Ученый по хемоинформатике

Мы ищем целеустремленного специалиста по хемоинформатике с опытом в области компьютерных наук и химии. В составе Exadel вы войдете в команду профессионалов, отвечающую за работы по разработке приложений, критически важных для деятельности компании.

О компании Exadel:
С 1998 года Exadel занимается разработкой собственных продуктов и настраиваемого программного обеспечения для клиентов разного размера. Главный офис компании располагается в Уолнат-Крик, штат Калифорния, США. В числе сотрудников Exadel более 2800 человек, работающих в центрах разработки по всей Америке, Европе и Азии. Успех компании определяется её основным активом - нашими сотрудниками.

О клиенте:
Наш клиент предоставляет исследователям в области фармацевтики и академическим исследователям данные, способствующие определению и лечению болезней. Платформа клиента объединяет лучшие разработки в области инженерии, научного знания и анализа данных, предоставляя исследователям необходимые инструменты для реализации и коммерциализации идей. Клиент может извлекать и связывать данные из различных источников и делать их доступными через свой интерфейс, что является критически важным аспектом при принятии правильных решений.

О проектной команде:
Присоединившись к нашей команде, вы станете неразрывной частью корпоративной культуры, где члены команды поддерживают друг друга и сотрудничают для достижения лучших результатов. Мы убеждены, что вместе мы сильнее, и благодаря непрерывному обмену идеями и развитию мы можем постоянно создавать инновационные решения.

Требования:

• Стаж работы в области инжиниринга или компьютерных наук - 4 года и более
• Знание хемоинформатики
• Опыт программирования на Java (предпочтительно), Python или C++
• Навыки работы с форматами файлов: molfile, RXN file, SMILES, SMARTS, RD Files, SD Files и InChIKey
• Знание основных химических концепций (таутомерия, мезомерия, ароматичность, реакционные центры и т. д.)
• Уровень компетентности в области компьютерных наук (способность создавать конвейеры для преобразования и обогащения данных)
• Знакомство с картографией атомов в химических реакциях

Желательно:
Бакалавр или доктор философии по химии, хемоинформатике, вычислительной химии, медицинской химии или смежной области

Уровень английского языка:
Средний и выше

Обязанности:

• Разработка и внедрение конвейеров преобразования данных для обработки и обогащения химических данных с помощью таких языков программирования, как Java, Python или C++
• Управление различными форматами файлов, такими как molfile, RXN file, SMILES, SMARTS, RD Files, SD Files и InChIKey для импорта, экспорта и конвертации данных
• Применение основных знаний химических принципов для формирования представления и идентификации химических веществ и реакций в наборах данных
• Продемонстрировать глубокое понимание картографии атомов в химических реакциях
• Применение знаний химии для оценки и проверки картографии атомов на точность и правильность
• Использование программного обеспечения и инструментов хемоинформатики для анализа данных, распознавания химических структур и предсказания свойств
• Сотрудничество с межфункциональными командами для включения процессов хемоинформатики в более широкие процессы анализа данных и исследовательские инициативы
• Интеграция химических данных в базы данных и информационные системы, обеспечивая эффективное и точное извлечение данных

Преимущества работы в Exadel:

Четкий карьерный путь

• HR-менеджер ведет каждого сотрудника с первых шагов в компании и помогает в достижении профессиональных целей в будущем.
• Как глобальная компания, Exadel предлагает возможности для переезда и работы в новых местах, включающих более 30 офисов в более чем 15 странах. HR-менеджер и специалист по глобальной мобильности помогают на всех этапах процесса переезда
• Каждый "Exadeller" сам определяет путь своего карьерного роста, решая когда пройти следующий уровень и инициировать оценку производительности. Команда менеджмента помогает в планировании карьеры и изучении новых технологических стеков и языков

Возможности для обучения и развития

• Каждый "Exadeller" получает годовой бюджет в размере 1000 долларов на самообразование, который можно использовать для получения сертификатов, прохождения тренингов, участия в семинарах, конференциях и приобретения образовательных ресурсов
• Наши сотрудники активно участвуют и извлекают пользу из обмена знаниями в рамках семи практических блоков: Digital Marketing Technologies, Content Marketing, AI, QA, QAA, Agile, и DevOps
• Записи с семинаров и тренингов доступны на корпоративной системе обучения Exadel

Рабочее время и личная жизнь

• Каждый Exadeller самостоятельно управляет своим рабочим процессом без микроменеджмента, но для сотрудников крайне важно посещать встречи, фиксировать рабочее время и соблюдать сроки
• Возможность работы в офисе или удаленно определяется предпочтениями сотрудника. Сотрудникам, работающим в гибком или удаленном режиме, предоставляется необходимое оборудование до первого рабочего дня. Для сотрудников, работающих в офисе, предоставляются современное оборудование, отличные рабочие места и условия для совместной работы
• Команда проводит два ежегодных мероприятия по team-building, охватывающих все места размещения, а также дополнительные мероприятия для коллектива, такие как дни пиццы, день программиста, неформальные встречи, игры в настольные игры и спортивные инициативы

Привилегии и бонусы для сотрудников

• Программа рекомендаций Exadel охватывает все регионы и предлагает признание успешных рекомендаций. В зависимости от местоположения и занимаемой должности, сотрудники получают денежные бонусы за рекомендацию кандидата, который в конечном итоге был принят на работу в Exadel
• За вовлеченность в различные проектные активности сотрудники получают монеты, которые можно обменять на товары или услуги на их выбор в магазине Exadel
• Волонтеры, которые принимают на себя роль наставников, проводят собеседования, исполняют оценки или участвуют в мероприятиях сообщества, получают дополнительные денежные бонусы
• В зависимости от местонахождения, сотрудники Exadel имеют доступ к платформам социальных льгот с ваучерами для интернет-магазинов, возмещением медицинской страховки, оплатой занятий спортом, отпусками и бонусами за рождение ребенка