbiorców technicznych, jak i nietechnicznych
• Wysoki poziom zrozumienia sieci komputerowych i funkcjonowania Internetu
• Zdolność do (miłego) przekonywania i wpływania na innych; umiejętność współpracy z zespołami technicznymi i międzyfunkcyjnymi, które mogą nie podlegać bezpośrednio twojej kontroli, aby coś zrobić
• Komfort w sytuacjach niepewności i podejmowania decyzji przy niepełnych informacjach

Dodatkowe informacje

Zespół

Cortex Xpanse pomaga w ochronie niektórych z najważniejszych organizacji na świecie, znajdując ryzyka internetowe, które nikt inny nie jest w stanie znaleźć. Nasze zespoły badawcze stanowią rdzeń naszych produktów i są odpowiedzialne za rozwijanie detekcji bezpieczeństwa dla naszych produktów, które pozwalają klientom przekształcać biliony punktów danych internetowych w krytyczne informacje o cyberbezpieczeństwie. Jesteśmy zawsze innowacyjni - kwestionujemy sposób, w jaki my i branża postrzegamy cyberbezpieczeństwo. Nasi inżynierowie nie boją się wyzwania tworzenia produktów do rozwiązywania problemów, które nigdy wcześniej nie były rozwiązywane.

Tworzymy branżę zamiast czekać na instrukcje. Potrzebujemy osób, które czują się komfortowo w sytuacjach niepewności, pociągają ich perspektywy wyzwania i są zmotywowane przez niewykryte zagrożenia zagrażające naszemu życiu codziennemu, które są możliwe tylko dzięki bezpiecznemu środowisku cyfrowemu.

Nasze zobowiązanie

Jesteśmy pionierami, którzy mają wielkie marzenia, podejmują ryzyko i kwestionują status quo cyberbezpieczeństwa. To proste: nie możemy osiągnąć naszej misji bez zróżnicowanych zespołów innowujących razem.

Jesteśmy zobowiązani do zapewnienia rozsądnych udogodnień dla wszystkich osób zgodnych ze wszelkimi wymaganiami prawnymi. Jeśli potrzebujesz pomocy lub zakwaterowania z powodu niepełnosprawności lub specjalnej potrzeby, prosimy o kontakt z nami pod adresem [email protected].

Palo Alto Networks to pracodawca równych szans. Kultywujemy różnorodność w naszym miejscu pracy, a wszyscy kwalifikujący się kandydaci będą brani pod uwagę do zatrudnienia bez względu na wiek, pochodzenie, kolor skóry, prawo do urlopu opiekuńczego lub medycznego, tożsamość płciową lub wyrażanie, informacje genetyczne, status małżeński, stan zdrowia, pochodzenie narodowe, niepełnosprawność fizyczną lub psychiczną, przynależność polityczną, status weterana chronionego, rasę, religię, płeć (w tym ciążę), orientację seksualną lub wszelkie inne cechy prawnie chronione.

Wszystkie Twoje informacje będą traktowane jako poufne zgodnie z wytycznymi EEO.

Wynagrodzenie oferowane za tę rolę zależy od kwalifikacji, doświadczenia i lokalizacji pracy. Dla kandydatów, którzy otrzymają ofertę na opublikowanym poziomie, oczekuje się, że początkowa pensja zasadnicza (dla stanowisk niezwiązanych ze sprzedażą) lub pensja zasadnicza + cel prowizyjny (dla stanowisk sprzedażowych) będzie wynosić od 190 400 dolarów rocznie do 308 000 dolarów rocznie. Oferowane wynagrodzenie może również obejmować udziały z ograniczoną prawem własności i premię. Opis naszych świadczeń dla pracowników można znaleźć tutaj.

#LC-LC1