Scientifique de Données en Chémoinformatique

Nous recherchons un scientifique des données en chémoinformatique motivé avec une formation en informatique et en chimie. En rejoignant Exadel, vous ferez partie d'une équipe de logiciels talentueuse qui travaille sur des applications critiques pour la mission.

Travailler chez Exadel - Qui sommes-nous :
Depuis 1998, Exadel fabrique ses produits et développe des logiciels sur mesure pour des clients de toutes tailles. Basée à Walnut Creek, en Californie, Exadel compte plus de 2800 employés dans des centres de développement à travers l'Amérique, l'Europe et l'Asie. Les personnes sont le moteur du succès d'Exadel et sont au cœur de nos valeurs.

À propos du client:
L'entreprise fournit aux chercheurs pharmaceutiques et universitaires les données qui aident à identifier et à guérir les maladies. La plateforme du client rassemble le meilleur de l'ingénierie, de l'intelligence scientifique et de la science des données pour mettre les bons outils entre les mains des chercheurs pour leur permettre d'inventer et de commercialiser des idées. Le client peut extraire et lier des données de plusieurs sources et les rendre disponibles par le biais de leur interface, ce qui est vital pour prendre les meilleures décisions.

 Équipe de projet:
Lorsque vous rejoignez notre équipe, vous vous immergez dans une culture où les coéquipiers se soutiennent mutuellement et travaillent en collaboration pour obtenir de meilleurs résultats. Nous croyons qu'ensemble, nous sommes meilleurs et nous pouvons continuer à trouver des solutions brillantes en partageant des idées et en nous développant constamment en tant qu'individus et en équipe.

Exigences:

• 4 ans ou plus d'expérience en ingénierie ou en informatique
• Compréhension dans le domaine de la chémoinformatique
• Expérience en programmation en Java (préféré), Python ou C++
• Compétences solides dans certains des formats de fichiers suivants: molfile, fichier RXN, SMILES, SMARTS, fichiers RD, fichiers SD et InChIKey
• Connaissance des concepts de chimie de base (tautomère, mésomère, aromaticité, centres de réaction, etc.)
• Compétence en informatique (capacité à mettre en œuvre des pipelines pour la transformation et l'enrichissement des données)
• Familiarité avec la cartographie des atomes dans les réactions chimiques

Il est préférable d'avoir:
Diplôme de licence ou de doctorat en chimie, chémoinformatique, chimie computationnelle, chimie médicinale ou discipline connexe

Niveau d'anglais:
Intermédiaire+

Responsabilités:

• Développer et mettre en œuvre des pipelines de transformation de données pour traiter et enrichir les données chimiques, en utilisant des langages de programmation tels que Java, Python ou C++
• Gérer divers formats de fichiers comme molfile, fichier RXN, SMILES, SMARTS, fichiers RD, fichiers SD et InChIKey pour l'importation, l'exportation et la conversion des données
• Appliquer une compréhension fondamentale des principes chimiques pour influencer la représentation et l'identité des substances chimiques et des réactions au sein des ensembles de données
• Démontrer une solide maîtrise de la cartographie des atomes dans les réactions chimiques
• Utiliser des connaissances chimiques spécifiques au domaine pour évaluer et vérifier les cartographies d'atomes en termes de qualité et d'exactitude
• Utiliser des logiciels et des outils de chémoinformatique pour l'analyse des données, la reconnaissance des structures chimiques et la prédiction des propriétés
• Collaborer avec des équipes interfonctionnelles pour intégrer les processus de chémoinformatique dans des workflows d'analyse de données plus larges et des initiatives de recherche
• Intégrer les données chimiques dans les bases de données et les systèmes d'information, en garantissant une récupération efficace et précise des données

Avantages de travailler avec Exadel:

Plan de carrière transparent

• Le responsable des ressources humaines accompagne chaque employé dans ses premiers pas dans l'entreprise et l'aide à atteindre ses futurs objectifs professionnels
• Exadel est une entreprise mondiale avec plus de 30 bureaux dans plus de 15 pays. Les employés ont la possibilité de découvrir de nouveaux lieux de vie et de travail, et peuvent être mutés à tout endroit où il y a un bureau de production Exadel. Le responsable des ressources humaines et le spécialiste de la mobilité mondiale accompagnent l'employé et l'aident tout au long du processus de relocalisation
• Votre évolution de carrière est entre vos mains, chaque Exadeller décide donc du moment où il souhaite passer au niveau supérieur et initier les évaluations de performance. L'équipe de direction soutient la planification de carrière et la découverte de nouvelles stacks technologiques et de langages

Opportunités d'apprentissage et de développement

• Chaque Exadeller dispose d'un budget annuel de 1 000 $ pour son auto-éducation, qui comprend les certifications, les formations, les meetups, les conférences et les documents pédagogiques
• Les employés participent activement et bénéficient de l'environnement de partage des connaissances à travers sept unités de pratique: Technologies du marketing digital, Marketing de contenu, IA, QA, QAA, Agile et DevOps
• Les employés peuvent trouver des enregistrements des meetups et des formations dans le système d'apprentissage interne d'Exadel

Équilibre travail & vie personnelle

• Chaque Exadeller est responsable de gérer son flux de travail de manière indépendante sans être micro-managé à chaque étape; cependant, il est important que l'employé assiste toujours aux réunions, enregistre son temps et respecte les délais
• Le travail au bureau ou à distance dépend du mode que l'employé préfère. Le personnel en mode hybride ou à distance recevra l'équipement nécessaire avant son premier jour de travail. Pour ceux qui préfèrent travailler au bureau, le réseau du bureau offre un équipement à jour, de bonnes installations et un environnement de collaboration chaleureux
• L'équipe se rencontre lors de deux événements de consolidation d'équipe annuels à travers les différentes localisations; de plus, il y a des événements d'équipe tels que les journées pizza, la journée des programmeurs, des meetups informels, des soirées de jeux de société et des initiatives sportives

Avantages et bonus des employés

• Le programme de référence d'Exadel couvre toutes les régions et implique une reconnaissance pour les professionnels recommandés qui sont embauchés. Selon le lieu et le poste, un employé reçoit une prime monétaire pour avoir recommandé un candidat à Exadel qui finit par être embauché
• Les employés collectent des pièces pour de nombreuses activités de projet, les échangeant contre des produits ou des services de leur choix disponibles sur la boutique Exadel
• Les bénévoles qui mentorat, passent des entretiens, effectuent des évaluations et participent à des meet-ups communautaires, reçoivent des bonus monétaires supplémentaires
• Selon l'emplacement, les Exadellers peuvent accéder à des plateformes d'avantages avec des bons pour les magasins en ligne, le remboursement de l'assurance médicale, les frais d'adhésion aux sports, les vacances et les primes de naissance