Данный ученый, HR Talent Science в Marriott International
Описание должности: Присоединяйтесь к команде Marriott International в качестве специалиста по данным в рамках команды HR Talent Science. Ориентируясь на вопросы компенсационной политики, вы будете разрабатывать динамичные технические решения для повышения внешней конкурентоспособности на рынке, внутреннего паритета и соответствия. Ваша роль включает в себя сложный анализ данных, прогнозирующее моделирование и создание инновационных инструментов и приложений.
Профиль кандидата
Образование и опыт:
- Минимум 6 лет опыта в области науки о данных или смежных областях.
- Продвинутая степень в области математики, статистики, информатики, экономики или операционных исследований предпочтительна.
- Высокая квалификация в области статистических методов и программного обеспечения (R, Python, Java).
- Опыт работы с SQL и знакомство с такими технологиями, как Jupyter Notebooks, Docker, Spark, TensorFlow, AWS, SageMaker.
- Доказанный опыт разработки стратегических видений и дорожных карт.
- Отличные коммуникативные навыки, умение решать проблемы и проводить независимую оценку рисков.
Предпочтительные квалификации:
- Опыт анализа данных о компенсациях.
- Знание законов о прозрачности оплаты труда/CSRD.
- Опыт работы с Oracle APEX и знакомство с Oracle HCM.
Основные рабочие задачи
Создание приложений:
- Проектирование и реализация полнофункциональных приложений для автоматизации процессов компенсации и аналитики данных.
- Разработка удобных интерфейсов и обеспечение надежной работы серверной части.
- Поддержание полной документации и проведение тестов производительности приложений.
Аналитика компенсаций:
- Предоставление аналитической поддержки для проектов, связанных с компенсациями, с использованием статистических методов.
- Разработка инструментов для соответствия требованиям по справедливой оплате труда.
- Сотрудничество с командами для эффективной интеграции инструментов в бизнес-процессы.
Проектирование с ориентацией на человека:
- Работа с различными функциона