Аналитик данных

Описание компании

Более 27 лет назад была учреждена компания EW Group, также известная как Eurowag. На сегодняшний день, это одна из самых быстро развивающихся компаний в Европе, специализирующихся на комплексных решениях в области мобильности и оплаты. Наша цель - создавание решений, которые оптимизируют работу компаний, связанных с коммерческой мобильностью, и упрощают их повседневные трудности.

Будучи частью группы Eurowag, которая включает в себя инновационные компании, такие как Sygic, fireTMS, Inelo, WebEye, Princip, KomTeS и CVS, мы играем ключевую роль в разработке устойчивых финансовых и технологических решений. Каждая компания вносит свой вклад в нашу миссию демократизации индустрии движения по дорогам, с основным акцентом на положительное влияние на нашу отрасль, общество и окружающую среду.

В группе Eurowag мы стремимся создать разнообразное и всесторонне приемлемое рабочее окружение. Мы приглашаем женщин, мужчин и людей всех этнических групп и социальных слоев к подаче заявок на вакансии нашей команды.

Описание вакансии

И ВОТ ЗДЕСЬ ВЫ НА СЦЕНЕ…

Цель аналитики данных - позволить компании извлекать бизнес-инсайты из надежных и масштабируемых данных. Ключевое внимание уделяется интеграции различных источников данных, проектированию масштабируемых моделей данных и преобразованию данных в ценную бизнес-информацию с рекомендациями и шагами для последующих действий.

В качестве аналитика данных, вы сыграете важную роль в создании нового учета данных на уровне всей компании, включающего проектирование и внедрение объединенного слоя учета и реализацию новых BI инструментов (Power BI).

Вы будете работать над такими инициативами как:

• Наша платформа данных была отмечена Microsoft как лучшее решение в области данных и аналитики в Чехии - помогите нам в дальнейшем развитии, позволяющем раскрыть весь потенциал топовых технологий.

• Сегментация клиентов - понимание поведения и потребностей клиентов для определения образцов конкретных сегментов. Стимулирование использования продуктов и увеличение объемов их использования в определенных сегментах.

• Внедрение показателей KPI на уровне всего предприятия является одним из главных приоритетов компании и жизненно важной частью нашего будущего роста. Анализ и обеспечение долгосрочного вывода из эксплуатации текущего решения для отчетности.

ВАШИ ОБЯЗАННОСТИ БУДУТ СЛЕДУЮЩИМИ:

• Определение требований бизнеса к данным, выявление источников данных и необходимых элементов данных, выполнение валидации данных и интеграционных работ.
• Перевод требований бизнеса к данным в конкретные технические требования и задачи.
• Создание масштабируемых моделей данных, которые будут служить единственным источником правды для учета на уровне всей компании.
• Проведение исследовательской аналитики и извлечение ценности из новых и неизведанных источников данных.
• Проектирование, разработка и поддержка учета на уровне всей компании с использованием нового инструментария BIT.
• Создание робастных и поддерживаемых конвейеров данных вместе с обработкой данных.
• Диагностика проблем качества данных с использованием формальных методов решения проблем, исследование базовых проблем для генерации возможных решений. Выдача рекомендаций и определение корректирующих и/или профилактических действий.
• Написание и документирование результатов работы, чтобы они были легко понятны для других коллег.

Квалификация

• Минимум 2 года соответствующего опыта в области бизнес-аналитики, аналитики данных или инженерии данных.
• Твердое понимание инструментов интеграции данных, ETL/ELT процессов, концепций моделирования данных и архитектуры хранилищ данных.
• Опыт работы с платформами данных Azure или аналогичными платформами, такими как BigQuery, Snowflake и др.
• Хорошее понимание принципов работы с базами данных, сильные навыки работы с SQL и языками программирования, используемыми для обработки и анализа данных.
• Инквизитивный и аналитический подход к решению проблем.
• Навыки общения.
• Свободное владение чешским и английским языками.

Дополнительная информация

ПОЧЕМУ СТОИТ ПРИСОЕДИНИТЬСЯ К НАМ?

В группе Eurowag мы ценим благополучие и профессиональный рост наших сотрудников. EW является разнообразной, креативной и постоянно развивающейся компанией, мы выбираем новых сотрудников не только на основе их навыков, но и насколько они разделяют наши ценности. Кроме того, у вас будет возможность влиять на направление развития нашей компании через ваши идеи.

МЫ БЕРЕЖНО ОТНОСИМСЯ К СВОИМ СОТРУДНИКАМ, И НАШИ ЛЬГОТЫ - ЛУЧШЕЕ ТОМУ ДОКАЗАТЕЛЬСТВО:

• Баланс между работой и личной жизнью
  • Гибкий график работы, с возможностью постоянной удаленной работы
  • 5 недель отпуска
  • 3 здоровых дня в году
  • 1 дополнительный выходной день (день основания компании)
• Пакет льгот
  • Ежедневный свежевыжатый апельсиновый сок
  • Выберите свои льготы из нашей гибкой системы льгот, включая варианты, такие как карта на питание, взносы на пенсию и многое другое, до 1000 EUR
  • Вы можете наслаждаться спортом и заботой о своем здоровье с нами, благодаря мульти-спортивному платежу.
• Награды и развитие
  • Вознаграждения за рекомендации согласно нашей программе 'Go Far'
  • Доступ к Coursera.org с более чем 5,000 курсами по развитию навыков
  • Система бонусов, основанная на вашей работе
• Поддерживающая среда
  • Телефон и ноутбук от компании
  • Оплачиваемый отпуск для волонтерской работы на благо выбранной вами благотворительной организации
  • Доступ к продукции, любимой нашими клиентами
  • Бесплатное анонимное психологическое консультирование с экспертами для поддержки психического здоровья
• Современное рабочее место
  • Современный офис с регулируемыми столами для работы стоя
  • Комнаты для отдыха и летняя терраса
  • Корпоративный ресторан на территории офиса со скидочными меню и ежедневным взносом в 60 CZK в столовую
  • Офис, где можно приводить с собой собак
  • Игровая комната для детей, полностью оборудованная
• Общество и благополучие
  • Благотворительный проект
  • Неформальные встречи и командные мероприятия после рабочего дня
• Диверсификация и  включение

Группа Eurowag стремится к созданию разнообразного и всеобъемлющего рабочего пространства, где все сотрудники, независимо от своего пола или культурного происхождения, ценятся и поддерживаются. Наши нейтральные практики в области наема обеспечивают равные возможности, исключают предвзятость и открывают двери для всех.