Analityk danych

  • Full Time
Job expired!

Opis firmy

Założona nieco ponad 27 lat temu, EW Group, znana także jako Eurowag, jest jednym z najszybciej rozwijających się przedsiębiorstw oferujących kompleksowe rozwiązania mobilnościowe i płatnicze w Europie. Skupiamy się na tworzeniu rozwiązań, które usprawniają działanie firm z sektora komercyjnej mobilności, mając na celu uproszczenie ich codziennych wyzwań.

Bycie częścią Grupy Eurowag, która obejmuje dynamiczny szereg innowacyjnych firm, takich jak Sygic, fireTMS, Inelo, WebEye, Princip, KomTeS i CVS, pozwala nam wspólnie odgrywać kluczowe role w tworzeniu zrównoważonych rozwiązań finansowych i technologicznych. Każda jednostka przyczynia się do naszej wizji demokratyzacji branży mobilności drogowej, skupiając się na pozytywnym wpływie na naszą branżę, społeczeństwo i środowisko.

W Grupie Eurowag jesteśmy zobowiązani do tworzenia zróżnicowanego i otwartego środowiska pracy. Zachęcamy kobiety, mężczyzn i osoby z każdego tła do aplikowania i dołączenia do naszego zespołu.

Opis stanowiska

TO MIEJSCE JEST DLA CIEBIE...

Celem Data Analytics jest umożliwienie firmie czerpania biznesowych wniosków z niezawodnych i skalowalnych zasobów danych. Kluczowe będzie tu integrowanie wielu źródeł danych, projektowanie skalowalnych modeli danych i przekształcanie danych w cenne informacje biznesowe z możliwością podjęcia konkretnych działań i rekomendacji.

Jako Data Analyst, będziesz odgrywać kluczową rolę w tworzeniu nowych raportów dla całej firmy, w tym projektowanie i wdrażanie zjednoczonej warstwy raportowania i wdrażanie nowych narzędzi BI (Power BI).

Będziesz pracować nad inicjatywami takimi jak:

  • Nasza platforma danych została nagrodzona przez Microsoft jako najlepsze rozwiązanie Data & Analytics w Republice Czeskiej - pomóż nam w przyszłym rozwoju i wykorzystaniu pełnego potencjału najnowocześniejszych technologii.

  • Segmentacja klientów - zrozumienie zachowań i potrzeb klientów, abyśmy mogli zdefiniować wzorce dla określonych segmentów. Wspomaganie adopcji produktu i zwiększanie jego użytkowania w określonych segmentach.

  • Implementacja wskaźników KPI na poziomie przedsiębiorstwa jest jednym z kluczowych priorytetów firmy i istotnym elementem naszego przyszłego wzrostu. Analizuj i zapewnij również długoterminowe wycofanie obecnie istniejącego rozwiązania raportowania.

TWOJE OBOWIĄZKI BĘDĄ:

  • Określanie wymagań biznesowych dotyczących danych, identyfikowanie źródeł danych i wymaganych elementów danych, wykonywanie działań walidacji i integracji danych.
  • Tłumaczenie biznesowych potrzeb dotyczących danych na konkretne wymagania techniczne i zadania.
  • Projektowanie skalowalnych modeli danych, które będą służyć jako jedno źródło prawdy dla raportowania dla całej firmy.
  • Przeprowadzanie analiz eksploracyjnych i wydobywanie wartości z nowych i nieznanych źródeł danych.
  • Projektowanie, budowanie i utrzymanie raportowania na poziomie całej firmy za pomocą nowych narzędzi BIT.
  • Budowanie solidnych i utrzymywanych linii przesyłu danych wraz z inżynierią danych.
  • Diagnozowanie problemów z jakością danych za pomocą formalnych technik rozwiązywania problemów, sondowanie głębszych kwestii, generowanie możliwych rozwiązań. Formułowanie zaleceń i kierowanie działań korygujących i/lub zapobiegawczych.
  • Pisanie i dokumentowanie wyników swojej pracy, aby były łatwo zrozumiałe dla innych kolegów.

Kwalifikacje

  • Co najmniej 2 lata doświadczenia w dziedzinie business intelligence, analizy danych lub inżynierii danych.
  • Doświadczenie z narzędziami do integracji danych, procesami ETL/ELT, koncepcjami modelowania danych i architekturą hurtowni danych.
  • Doświadczenie z platformami danych Azure lub podobnymi platformami takimi jak BigQuery, Snowflake, itp.
  • Dobra znajomość zasad baz danych, bardzo dobra znajomość SQL i języków programowania używanych do manipulacji danymi i analizy danych.
  • Dociekliwy, analityczny sposób myślenia i rozwiązywania problemów.
  • Umiejętności komunikacyjne.
  • Biegłość w języku czeskim i angielskim.

Dodatkowe informacje

DLACZEGO DOŁĄCZYĆ DO NAS?

W Grupie Eurowag cenimy dobrostan naszych pracowników i ich rozwój zawodowy. EW to zróżnicowana, disruptująca i wciąż ewoluująca firma; wybieramy nowych pracowników nie tylko na podstawie umiejętności, ale także zgodności z naszymi wspólnymi wartościami. Ponadto będziesz miał możliwość wpływania na kierunek rozwoju naszej firmy dzięki swoim pomysłom.

DBAMY O LUDZI, A NASZE KORZYŚCI SĄ TEGO DOSKONAŁYM DOWODEM:

  • Równowaga między pracą a życiem prywatnym
    • Elastyczne godziny pracy, z możliwością regularnej pracy z domu
    • 5 tygodni wakacji
    • 3 dni zdrowotne w roku
    • 1 dodatkowy dzień wolny (Dzień Założyciela)
  • Pakiet korzyści
    • Świeżo wyciskany sok pomarańczowy codziennie
    • Wybierz swoje korzyści z naszego elastycznego schematu korzyści, w tym opcje takie jak karty na posiłki, składki emerytalne i wiele więcej, do 1000 EUR
    • Z nami możesz cieszyć się sportem i wellness dzięki karcie wielokulturowej.
  • Nagrody i rozwój
    • Nagrody referencyjne poprzez nasz program 'Go Far'
    • Dostęp do Coursera.org z ponad 5000 kursów na rozwój umiejętności
    • Schemat premii oparty na Twojej wydajności
  • Wspierające środowisko
    • Telefon służbowy i laptop
    • Płatny urlop na wolontariat na rzecz dobrej sprawy lub organizacji charytatywnej według własnego wyboru
    • Dostęp do produktów, które kochają nasi klienci
    • Darmowe, anonimowe porady psychologiczne z ekspertami na wsparcie zdrowia psychicznego
  • Nowoczesne miejsce pracy
    • Nowoczesne biuro z regulowanymi stanowiskami do pracy stojącej
    • Pokoje do relaksu i letni taras
    • Firmowa restauracja na miejscu z menu zniżkowym i codziennym wkładem 60 CZK w stołówce
    • Biuro przyjazne dla psów
    • Pełni wyposażony kącik dla dzieci
  • Wspólnota i dobrobyt
    • Projekt filantropijny
    • Nieformalne spotkania i imprezy zespołowe poza godzinami pracy
  • Różnorodność i integracja

Grupa Eurowag jest zobowiązana do stworzenia różnorodnego i przyjaznego środowiska pracy, w którym wszyscy pracownicy, niezależnie od płci czy tła kulturowego, są cenieni i wspierani. Nasze praktyki rekrutacyjne promują równość szans, eliminują uprzedzenia i otwierają drzwi dla wszystkich.