Data Scientist, HR Talent Science

Огляд роботи: Приєднайтеся до Marriott International як відданий науковець з даних у команді HR Talent Science. Зосереджуючись на компенсаціях, ви будете розробляти динамічні технічні рішення для підвищення зовнішньої ринкової конкурентоспроможності, внутрішньої справедливості і відповідності. Ваша роль включає складний аналіз даних, прогностичне моделювання, та створення інноваційних інструментів та додатків.

Профіль кандидата:

Освіта і досвід:

• Мінімум 6 років досвіду в науці про дані або суміжній сфері.
• Вищий ступінь у математиці, статистиці, комп'ютерних науках, економіці або дослідженні операцій бажаний.
• Сильна кваліфікація у статистичних методах та програмному забезпеченні (R, Python, Java).
• Досвід роботи з SQL та знайомство з технологіями, такими як Jupyter Notebooks, Docker, Spark, TensorFlow, AWS, SageMaker.
• Перевірена здатність розробляти стратегічні візії та дорожні карти.
• Відмінні комунікативні навички, вміння вирішувати проблеми, та самостійно оцінювати ризики.

Бажані кваліфікації:

• Попередній досвід аналізу даних про компенсації.
• Знання законів про прозорість оплати праці/CSRD.
• Досвід роботи з Oracle APEX і знайомство з Oracle HCM.

Основні робочі завдання:

Створення додатків:

• Проектування та впровадження повноцінних додатків для автоматизації компенсацій та аналізу даних.
• Розробка зручних інтерфейсів та забезпечення надійної роботи серверної частини.
• Підтримка всебічної документації та проведення тестів на працездатність додатків.

Аналітика компенсацій:

• Надання аналітич